職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4、建立精干高效的培訓組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍;
6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
崗位要求:
1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上;
2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷;
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。
5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西昱澤實業(yè)集團有限公司成立于2019年,是一家集餐飲服務(wù)、食品加工、農(nóng)業(yè)、企業(yè)咨詢管理、投資等為一體的集團公司。旗下有廣西瑤王府餐飲管理有限公司、廣西和澤餐飲有限公司、廣西嵩澤食品有限公司、廣西舜澤投資有限公司、廣西澤田農(nóng)業(yè)科技有限公司等。
廣西瑤王府餐飲管理有限公司隸屬廣西昱澤實業(yè)集團有限公司,是一家以瑤族油茶為特色的民族餐飲連鎖企業(yè),2008年成立于廣西南寧市,從起初200多平方米的“瑤王府恭城油茶館”發(fā)展為“廣西瑤王府餐飲管理有限公司”,現(xiàn)有11家直營門店,員工800余人?,幫醺罡斯鸫蟮?6年,專注廣西菜,用好山好水好食材,為顧客帶來地道、原味、高品質(zhì)的廣西美味,成為廣西菜的領(lǐng)軍品牌,是廣西民族餐飲的一張名片。
多年來,瑤王府多次被評為“促進中國餐飲高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)、改革開放40周年全國飯店餐飲業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)企業(yè)、中國綠色餐飲企業(yè)、中國十佳文化餐飲品牌、2023年度中國餐飲區(qū)域標桿品牌”等諸多榮譽,并堅持以"弘揚廣西飲食文化、共創(chuàng)健康幸福生活"為使命,視顧客為親人,視員工為家人,堅持創(chuàng)新發(fā)展、恪守傳統(tǒng),尋找挖掘大瑤山天然食材,用原始的烹飪方式還原食物的本味。
展望未來,我們將培養(yǎng)一批具備豐富餐飲連鎖經(jīng)營、管理、開發(fā)、策劃、培訓、推廣的中高級專業(yè)人才;建立一套符合現(xiàn)代市場行業(yè)運營要求、較為完善的管理機制,同時注重開展技術(shù)創(chuàng)新,大力傳播企業(yè)文化,圍繞品牌連鎖發(fā)展戰(zhàn)略和成為“中國民族餐飲的名片”的發(fā)展目標不斷薈萃時新、鑄造經(jīng)典、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越,鞏固中高端市場定位,成就員工股東,打造員工和企業(yè)的幸福共同體。未來企業(yè)將繼續(xù)踐行瑤王府一碗油茶敬親人的品牌承諾,塑造廣西印象、堅持廣西服務(wù)、傳承廣西文化,讓更多的人愛上廣西的山水之美和民族之美!
瑤王府將一碗油茶帶出大山,從此開啟了一碗油茶的神奇之旅,它打開了廣西市場,推動瑤族油茶成為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn),今后還將肩負著振興民族飲食文化的使命——走向全國,邁向世界!
??我們期待一碗油茶的精彩之旅繼續(xù)…?…
我們誠摯邀請您加入瑤王府大家庭,共同創(chuàng)造幸福的人生!
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 廣西大學 查看上班路線
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-09-30
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人力資源經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西登高投資有限公司電力/水利崗位職責 1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源中長期規(guī)劃,為重大業(yè)務(wù)決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。 2.建立并完善公司人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等),設(shè)計并優(yōu)化相關(guān)制度、流程與方案。 3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質(zhì)量與效率,打造高效人才供應(yīng)鏈。 4.設(shè)計并推行具有競爭力和激勵性的績效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵員工,提升人均效能。 5.構(gòu)建企業(yè)培訓體系,搭建人才梯隊,規(guī)劃并組織實施領(lǐng)導(dǎo)力提升、核心人才儲備等關(guān)鍵項目。 6.推動企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司核心價值觀,提升員工凝聚力和歸屬感。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備國家一級或二級人力資源管理師證書者優(yōu)先。 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗,精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。 3.熟練掌握國家及地方性的勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能妥善處理各類勞動糾紛。 4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備出色的數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建能力,能基于數(shù)據(jù)做出科學的人力資源決策。 5.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能有效影響管理層和業(yè)務(wù)部門;面對復(fù)雜問題能快速響應(yīng),提供專業(yè)、可靠的解決方案。2025-09-28王女士
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廣西鋁業(yè)集團-人力資源崗10000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西鋁業(yè)集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責 1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐; 2.招聘與配置:制定招聘計劃,在招聘平臺發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進面試結(jié)果反饋;維護外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動,包括物料準備、現(xiàn)場支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性與信息準確性; 3.培訓與開發(fā):制定年度培訓計劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓需求并形成培訓清單;執(zhí)行各項培訓,包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評估;維護線上學習平臺,上傳課程資料并更新學員學習進度;整理培訓檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報告; 4.績效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績效評分表,跟進績效面談并歸檔改進計劃;統(tǒng)計績效結(jié)果生成報表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;核算工資、核對考勤績效等明細,解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺賬,確保與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 5.勞動關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù),收集勞動合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊及HR系統(tǒng)信息;處理勞動爭議,記錄協(xié)商過程并反饋上級;協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研,統(tǒng)計問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報告;宣傳勞動法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學習; 6.干部選任與考察:依據(jù)公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標方式。積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評價等信息,確保真實準確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現(xiàn)并如實記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報告初稿,為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn),優(yōu)化工作流程,助力打造高素質(zhì)干部隊伍。 7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù),協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先; 2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過3年以上人事主管優(yōu)先; 4.取得初級及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先; 5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實務(wù),熟悉國家勞動人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件;工作認真負責,具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強。2025-09-28
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務(wù)成熟,團隊組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護:負責維護、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等; 5.員工異動管理:負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護、員工關(guān)懷等; 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓; 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負責招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅(qū)力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務(wù); 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-09-27鄧琳薏
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負責工廠人事管理工作,主要任務(wù)為員工招聘、培訓、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗,優(yōu)先本地人才。2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先2025-09-26陳清梅
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-09-26許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-26112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-09-25黃創(chuàng)才
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人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜2025-09-25林東海
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人力資源社保經(jīng)理人事專員人事助理人力資源管理人事經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管人力總監(jiān)人力專員
行業(yè)招聘

- 廣西瑤王府餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 11年(2013年11月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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電商運營經(jīng)理
¥7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
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