
南寧保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧保險(xiǎn)管理最新招聘,青秀區(qū)827條西鄉(xiāng)塘區(qū)383條,平均工資約為4839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自動(dòng)化養(yǎng)殖技工、注射用藥崗
5000-10000元2025-07-05張先生一、工作內(nèi)容:
【養(yǎng)殖技工】
1、豬群飼喂:每日進(jìn)行豬群飼喂,每周進(jìn)行膘情評(píng)定,進(jìn)行調(diào)料;每月1次校料
2、巡查豬圈:異常豬群識(shí)別,采樣送檢
3、護(hù)理弱豬,飲水加藥,挑豬,分圈;掉隊(duì)豬,咬耳豬,咬尾豬,弱小豬挑出,個(gè)體治療;
4、單元內(nèi)智能設(shè)備維護(hù)及使用
【注射用藥崗】
1、進(jìn)行豬群疫苗注射等免疫操作,精準(zhǔn)治療,不暈血,不暈針、不怕豬,動(dòng)手能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)健康信息與病料收集,及時(shí)準(zhǔn)確收集和統(tǒng)計(jì)。
二、上班時(shí)間:一般上午7:00-11:30,下午2:30-6:30,具體時(shí)間可能跟場(chǎng)區(qū)及飼養(yǎng)的豬群不同而有點(diǎn)差距;
七:關(guān)于加班:豬群正常情況下,一般不加班,豬群生病、轉(zhuǎn)群、生產(chǎn)等情況可能需要加班,飼養(yǎng)員批次工資管理豬群狀況,故不設(shè)置加班工資哦,如果協(xié)助他們加班工作,根據(jù)工資給予績(jī)效。節(jié)假日加班的話(huà),會(huì)有節(jié)假日補(bǔ)貼哦。
三、工作地點(diǎn):
1、武鳴:武鳴區(qū)仙湖鎮(zhèn)、陸斡鎮(zhèn)(可地圖搜索武鳴牧原1場(chǎng)、武鳴牧原2場(chǎng)、武鳴牧原9場(chǎng))
2、寧明:崇左寧明縣海淵鎮(zhèn)華僑農(nóng)場(chǎng)(可地圖搜索寧明牧原1場(chǎng))
3、右江:百色市右江區(qū)右江鎮(zhèn)百法村(可地圖搜索右江牧原1場(chǎng))
工作地點(diǎn)根據(jù)個(gè)人意愿和場(chǎng)區(qū)需求分配哦。
四、薪資:
1、養(yǎng)殖技工(學(xué)徒期):5000左右;周期23天;
2、養(yǎng)殖技工(轉(zhuǎn)正后):批次工資,根據(jù)養(yǎng)豬成績(jī)?cè)?000-13000+,場(chǎng)內(nèi)員工平均在8500左右;10000以上占比35%以上;
3、注射用藥崗:計(jì)件工資,0.1-0.25元/針,多勞多得,場(chǎng)內(nèi)員工一天可打2000-3000針,平均7500+;
五、吃住:
1、包住不包吃,空調(diào)、水電、洗衣機(jī)、熱水器、工裝、被子、娛樂(lè)設(shè)施等物資齊全且免費(fèi);
2、員工食堂,大家交餐費(fèi)買(mǎi)菜廚師做飯,一個(gè)月交500左右;
三、福利:五險(xiǎn)一金、場(chǎng)區(qū)定期聚餐、娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)設(shè)施(臺(tái)球、籃球、羽毛球、ktv等等)、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)等等;
四、休假:月休4天,可月休可攢假。零工可靈活出場(chǎng),周休;
六、招聘要求
牧原誠(chéng)摯歡迎您,如果您符合以下條件,請(qǐng)?zhí)砑游业奈⑿呕虬l(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷:
1、我們生物安全防控,正常封閉式駐場(chǎng)管理,月度集中休假4天;
2、正式工年齡男性在45歲以?xún)?nèi),女性在40歲以?xún)?nèi);注射用藥崗零工、刷圈零工可以放寬至男生55歲,女生49歲;
3、經(jīng)驗(yàn)不限,有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力,會(huì)使用智能手機(jī)等設(shè)備;
4、身體健康,無(wú)消毒水過(guò)敏現(xiàn)象哦; -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-07-05張先生工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展,設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案,提前規(guī)劃運(yùn)輸車(chē)輛、運(yùn)輸線(xiàn)路等并做好日常運(yùn)輸管控,保證飼料供應(yīng)安全、及時(shí)、高效;
2、通過(guò)成本分析,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)輸方案,創(chuàng)新運(yùn)輸模式、提高運(yùn)輸效率等,降低運(yùn)輸成本;
3、運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化100%落地執(zhí)行,并能夠針對(duì)問(wèn)題持續(xù)優(yōu)化,保障生物安全、運(yùn)輸安全等;
4、運(yùn)輸承包商、駕駛員等運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)日常管理,保障車(chē)輛規(guī)范有序運(yùn)營(yíng),合作共贏;
5、運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)狀況處理,同時(shí)落地運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)防控體系,提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,物流管理、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有較好的抗壓能力,能夠接受上班時(shí)間之外的電話(huà)處理工作。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
7000-12000元2025-07-05張先生一、崗位職責(zé)
1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。
2、干部管理:通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。
3、績(jī)效薪酬:建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。
4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。
5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。
3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過(guò)有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。
三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽(yáng)
四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假, -
招聘
4000-7000元2025-07-05鐘經(jīng)理一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.? -
行政助理
2000-4000元2025-07-05龐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; …… 4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。 -
金融貸款專(zhuān)員
4000-10000元2025-07-04黎先生HR【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司鏈金融貸款; 2.對(duì)接企業(yè)客戶(hù)需求,提供貸款方案咨詢(xún)及資質(zhì)審核服務(wù); 3.跟進(jìn)貸款全流程,協(xié)調(diào)風(fēng)控完成貸后管理; 4.高頻次出差(如放貸客戶(hù)拜訪(fǎng)等),維護(hù)貸款關(guān)系。 -
品宣
5000-6000元2025-07-04王俊月5輿情管理?:監(jiān)測(cè)輿論動(dòng)向,應(yīng)對(duì)負(fù)面信息,維護(hù)品牌口碑。 6內(nèi)外協(xié)同?:聯(lián)動(dòng)內(nèi)部部門(mén)與外部KOL/媒體資源,強(qiáng)化傳播效果。 7數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)?:跟蹤傳播效果數(shù)據(jù),優(yōu)化宣傳策略。 -
客服主管
10000-12000元2025-07-04郭萍【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn); 2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售,提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 -
商品主管
10000-12000元2025-07-04梁小姐促使售罄率與銷(xiāo)售額共同達(dá)標(biāo); 4、指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作,組織和協(xié)調(diào)部門(mén)性工作(新店開(kāi)業(yè)、特賣(mài)、培訓(xùn)支持、活動(dòng)支持等)的開(kāi)展,確保商品管理工作有條不紊的進(jìn)行; 任職要求: 1、本科/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… 2、有3年以上服裝行業(yè)終端門(mén)店商品管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝企業(yè)商品訂、銷(xiāo)、存各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程; 4、熟練掌握商品資源規(guī)劃、商品生命周期、商品調(diào)配等相關(guān)邏輯; -
南網(wǎng)客戶(hù)經(jīng)理-廣西
7000-8000元2025-07-04趙連華崗位職責(zé): 1、圍繞南方電網(wǎng)框架招投標(biāo)做基礎(chǔ)工作,比如配網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)交流、運(yùn)行評(píng)價(jià)等; 2、中標(biāo)后合同執(zhí)行工作,包含履約品控; 3、客戶(hù)管理:制定新行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)拜訪(fǎng)和接待計(jì)劃,建立客戶(hù)檔案; …… 4、管理行業(yè)客戶(hù)渠道,制定行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,目前從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力,具備一定的服務(wù)意識(shí); 3、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)企業(yè)文化及銷(xiāo)售工作高度認(rèn)可 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-07-04黃曉晨崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 …… 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 …… 4.負(fù)責(zé)制程過(guò)程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴處理報(bào)告的書(shū)面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)不合理的工藝、操作手法提出改善建議; 10.協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審,并對(duì)交付采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè); 崗位要求: 1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn) -
CAD設(shè)計(jì)/制圖
5000-6000元2025-07-04向克慧工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)畫(huà)辦公家具CAD圖、資料收集、整理、保管; 培養(yǎng)方向: 1、有獨(dú)立設(shè)計(jì)、深化、管理項(xiàng)目能力的設(shè)計(jì)師; 職位要求: 1、20歲以上,設(shè)計(jì)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、有設(shè)計(jì)師助理經(jīng)驗(yàn) …… 、或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)??熟悉CAD、3DMAX制圖軟件; 4、服從管理、態(tài)度積極,細(xì)心、有責(zé)任感。 ? -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)
10000-11000元2025-07-04易山根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶(hù)關(guān)系管理,建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項(xiàng)目推動(dòng) 具備渠道洽談能力和組織管理能力 -
餐飲督導(dǎo)
6000-7000元2025-07-04陳躬旺工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理; 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門(mén)店的原物料調(diào)配,設(shè)備的使用管理; 3、了解轄區(qū)各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)要求,提供人員培訓(xùn)和其它解決方案; 4、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過(guò)程及效果的監(jiān)督與評(píng)估 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有北京烤鴨門(mén)店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門(mén)店的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范,具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力。 …… 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī),有相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團(tuán)后臺(tái)數(shù)據(jù)管理和飛書(shū)表單使用技巧。 個(gè)人素質(zhì): 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 -
百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元2025-07-04章麗君一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線(xiàn)推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析 …… ,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售代表車(chē)險(xiǎn)高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)保險(xiǎn)產(chǎn)品專(zhuān)員綜合金融保險(xiǎn)銷(xiāo)售精英保險(xiǎn)渠道經(jīng)理保險(xiǎn)推銷(xiāo)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售員保險(xiǎn)規(guī)劃師保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理綜合金融主管保險(xiǎn)售后服務(wù)專(zhuān)員保險(xiǎn)續(xù)保專(zhuān)員保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理續(xù)保專(zhuān)員保險(xiǎn)顧問(wèn)汽車(chē)?yán)m(xù)保專(zhuān)員車(chē)輛保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售車(chē)險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保險(xiǎn)保險(xiǎn)經(jīng)理人保險(xiǎn)外拓專(zhuān)員
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覃小姐投遞了 南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司 的 人力資源專(zhuān)員/助理 職位2025-07-10
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黃小姐投遞了 廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 的 行政助理 職位2025-07-08
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南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
4839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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7.5%2K
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7.5%3K
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26.4%4K
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26.4%5K
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26.4%6K-8K
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5.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專(zhuān)7.1%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專(zhuān)占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。