南寧保險(xiǎn)客服招聘 logo

南寧保險(xiǎn)客服招聘

桂聘提供2025年10月南寧保險(xiǎn)客服最新招聘,青秀區(qū)147條西鄉(xiāng)塘區(qū)95條,平均工資約為3954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)客服保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
蒙女士
行政人事經(jīng)理
新媒體運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、推廣等工作。
2.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺(tái)的用戶互動(dòng)和維護(hù),提高用戶黏性和活躍度;
4.負(fù)責(zé)汽車新媒體平臺(tái)的合作和推廣,拓展合作渠道和資源。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)
廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有汽車新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和趨勢(shì);
3.要有責(zé)任心,負(fù)責(zé)店內(nèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng),抗壓能力強(qiáng),有上進(jìn)心,不滿足現(xiàn)狀。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
同步招聘主播、新媒體客服崗位,待遇從優(yōu)。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:80
2025-10-23
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明:
?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。
?2. 用戶增長(zhǎng)與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過(guò)線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)?
?精準(zhǔn)營(yíng)銷?:通過(guò)私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?:通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來(lái)源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問(wèn)題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過(guò)上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-10-23
吳先生
崗位職責(zé):
1. 撥打回訪電話,解答咨詢并處理相關(guān)問(wèn)題,邀約客戶復(fù)查;
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量;
3. 記錄客戶反饋,與團(tuán)隊(duì)合作改進(jìn)服務(wù)流程。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效解決客戶問(wèn)題,普通話流利,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn);
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中快速適應(yīng),積極參與團(tuán)隊(duì)合作;
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)服務(wù)方法的能力。
福利待遇:
朝九晚六,月休四,包兩餐,包住宿
每月團(tuán)建,下午茶等活動(dòng),氛圍輕松
2025-10-23
黃女士
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,40周歲以下; 2、5年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有物業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)法規(guī),持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳
2025-10-23
陳女士
主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶答疑并留資; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶邀約; 3、進(jìn)行線上客戶日常維護(hù),引導(dǎo)客戶積極互動(dòng); 基本任職要求: 1、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的溝通能力; 2、有清晰的邏輯思維和應(yīng)變能力; 3、有親和力,有責(zé)任感; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備銷售經(jīng)驗(yàn). 上班時(shí)間: 白班時(shí)間 : 9:00-12:00,14:00-18:00 晚班時(shí)間 : 17:00-23:00 休息時(shí)間:月休5天

客服專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 租賃 攝影 瀏覽:49
2025-10-23
王宇
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司提供的客戶資源利用網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上給客戶介紹公司的各類婚紗照套系,同時(shí)解答顧客的疑問(wèn),約客人進(jìn)店詳細(xì)咨詢約單; 2、通過(guò)對(duì)顧客需求的了解,高效快捷地幫助顧客選擇最合適的婚紗照套系產(chǎn)品; 3、建立并維系顧客關(guān)系。 職位要求: 1、年齡18-35周歲,敢于挑戰(zhàn)高薪; 2、善于與客戶溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力; 3、熟悉辦公軟件;熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或者影樓銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-10-23
尚勇
負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀和點(diǎn)餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學(xué)歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè),細(xì)心負(fù)責(zé),表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng); 4、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好

客服主管

3000-8000元
2025-10-23
王博瑞
1、客戶接待、回訪 2、客戶跟進(jìn)管理 3、辦公數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4、店面形象管理
2025-10-23
趙亮
年齡要求:18-30歲,男女不限 不是客服不是電銷,不要再問(wèn)重復(fù)的問(wèn)題,求求你們了 工作內(nèi)容: 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程操作 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交 3、做好客戶后期的維護(hù)與售后服務(wù)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 上市公司 央企 投遞:6人 瀏覽:953
2025-10-23
黃先生
上班時(shí)間:9:30-23:00,上一天休一天,也可以連上連休 工作地點(diǎn):南寧萬(wàn)象城商場(chǎng)內(nèi)客服總臺(tái)和會(huì)員中心 崗位性質(zhì):外包編制 福利:包吃三餐(公司伙食非常nice),五險(xiǎn)一金,加班費(fèi),過(guò)節(jié)費(fèi),生日福利

客服專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:3人 瀏覽:52
2025-10-23
8%-20%,有獎(jiǎng)金和交通補(bǔ)貼
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:326
2025-10-23
曾警仁
工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒(méi)有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng); 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)...

消防中控員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 5人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:5人 瀏覽:638
2025-10-23
黃女士
負(fù)責(zé)熟練操作消防監(jiān)控系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)及時(shí)處理消防、安防*和電梯求助; 3、負(fù)責(zé)密切關(guān)注監(jiān)控畫面,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知相關(guān)人員跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)播放消防廣播、園區(qū)背景音樂(lè),及時(shí)記錄消防監(jiān)控系統(tǒng)故障并報(bào)修; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客服前臺(tái)受理客戶訴求

商務(wù)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場(chǎng) 1人 安防 包裝 辦公設(shè)備 瀏覽:130
2025-10-23
劉女士
二、任職要求: 1、20-35歲,中專以上學(xué)歷,熟悉操作電腦日常辦公軟件,有相關(guān)銷售、客服、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮錄用。
2025-10-23
林老師
崗位為基層崗位,要求抗壓能力強(qiáng),不排斥做業(yè)績(jī); 5、具有相對(duì)穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個(gè)是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì); 6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑,考取過(guò)心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者
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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.8%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    2.9%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94%,高中占1.3%,中專占1.8%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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