1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)357條西鄉(xiāng)塘區(qū)164條,平均工資約為6278元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質檢員
5000-8000元2025-10-10梁先生一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,性別不限,年齡在25-35歲,專業(yè)限醫(yī)藥、生物、食品等相關專業(yè);
2、性格開朗熱情,溝通表達能力強,有一定的寫作能力,學習及適應能力強,擅長與人打交道;
3、熟悉ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證等。
二、工作內容:
負責藥品、食品、化妝品質量體系注冊、認證工作,具體包括但不僅限于ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證。
三、薪酬福利:月固定工資5000-8000+年終獎+過節(jié)費+社保公積金+生日禮金+免費體檢。
四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)科興路31號;上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,周末大小休。
五、晉升空間:QA專員(1~3年)——QA主管(3年)——QA經(jīng)理(3年)。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-10-10曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍;
6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
崗位要求:
1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上;
2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷;
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。
5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
機電暖通項目經(jīng)理
8000-12000元2025-10-10蘇冠穎崗位職責:
1、做好機電暖通工程項目施工生產(chǎn)組織與管理工作;
2、參與制定施工組織設計和各項施工方案以及質量、安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等控制措施,負責編制總體的工程進度計劃安排,并組織實施;
3、負責工程各階段的驗收,指導設備、材料的選用,并辦理相關手續(xù),完成竣工資料;
4、負責項目危險源控制管理,組織做好危險源的辨識、評價,制訂并落實安全防范措施;
5、抓好施工項目成本核算,加強成本控制和預算定額管理;負責統(tǒng)籌施工生產(chǎn)工作部署,審批班組的用工、用料計劃,做好定額控制;及時掌握項目收支情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,使項目各項成本支出得到有效控制;
6、能接受全國調動、出差
職責要求:
1. 大專及以上學歷;
2.10年以上大型暖通,機電專業(yè)的工程項目施工管理工作經(jīng)驗,具有項目經(jīng)理或項目技術負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好現(xiàn)場協(xié)調能力,能夠獨立應對和處理工程施工過程中出現(xiàn)的各種狀況。
4.具備較強的溝通協(xié)調決策能力和服務意識。
5.有施工交付資源優(yōu)先。 -
2025-10-10廖女士
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金融催收專員(無責2900
3000-4000元2025-10-094、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 -
倉儲部主任
6000-10000元2025-10-092、工作經(jīng)驗 5年以上倉儲管理經(jīng)驗,2年制造業(yè)(金屬加工、快消品、化工等行業(yè))倉儲主管經(jīng)驗優(yōu)先。 -
選址開發(fā)主管
5000-9000元2025-10-09李女士人事專員崗位職責: 1、負責根據(jù)公司的品牌定位、目標客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內積極尋找符合公司開店標準的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機構進行有效溝通,進行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關鍵條款,并確保最終達成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關注并分析業(yè)務區(qū)域內市場動態(tài),識別并儲備潛在的市場機會點,包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費者需求變化等,為公司的長期發(fā)展做好鋪墊; 4、基于市場調研數(shù)據(jù)、消費者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機會點進行綜合評估,判斷其是否適合開設新店; 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計... -
績效培訓主管
8000-12000元2025-10-09韋女士崗位職責: 1、負責公司績效考核方案的優(yōu)化和改革,績效考核的執(zhí)行推進與結果反饋。 2、負責公司培訓體系優(yōu)化,日常培訓組織工作。 任職資格: 1、專業(yè)經(jīng)驗:在績效模塊有突出能力,獨立設計過績效方案,有較強的工作推進力。核心能力要求,5年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉主流考核工具及勞動法規(guī),有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調能力強。 福利待遇: 雙休,五險一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定,工作地點:金湖廣場 -
外貿業(yè)務主管
6000-12000元2025-10-09韋女士一、工作職責 1、負責國外水果、農(nóng)產(chǎn)品進出口業(yè)務的推廣與銷售,為客戶提供進出口關稅、出入境相關業(yè)務手續(xù)辦理服務; 2、根據(jù)公司業(yè)務需要,通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作; 3、回復客戶詢盤,并進行報價,維護客戶關系,客訴處理,及時解決客戶提出的各類問題; 4、根據(jù)公司產(chǎn)品情況,開發(fā)精準客戶人群,完成訂單交付; 5、收集業(yè)務信息,掌握市場動態(tài),及時向公司匯報市場行情; 6、其他領導指示的工作安排。 二、崗位要求 1、市場營銷、國際貿易等專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷。 2、會越南語,能使用越南語有效與國外貿易商溝通的優(yōu)先考慮。 3、熟悉外貿業(yè)...
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。