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南寧青秀區(qū)保安招聘 logo

南寧青秀區(qū)保安招聘

桂聘提供2025年7月南寧青秀區(qū)保安最新招聘,平均工資約為3157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保安秩序維護(hù)員/保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

地鐵安保

2500-4000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 5人 18-28歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:10人 瀏覽:6052
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
周先生
經(jīng)理
南寧地鐵安保員
工作內(nèi)容:站內(nèi)巡邏,看監(jiān)控
職位要求:
身高:男165 女152
年齡18-28周歲
身體健康、無紋身,無抑郁癥
工作時(shí)間:兩班倒,
安保上班時(shí)間
早班6:30-18:30
晚班18:30-6:30
試用期薪資待遇:100一個(gè)班次,綜合工資2500-3500元,多勞多得
轉(zhuǎn)正后:每月多 500-1000 元
福利:包吃包住,可蓋實(shí)習(xí)章,在職期間免費(fèi)乘坐地鐵
不接受暑假工

保安

3001-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 3人 建筑 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:907
  • 五險(xiǎn)
2025-07-15
王女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目內(nèi)的治安、消防、防盜等工作的具體執(zhí)行;
2.對(duì)人、車、物的進(jìn)出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護(hù);
3.維持所轄項(xiàng)目的正常秩序。
任職資格:
1.性別:男,身高173cm以上,年齡18-35歲;
2.有較好的服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
3.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先。
工作時(shí)間:
朝九晚六
福利待遇:
工資3000-3500元/月,免費(fèi)提供宿舍,床上用品、工作服,購買五險(xiǎn),完善的晉升機(jī)制,不收取任何費(fèi)用
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)永和路17號(hào)融創(chuàng)▪融公館營銷中心
工作地址:南寧市青秀區(qū)中泰路11號(hào)北部灣大廈南門11樓
2025-07-14
物業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理8k-10k
崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司對(duì)物業(yè)管理部的年度要求,制定物業(yè)管理部工作計(jì)劃,并分解落實(shí);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的年度預(yù)算,并提報(bào)審批根據(jù)年度預(yù)算控制項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用,節(jié)約能源損耗;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作;
4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時(shí)收取物業(yè)費(fèi)用、確保商業(yè)樓安全;
5、在客戶服務(wù)前臺(tái)調(diào)度下負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,聯(lián)系協(xié)調(diào)施工單位和工程部開展維修,跟進(jìn)維修進(jìn)度并及時(shí)反饋至前臺(tái),根據(jù)回訪計(jì)劃定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪;責(zé)任區(qū)內(nèi)公共范圍設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理證這優(yōu)先;
2、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項(xiàng)管理流程;
3、對(duì)物業(yè)管理中成本控制、費(fèi)用控制、費(fèi)用測算有成熟的管理模式;
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
2025-07-14
陸春牡
具有一定的保安管理經(jīng)驗(yàn),最好有酒店及商場安保管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉保安工作流程、規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。 3、會(huì)做安保相關(guān)臺(tái)賬,會(huì)使用電腦。 四、專業(yè)技能 1. …… 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效管理保安團(tuán)隊(duì)。 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)下屬員工。 3. 具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。

保安

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人 辦公設(shè)備 電子 投遞:6人 瀏覽:967
2025-07-14
黃老師
1. 55歲歲以下 身體健康 無不良嗜好 2.喜愛幼兒 為人和善 3.要上夜班

物業(yè)主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:49
2025-07-08
黃方
2、設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作,定期巡視物業(yè),協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。

保安

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:83
2025-07-08
黃方
崗位職責(zé): 1. 安全管理: ? 執(zhí)行公司或單位的安全保衛(wèi)條例和規(guī)章制度。 ? 負(fù)責(zé)人員和車輛的進(jìn)出管理,包括身份驗(yàn)證、登記、指引和安全檢查。 ? 監(jiān)督和維護(hù)防火、防盜等安全措施的落實(shí)。 ? 巡邏檢查,確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全,預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 ? 秩序維護(hù): ? 維持工作場所或居住區(qū)的秩序,確保公共區(qū)域的整潔和安全。 ? 指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛,管理停車場秩序,保持消防通道暢通。 ? 檢查車輛及設(shè)施狀況,記錄異常情況并及時(shí)上報(bào)。 ? 緊急響應(yīng): ? 對(duì)突發(fā)事件如火災(zāi)、盜竊、傷害事故等做出迅速反應(yīng),保護(hù)人員安全,控制事態(tài)發(fā)展。 ? 協(xié)助處理糾紛,調(diào)解沖突,必要時(shí)聯(lián)絡(luò)警方或其他...

保安

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:482
2025-07-04
官女士
負(fù)責(zé)酒店安保、巡查工作,跟進(jìn)協(xié)助處理緊急突發(fā)安全事件。 崗位要求: 1.身體健康,具有良好責(zé)任心與工作態(tài)度。 2.年齡35歲以下,高中以上學(xué)歷,身高170以上,良好的溝通表達(dá)能力。 3.退伍軍人、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 三班倒,有大夜班。
約 8 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)保安招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū)保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 23.9%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.7%
南寧青秀區(qū)保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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