
南寧辦公業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧辦公業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)109條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,有五險等,更多辦公業(yè)務(wù)辦公業(yè)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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逾期提醒客服(無責3700
3000-8000元2025-08-29本崗位非銷售性質(zhì)不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。
一、薪資待遇
試用期1-3個月,無責薪資3700,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!!
1、上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金;
3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
二、任職要求:
1、年齡18-35歲,普通話標準,學(xué)歷不限,要求會電腦;有經(jīng)驗者可放寬條件
2、有金融行業(yè)經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先
3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹,積極樂觀,正能量;
三、崗位職責
以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄;
四、公司優(yōu)勢
1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊;
3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見;
4、公司提供帶薪培訓(xùn)
4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
5、15號準時發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
辦公室接聽專員
4000-6000元2025-08-29純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,
實習(xí)生保底收入3500元,可蓋實習(xí)章。
工作內(nèi)容:
負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話
只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時間:
每天工作7小時,到點可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險
公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲、男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達流利。
薪酬福利:
1、高底薪(2700-2900)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; -
hrbp主管/經(jīng)理
7000-10000元2025-08-29洪志敏崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元2025-08-29洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 …… 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 …… 2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 -
供應(yīng)鏈金融/主管(專員)
6000-10000元2025-08-29孫煒一、崗位職責 1、負責拓展和維護金融機構(gòu)合作關(guān)系; 2、負責對接金融機構(gòu)進行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理; 3、負責搜集和整理客戶金融需求,設(shè)計產(chǎn)品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷 …… 財經(jīng)類等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經(jīng)驗,熟悉銀行授信流程,有金融機構(gòu)、供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗為佳; 3、具備商務(wù)談判技能、文字報告撰寫能力; 4、熟悉使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件 -
逾期提醒客服
6000-11000元2025-08-29公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責薪資3800(包含500通訊補貼)+提成+獎金,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! …… 上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境 …… ,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標準,學(xué)歷不限,要求會電腦;有經(jīng)驗者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗,房地產(chǎn)保險,電話網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹 …… 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信、微信、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,保存工作過程中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) -
風控專員
4000-8000元2025-08-29一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通 …… 上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境 …… ,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; -
區(qū)域經(jīng)理
2000-5000元2025-08-29崗位職責:細心對工作負責,熟悉各類辦公軟件、熟悉招標流程,標書制作等 任職要求:商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對接、團隊組建 工作地點在:欽州市 -
運營主管
7000-10000元2025-08-29南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 …… 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。 -
客戶經(jīng)理-華南
8000-10000元2025-08-29孫煒工作職責: 1.與客戶、合作伙伴、經(jīng)銷商等保持定期通暢聯(lián)系; 2.負責客戶的維護與溝通; 3.按業(yè)務(wù)要求與合作方對接; 4.協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 有較強的語言表達能力; 3.有1~2年市場開發(fā)經(jīng)驗(有飼料或養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先),能接受高頻出差; 4.持有C1駕駛證或以上的駕照; 5.執(zhí)行力強,責任心,抗壓能力強; 6.熟悉使用office系列辦公軟件 -
報關(guān)員
3000-4000元2025-08-29912672527@qq.com4、負責公司進出口報關(guān)業(yè)務(wù)操作中與海關(guān)及客戶雙方的協(xié)調(diào)與溝通。 5、公司進出口報關(guān)業(yè)務(wù)資料的歸檔、保存及管理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,報關(guān)、國際貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 4、熟練的辦公軟件操作能力。 5、具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊意識。 6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(不招實習(xí)生)。 本崗位屬于:一般貿(mào)易保管員。 -
會計(天峨縣)
3000-4000元2025-08-29南寧市青秀區(qū)青秀路金盛時代-東門 B座 21層任職要求: 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè),3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,熟練辦公軟件、財務(wù)軟件等; 2、能獨立處理財務(wù)部各項事務(wù); 3、懂得報稅及處理公司相關(guān)會計業(yè)務(wù); 4、有一般納稅人賬務(wù)處理經(jīng)驗 -
江南區(qū)售后客服
4000-6000元2025-08-28楊女士人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、負責業(yè)務(wù)咨詢解答等服務(wù) 2、負責解答來電顧客產(chǎn)品使用疑問 3、負責受理顧客維修需求和服務(wù)投訴。 二、任職要求: 1、18-40 周歲,男女不限,學(xué)歷高中、中專及以上。 …… 4000-6000元/月; 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 4、福利:簽正式勞動合同、購買五險、豐富的戶外活動、舒適的辦公環(huán)境以及過節(jié)福利 -
工程項目經(jīng)理
10000-11000元2025-08-28.具有10年及以上施工企業(yè)管理崗位就職經(jīng)歷(有在建筑國有企業(yè)就職經(jīng)歷10年及以上的優(yōu)先),有較為豐富的工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗,熟悉工程建設(shè)全過程管理(包含建設(shè)工程前期工作、招投標過程、施工過程管理、監(jiān)理業(yè)務(wù) …… 公司提供早中晚工作餐,辦公場所及設(shè)備,外地人員可安排在項目部住。 (三)用工期限和合同簽訂。項目制用工簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞務(wù)外包合同,暫定2年,待項目竣工驗收結(jié)算完畢合同即終止。 -
會計主管
5000-6000元2025-08-28雷女士會計相關(guān)專業(yè); 2、經(jīng)驗要求:5年以上會計工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有食品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗的; 3、知識要求:初級會計師及以上證書,熟悉國家的會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 4、能力要求:熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用 …… 6、工作大概內(nèi)容(不符勿擾): (1)收集、整理、匯總原始憑證,審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、有效性、手續(xù)完整性和資料的準確性,并編制憑證,登記臺賬; (2)負責供應(yīng)商及客戶往來賬務(wù)的處理、審核、控制和分析
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李先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 江南區(qū)售后客服 職位2025-08-30
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