1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)394條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店禮賓員
3000-4000元2025-08-13沃笙酒店招聘主管1、協(xié)助客人辦理入住登記手續(xù);大堂門口迎接客人,幫助客人運送行李; 指引客人送客上房,時刻關(guān)注客人需求; 為客人進(jìn)行房間showroom介紹。
2、協(xié)助退房客人辦理退房手續(xù);正確指引,維持大堂秩序;主動為客人提供行李、叫車;歡送客人,在貴賓到達(dá)前對貴賓房進(jìn)行檢查 。
3、參加部門例會和培訓(xùn)課程;當(dāng)班同事積極參加每天15分鐘培訓(xùn)并簽到;踴躍參加酒店開展的各項技能培訓(xùn)。
4、客人要求時,盡可能提供服務(wù)給客人,并使客人滿意
5、發(fā)生問題和接到客人投訴不能解決時,應(yīng)立即向上級管理人員匯報
6、應(yīng)服從上級各項工作安排;對于上級下達(dá)的任務(wù)及時完成,不能推諉;積極配合酒店同事開展工作,互幫互助
7、記錄并向當(dāng)班主管匯報每天常務(wù)工作與事件,客人投訴與意見
8、向每位客人禮貌問候和致意。
9、時刻保持在工作時良好的精神面貌和服務(wù)禮儀 -
人事專員
4000-7000元2025-08-13崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
阿里巴巴國際站運營主管
6000-11000元2025-08-13諸經(jīng)理1、熟悉外貿(mào)B2B市場、中小出口企業(yè)需求和互聯(lián)網(wǎng)推廣廣告模式,擅長整合網(wǎng)站和第三方服務(wù)商,制定企業(yè)整體的流量推廣策略工作,并能夠推進(jìn)整合內(nèi)外資源完成工作,結(jié)合產(chǎn)品推廣需求和資源現(xiàn)狀進(jìn)行有效的推廣規(guī)劃工作;根據(jù)用戶現(xiàn)狀,搭建網(wǎng)站活動場景提供有效運營方案,提升產(chǎn)品使用率,提升客戶體驗、獲客能力、效果轉(zhuǎn)化能力
2、對于所有服務(wù)中的中小企業(yè)的運營推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,含曝光量、點擊量、詢盤量、轉(zhuǎn)化率以及CPF等指標(biāo);輸出并執(zhí)行運營方案;
3、整合市場、產(chǎn)品、行業(yè)、供應(yīng)商等數(shù)據(jù)信息,進(jìn)行深入的分析及業(yè)務(wù)問題發(fā)現(xiàn),能準(zhǔn)確提出解決方案,提高效率;
4、有外貿(mào)經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位要求
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告或外貿(mào)或產(chǎn)品運營等運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、以客戶為中心,對B2B業(yè)務(wù)和行業(yè)運營有獨到的理解和思考;
3、策劃能力優(yōu)秀,對數(shù)據(jù)和產(chǎn)品敏感,有運用數(shù)據(jù)和產(chǎn)品運營解決實際問題的經(jīng)驗;
4、目標(biāo)驅(qū)動力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,具備強(qiáng)大的資源整合能力及項目管理能力;
5、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告推廣特性,3年以上流量廣告的推廣、運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。 -
中醫(yī)客服(售后)
4000-8000元2025-08-13韋柳鳳2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,國家法定節(jié)假日放假! -
機(jī)修中大工
6000-8000元2025-08-13覃女士工作內(nèi)容: 1、對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、進(jìn)行交車給客戶前進(jìn)行檢查; 3、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。 -
銷售客服(雙休+五險+高提成)
5000-8000元2025-08-1381770848@qq.com本崗位要求:只要你會打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 崗位優(yōu)勢: 只要你會打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 16-25%)+獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管 -
無責(zé)底薪4500五險一金銷售顧問
20000-25000元2025-08-13姜正均4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。 -
托管部主管
4000-5000元2025-08-13蔡老師任職資格: 1. 小學(xué)教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,至少2年以上小學(xué)教學(xué)、托管服務(wù)的工作經(jīng)驗,持有教師資格證、有小學(xué)教學(xué)能力者優(yōu)先; 2. 熟悉教學(xué)、托管或寄宿制學(xué)校生活服務(wù)的常規(guī)流程、操作標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)管理崗位經(jīng)驗至少2年;能帶領(lǐng)托管業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展相關(guān)工作; 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力/領(lǐng)導(dǎo)思維/管理思維。 4. 熱愛教育行業(yè),有愛心,較強(qiáng)的責(zé)任心。 5.上班時間:11:00-15:00.16:30-21:00. -
高端家裝整裝部主管
8000-12000元2025-08-13盧女士崗位職責(zé): 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計團(tuán)隊,把控團(tuán)隊現(xiàn)場勘查、設(shè)計方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項目圖紙。 3.管控團(tuán)隊,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
銷售經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-08-13陽女士任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,熟練使用OFFICE等辦公軟件; 2、形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,擅長人際交往; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力; 5、能接受短途出差,有C1駕駛證的優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西各大高校數(shù)字資源及教育軟件等產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶和開發(fā)新客戶; 3、按時完成日報、周報、工作計劃和公司考核要求; 4、制作投標(biāo)文件、合同、產(chǎn)品方案、PPT等; 5、完成投標(biāo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 福利待遇: 底薪4000+提成、按... -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-13陳女士主要崗位職責(zé): 1、完善各分公司財務(wù)制度及流程,針對財務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化; 2、監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財務(wù)風(fēng)險; 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財務(wù)報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全; 5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,核對個人借支款項,審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全; 6、充分運用財務(wù)數(shù)據(jù),對分公司財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù); ... -
銷售主管
5000-10000元2025-08-13李豹【崗位職責(zé)】 1.團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團(tuán)隊,制定銷售策略,提升整體業(yè)績; 2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗; 4.大客戶攻堅:負(fù)責(zé)B端客戶接待、方案演示(PPT/產(chǎn)品演練); 5.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略,確保業(yè)績持續(xù)增長。 【任職要求】 1.3年+電銷網(wǎng)銷/ToB銷售經(jīng)驗,1年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬); 2.擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3.能獨立完成客戶演示、需求分析,有B端大客戶經(jīng)驗優(yōu)先; 4.數(shù)據(jù)敏感,能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,提升團(tuán)隊... -
私域運營主管(17:30下班-不用開發(fā)客戶)
6000-8000元2025-08-13張明明崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)私域流量的運營管理,提升用戶活躍度和滿意度 2. 制定并執(zhí)行私域運營策略,優(yōu)化用戶體驗 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,不斷調(diào)整運營方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行運營活動 3. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求 -
同仁堂公司電商主管
6000-8000元2025-08-13譚小姐一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺GMV與用戶復(fù)購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),針對性優(yōu)化運營方案; 4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗; 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場營銷、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗: 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運營或客戶開發(fā)經(jīng)驗(需提供過往合作案例)。 ... -
會務(wù)主管(應(yīng)急廳)
3000-4000元2025-08-13人事部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)應(yīng)急廳的會務(wù)工作 2.確保會議的順利進(jìn)行,包括會議安排、資料準(zhǔn)備等工作 3.與相關(guān)部門合作,確保會議的有效執(zhí)行 任職要求: 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成會務(wù)工作 2.具備良好的溝通能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊成員有效合作 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在緊急情況下迅速應(yīng)對
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南寧安全主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園 的 托管部主管 職位2025-08-14
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龍小姐2025-08-14
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6241
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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23.8%5K
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12.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。