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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)357條西鄉(xiāng)塘區(qū)162條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:69
2025-10-14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù),如印章資質(zhì)管理、辦公用品采購(gòu)等;
2、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤工作,如日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理等;
4、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有行政、采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
南寧-江南區(qū) 1人 建材 瀏覽:30
2025-10-14
農(nóng)秋梅
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)線上推廣及賬號(hào)維護(hù)工作。
2、對(duì)接訂單服務(wù),包括跟進(jìn)開(kāi)單、發(fā)貨、收款及欠款客戶的催收等??蛻羧粘>S護(hù),包含客戶資料整理、合作客戶的維護(hù)和跟蹤、意向客戶的跟蹤,客戶信息完整、準(zhǔn)確,并及時(shí)匯總到公司備案。
3、主要負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部日常管理工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職條件:
1、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件。
2025-10-14
盧珍麗
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體清潔環(huán)境的監(jiān)督與檢查,熟練掌握室內(nèi)外各種類型清潔、消殺、石材、綠化等保潔工作優(yōu)先;
2.主持本部門的日常工作,及時(shí)了解各項(xiàng)工作情況,檢查、督促和協(xié)調(diào)工作進(jìn)展;
3.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和考核下屬員工的工作,確保工作質(zhì)量,維護(hù)良好的紀(jì)律,督促下屬員工遵守公司管理制度;
4.對(duì)本部門員工進(jìn)行合理配置和內(nèi)部培訓(xùn),負(fù)責(zé)制定本部門;
員工的崗位職責(zé),建立各崗位責(zé)任制,控制人力、材料、費(fèi)用等各項(xiàng)成本;
二、任職要求:
1.年齡45歲以內(nèi)
2.有2年以上清潔公司或物業(yè)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有一定的電腦操作能力;
3、熟悉清潔員工運(yùn)作流程,了解各項(xiàng)清潔物品及工具使用標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)觀開(kāi)朗,踏實(shí)肯干。
三、工作待遇
月薪4-4.5K,五險(xiǎn)、生日禮品、節(jié)日福利、工齡工資。
四、工作地點(diǎn)
南寧市青秀區(qū)青環(huán)路82號(hào)
五、公司項(xiàng)目名稱
公司名稱:廣西東方置業(yè)投資有限公司
項(xiàng)目名稱:唐樾青山東方源林
2025-10-14
2、熱愛(ài)銷售工作,有較強(qiáng)抗壓和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的信息整理能力; 5、有無(wú)人機(jī)相關(guān)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 晉升路線: 渠道助理→渠道主管
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-14
龍宇
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)用戶售后、企業(yè)售后、供應(yīng)商等客服部門團(tuán)隊(duì)的管理工作; 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作,設(shè)定客服績(jī)效考核要求,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系、接待場(chǎng)景SOP流程、提升客服接待服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)供應(yīng)商的日常管理和考核,搭建供應(yīng)商管理體系; 4、搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 5、整合現(xiàn)有電商平臺(tái)投訴相關(guān)的客服職能,梳理和優(yōu)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證店鋪客服體系正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪評(píng)分及服務(wù)體驗(yàn)分; 6、協(xié)調(diào)溝通,跨部門聯(lián)動(dòng)落地解決方案,并能夠有效溝通,管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 任職要求: 1、3年以上客服經(jīng)...
2025-10-14
譚女士
、休假時(shí)間:每周日和每月初1號(hào)2號(hào)休息,享受國(guó)家法定節(jié)假 5、工作時(shí)間:上午9:30-12:30 下午:14:30-18:30午休兩小時(shí) 6、優(yōu)越的晉升空間(晉升:實(shí)習(xí)生一不良資產(chǎn)管理員一組長(zhǎng)一主管
2025-10-14
譚女士
其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理

消防中控員

4000-5000元
2025-10-14
朱保全
薪資待遇? 薪資4200-4600、另外有餐補(bǔ)、有飯?zhí)?,入職即?gòu)買五險(xiǎn)一金;享受各種節(jié)假日福利; 晉升明確?:值班員→班長(zhǎng)→主管,年資滿1年開(kāi)放晉升通道
2025-10-14
高超
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理完成新案場(chǎng)前期合同、物資、團(tuán)隊(duì)等籌開(kāi)工作; 2、豐富并創(chuàng)新高端項(xiàng)目案場(chǎng)服務(wù)內(nèi)容,提升現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目環(huán)境、客服部門工作,協(xié)助禮賓部門管理; 4、配合營(yíng)銷活動(dòng),滿足案場(chǎng)營(yíng)銷需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,不斷提升現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 【任職資格】 1、35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,形象佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 2、2年以上一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備高凈值人群服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉案場(chǎng)糕點(diǎn)飲品出品、禮儀及活動(dòng)組織策劃,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任心。 年薪:10w-15w
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:37
2025-10-14
趙亮
年齡要求:18-26歲,男女不限 崗位職責(zé): 1、熟悉部門的產(chǎn)品流程操作 2、協(xié)助主管填資料,簽單,促進(jìn)成交 3、做好后期的維護(hù)與售后服務(wù) 崗位福利: 1、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房 …… ) 2、晉升空間:助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -隊(duì)長(zhǎng) - 副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 3、無(wú)責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正4000+提成
2025-10-14
趙亮
年齡要求:18-26歲,男女不限 工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)5G運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),協(xié)助主管進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 2、協(xié)助填寫資料 3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶反饋和建議 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+提成,
2025-10-14
盧曉飛
職位目標(biāo):配合分公司總經(jīng)理的對(duì)分公司業(yè)務(wù)日常運(yùn)作及管理,完成業(yè)績(jī)指標(biāo),完成項(xiàng)目交付順利開(kāi)展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度 向上負(fù)責(zé):分公司總經(jīng)理 平行協(xié)作: 各分公司 向下指導(dǎo):分公司各團(tuán)隊(duì) 1、 監(jiān)控及管理對(duì)本區(qū)域所有訂單收入,對(duì)分公司所有項(xiàng)目從到貨、委托、交付、驗(yàn)收等整個(gè)周期的問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助,及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)、保障項(xiàng)目質(zhì)量和客戶滿意度; 2、 推動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)工程師無(wú)法解決的現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題,維護(hù)工單問(wèn)題跟蹤閉環(huán)及問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、保障客戶滿意度; 3、 參加甲方組織的月度合作管理例會(huì),每周發(fā)送交付周報(bào)給甲方; 4、...
2025-10-14
馬女士
1、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實(shí)庫(kù)存盤點(diǎn)機(jī)制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報(bào)告; 5、團(tuán)隊(duì)賦能:組織實(shí)施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有一線銷售經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌意識(shí),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào); 5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-1000...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作,制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理,建立健全財(cái)務(wù)制度,并組織加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng); 3、綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,提出改進(jìn)的措施和建議,為公司決策提供財(cái)務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。 5、每天做公司利潤(rùn)日?qǐng)?bào)表,日清月結(jié); 6、負(fù)責(zé)工資提成的核算; 7、負(fù)責(zé)與合作公司財(cái)務(wù)對(duì)接對(duì)賬的工作; 8、更換財(cái)務(wù)系統(tǒng)、重新建賬 9、每月盤點(diǎn) 任職資格: 1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格,大專以上學(xué)歷,會(huì)建賬; 2、對(duì)Excel表格熟悉,對(duì)ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟練...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-10-14
聶金偉
職位描述: 1.負(fù)責(zé)工程部管理制度體系文件的編寫、完善、審核以及輸出工作; 2.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程設(shè)備設(shè)施進(jìn)行調(diào)試、驗(yàn)收,做好設(shè)備/設(shè)施的缺陷報(bào)告并配合做好整改工作; 3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作; 4.負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施/設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)計(jì)劃的編制及日常管理工作,并組織落實(shí)和檢查; 5.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查,確保工程部管理的設(shè)施設(shè)備處于安全良好的運(yùn)行狀態(tài); 6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目運(yùn)行能耗統(tǒng)計(jì)分析,以及節(jié)能降耗的整改工作; 7.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程部人員的日常管理培訓(xùn)及考核工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉給排水、空...

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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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