1.組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改；
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告；定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；
6.認(rèn)真做好安全臺賬，組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全主管最新招聘，青秀區(qū)353條西鄉(xiāng)塘區(qū)161條，平均工資約為6278元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部主管
6000-10000元
2025-10-11
沈文欣崗位職責(zé)：
1．生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定并組織實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
2．流程優(yōu)化與成本控制：監(jiān)督生產(chǎn)流程，分析生產(chǎn)成本、工時等數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
3．質(zhì)量管理：確保生產(chǎn)過程符合公司和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題并推動改進(jìn)。
4．安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理：落實安全生產(chǎn)制度，開展安全培訓(xùn)，推進(jìn)現(xiàn)場6S管理，確保生產(chǎn)環(huán)境安全、整潔、有序。
5．跨部門協(xié)調(diào)：與公司其他部門密切協(xié)作，確保生產(chǎn)所需資源及時到位，問題及時解決。
6．設(shè)備與物料管理：管理生產(chǎn)設(shè)備及工具的維護、保養(yǎng)，協(xié)調(diào)物料的采購與庫存管理，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
任職要求:
1．教育背景：大專及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程、材料科學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．工作經(jīng)驗：至少3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有金屬加工、熱處理設(shè)備或機械制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3．熟悉生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、成本控制、安全管理和團隊管理。
4．技能與能力?：
(1)精通生產(chǎn)管理流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的質(zhì)量管理意識。
(2)出色的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效解決生產(chǎn)過程中的問題。
(3)熟悉生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件操作，具備數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。
(4)具備較強的安全生產(chǎn)意識和現(xiàn)場管理能力。
5．素質(zhì)要求：責(zé)任心強，工作積極主動，吃苦耐勞，能承受壓力，具備創(chuàng)新精神和持續(xù)改進(jìn)意識。 -
用戶發(fā)展主管（問界）
5000-7000元
2025-10-11
黃凡任職要求：
.3年以上車行客服或市場工作經(jīng)驗，合資品牌、豪華品牌客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
? 熟練運營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理等基礎(chǔ)工作，為用戶運營做好準(zhǔn)備。
2. 負(fù)責(zé)交付滿意度、電話回訪、問卷回傳跟進(jìn)等。
3. 負(fù)責(zé)用戶的看護和維系，對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪，與用戶建立良好關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)?？突顒?、智駕講堂、社群運營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹等;
5. 車友會檔案管理等。 -
人事主管
4000-5000元
2025-10-11
龔先生副總崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)
監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，
不斷完善績效管理體系；
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力；
3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。
薪資：4000-5000
工作時間：
9:00-12:00；14:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休。 -
秩序主管
3000-4000元
2025-10-11
人事部崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作。 3、負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級管控和工作考核。 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能力。 5、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作。 任職條件： 1、身高170以上，25-45歲以下，高中以上學(xué)歷，身體健康，軍事院校大專畢業(yè)或復(fù)退軍人優(yōu)先，具有1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉安全管理方面的理論知識、實務(wù)及培訓(xùn)工作。 3、邏輯思維能力與口頭表達(dá)能力較強，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，有一定的奉獻(xiàn)精神。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元
2025-10-11
黃凡崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任... -
前臺課程銷售（柳沙校區(qū)）
3000-4000元
2025-10-11
希望英語接待學(xué)生并提供英語學(xué)習(xí)相關(guān)的咨詢工作； 2.面對面與家長溝通，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解希望英語，促成學(xué)生在希望英語報名； 3.負(fù)責(zé)學(xué)校前臺日常接待、電話接聽、來訪登記、教學(xué)資料打??； 4.做好學(xué)生上課考勤登記； 5.完成主管交辦的其他工作 -
市場專員（南寧市）
4000-10000元2025-10-10
莫女士人事薪資：4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
運營主管
4000-10000元
2025-10-10
龍建勇經(jīng)理公司主要負(fù)責(zé)銷售水、飲料、奶制品 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)“國鐵商城”產(chǎn)品的上架 2、對同類型競品以及商家進(jìn)行市場分析。 3、商城內(nèi)調(diào)查尋找銷量大的產(chǎn)品，與品牌方恰談合作授權(quán) 4、京東慧采業(yè)務(wù)版塊的指導(dǎo)。 5、有同類型工作經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇 1、底薪3500+提成+績效、 2、五險、年終獎、工作餐補貼 3、上班時間8.30-17.30 -
分撥部主管
6000-7800元
2025-10-10
何經(jīng)理行政人事崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)分撥中心裝車區(qū)的日常管理，協(xié)同各區(qū)與各營業(yè)網(wǎng)點相互銜接開展工作； 2、負(fù)責(zé)裝車區(qū)人員的技能培訓(xùn)、宣導(dǎo)教育、人員管理、工作統(tǒng)籌等部署； 3、對分撥貨物負(fù)責(zé)，及時掌握貨量情況，預(yù)估貨源結(jié)構(gòu)，部署裝載計劃，監(jiān)督現(xiàn)場操作，確保裝載各項數(shù)據(jù)精準(zhǔn)； 4、執(zhí)行和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本，并確保分撥工作按時順利完成； 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷，有2年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型物流管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉零擔(dān)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能； 3、懂得使用基礎(chǔ)的辦公軟件； 4、具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立... -
物業(yè)工程主管（裝修管理）
7000-8000元
2025-10-10
陳女士一、 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對商戶提交的二次裝修圖紙（包括消防、電氣、結(jié)構(gòu)、暖通等）進(jìn)行技術(shù)審核，確保其符合商場管理規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)范。 2、協(xié)助商戶辦理政府部門的裝修報建、消防報審等手續(xù)。 3、對進(jìn)場裝修商戶進(jìn)行施工前技術(shù)交底，明確商場管理要求、施工時間、動火用電、材料運輸?shù)纫?guī)定。 4、每日對裝修現(xiàn)場進(jìn)行巡查，監(jiān)督施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明施工情況，重點管控涉及結(jié)構(gòu)安全、消防安全及影響公共區(qū)域的作業(yè)。 5、嚴(yán)格監(jiān)督商戶對商場原有設(shè)施設(shè)備（如配電箱、消防噴淋、空調(diào)風(fēng)口等）的改動，確保其合規(guī)、安全。 6、全面監(jiān)督動火作業(yè)、高空作業(yè)、臨時用電等高風(fēng)險作業(yè)，確保安全措施到位。檢查施工現(xiàn)場消防... -
無責(zé)4000+HRBP主管+業(yè)務(wù)運營
5000-6000元
2025-10-10
陸濱一、薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資：無責(zé)4200+績效2000+提成 2、上班時間：9:00-12:20，14:10-18:30，大小周休，法定定節(jié)假日放假 3、福利：帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會、團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動等 二、崗位職責(zé)： 1、追蹤業(yè)務(wù)； 2、分析數(shù)據(jù)； 3、找出問題； 4、改善措施； 5、提高增效； 6、管理公司固定資產(chǎn)工作手機微信等； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、要求： 1、性格開朗，親和力強 2、年齡：27-35優(yōu)先 3、有績效管理與績效面談經(jīng)驗 4、對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致認(rèn)真 5、有HRBP... -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-6000元
2025-10-10
梁雄一、崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品入庫、發(fā)貨出庫及倉庫產(chǎn)品的日常管理工作，監(jiān)督檢查每日出入庫、訂單發(fā)貨是否按流程完成； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理，做好倉庫區(qū)域劃分、貨品擺放標(biāo)準(zhǔn)、倉庫清潔標(biāo)準(zhǔn)等； 3、負(fù)責(zé)倉庫安全管理，日常檢查是否存在安全隱患，避免安全事故； 4、負(fù)責(zé)管理外倉收發(fā)貨管理，做好貨物明細(xì)管理，對接外倉發(fā)貨事宜及時更新貨物信息； 5、負(fù)責(zé)月度倉庫庫存盤點，做好盤點數(shù)據(jù)整理分析，及時根據(jù)數(shù)據(jù)做出計劃和調(diào)整； 6、根據(jù)發(fā)貨計劃合理組織發(fā)貨，合理選擇貨運單位控制運輸費用成本，保存收、發(fā)貨的各種單據(jù)； 7、負(fù)責(zé)制定部門季度、年度工作計劃，做好部門人員輔導(dǎo)及培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)考評物... -
客服主管
10000-12000元
2025-10-10
郭萍我們是電商年銷億級公司，目前團隊120人，業(yè)務(wù)成熟，團隊組織架構(gòu)完善。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓旗艦店，在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪，在主營類目排名靠前，其中天貓店鋪在七層。 公司優(yōu)勢： 1.類目top商家，運營能力排在前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團隊日常管理（監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)），包... -
中心主管
10000-11000元
2025-10-10
關(guān)澄宇崗位職責(zé): 1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作; 2.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn); 3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項目啟動前的可行性調(diào)研，合作意向，協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作; 4.對臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定，公司SOP要求和項目方案要求等; 5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對員工遇到的困難，及時協(xié)助解決; 6.醫(yī)院關(guān)系的維護和開發(fā)，建立順暢的溝通聯(lián)絡(luò)途徑; 7.各中心的團隊建設(shè); 8.各中心項目的承接; 9.上級安排的其他工作。 10.承接中心內(nèi)項目 -
服務(wù)顧問主管
8000-9000元
2025-10-10
周麗云部門管理： 1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(biāo)（每月提交工作總結(jié)）； 2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度，制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn)，保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升； 3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴，及時反饋相關(guān)信息，包括向汽車反饋的信息報表；對服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查； 4、定期進(jìn)行行業(yè)市場的調(diào)查分析，針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見； 5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；審查、評價部門員工的表現(xiàn)； 6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題，認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項舉措，包括：上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等； 7、參與本部門聘用流程，...
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧安全主管招聘最新投遞
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麻先生投遞了 招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)工程主管（裝修管理） 職位2025-10-20 -
趙先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 分撥部主管 職位2025-10-19 -
黃先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 分撥部主管 職位2025-10-16 -
周女士投遞了 廣西匯銘融資擔(dān)保有限公司 的 人事主管 職位2025-10-16 -
沈先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 分撥部主管 職位2025-10-16 -
江先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 分撥部主管 職位2025-10-15
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
6278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K
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7.9%3K
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19%4K
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25.4%5K
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19%6K-8K
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11.1%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；建筑材料銷售；停車場服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：汽車銷售；汽車零配件零售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機動車修理和維護；服裝服飾批發(fā)；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件批發(fā)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；二手車交易市場經(jīng)營；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；保險代理業(yè)務(wù)；二手車拍賣；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工商登記代理代辦；商標(biāo)代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：物業(yè)管理；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；家政服務(wù)；集貿(mào)市場管理服務(wù)；城鄉(xiāng)市容管理；園區(qū)管理服務(wù)；城市公園管理；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；停車場服務(wù)；市政設(shè)施管理；住房租賃；城市綠化管理；柜臺、攤位出租；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；餐飲管理；健身休閑活動；棋牌室服務(wù)；組織體育表演活動；個人商務(wù)服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；母嬰用品銷售；日用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾出租；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；國內(nèi)貿(mào)易代理；紙制品銷售；勞動保護用品銷售；鞋帽零售；針紡織品及原料銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；照明器具銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；電子產(chǎn)品銷售；花卉種植；禮品花卉銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；家具安裝和維修服務(wù)；門窗銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；機動車充電銷售；集中式快速充電站；自行車修理；電動自行車維修；共享自行車服務(wù)；自行車及零配件零售；寵物食品及用品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；養(yǎng)老服務(wù)；洗染服務(wù)；洗燙服務(wù)；園林綠化工程施工；居民日常生活服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；工程管理服務(wù)；住宅水電安裝維護服務(wù)；休閑觀光活動；組織文化藝術(shù)交流活動；外賣遞送服務(wù)；五金產(chǎn)品零售；采購代理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；攝影擴印服務(wù)；建筑材料銷售；衛(wèi)生潔具銷售；日用百貨銷售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） 許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；酒類經(jīng)營；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公用品銷售；通信設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；通訊設(shè)備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件制造；電子專用材料研發(fā)；音響設(shè)備制造；樂器零配件銷售；樂器維修、調(diào)試；音響設(shè)備銷售；家用電器研發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程機械設(shè)備、礦山機械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務(wù);五金交電、機電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
