南寧安全總監(jiān)招聘 logo

南寧安全總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧安全總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)70條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,平均工資約為5990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-29
一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗;
3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:31
2025-08-29
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:17
2025-08-29
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 投遞:1人 瀏覽:110
2025-08-29
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-08-28
陸凱歌
聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ?
2025-08-28
蔣德坤
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴
2025-08-27
吳經(jīng)理
1、具有5年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗、有總監(jiān)代表經(jīng)驗,持有廣西監(jiān)理員執(zhí)業(yè)資格和持有中級職稱監(jiān)理,熟悉房建、市政、園林、安裝等專業(yè)。 2、具有建筑類相近相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;同時具有工程專業(yè)知識教育背景。
2025-08-27
廖世芬
醫(yī)美+大健康 院內(nèi)咨詢總監(jiān) 職位描述: 崗位要求(符合①②③ 歡迎投遞簡歷) ①3-5年 醫(yī)美、健康咨詢見診成交能能力 ②精神面貌、個人儀容儀表端正 整潔 有審美 ③優(yōu)先安排面試: 廣州養(yǎng)生廠家做做過買手 整形機構(gòu)咨詢師 工作內(nèi)容: ①院內(nèi)辦公 、咨詢 ②月度1-2次或偶爾需要出差(廣西內(nèi)) 上班時間9-18 上六休一,固定周一休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人 租賃 瀏覽:54
2025-08-27
黃亞峰
崗位職責(zé): 1、在公司車隊總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項目車隊日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生 …… 崗位要求: 1、具有多年車隊綜合管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進(jìn)行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長自營車隊司機管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗; 3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行; 4、
2025-08-26
人力資源部
2、加強市場調(diào)查預(yù)測,制訂銷售策略匯報戰(zhàn)區(qū)總監(jiān),經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 3、制訂銷售任務(wù)計劃并分解落實,按銷售人員考核方案和獎懲實行。
2025-08-26
賀湘西
2、工作經(jīng)驗:10年以上物流/供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中5年以上知名物流企業(yè)(如順豐、京東物流、德邦等)總監(jiān)級管理經(jīng)驗,或分支機構(gòu)/區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗; 3、有大型多倉(覆蓋多省市)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、
2025-08-26
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計劃; 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實施; 3、管理協(xié)調(diào)集團各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作; 4、負(fù)責(zé)對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)集團各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)集團各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:22
2025-08-26
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作

家裝監(jiān)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 3人 建筑 裝飾 投遞:2人 瀏覽:103
2025-08-26
張女士
9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專以上; 3、有良好的客戶服務(wù)意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢
約 182 個崗位
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南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 28.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    9.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占9.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    2.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占8.3%,3-5年占2.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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