
南寧保險培訓經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧保險培訓經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保險培訓經(jīng)理保險培訓經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓經(jīng)理
10000-12000元2025-08-02羅小姐崗位職責:
1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
3.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
4.制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;
5.建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;
6.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;;
2.3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗;
3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。
4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5.具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。 -
培訓經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01王天宇職位目標:對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓賦能負責,對銷售提升賦能負責。
職責:
1、對各品類培訓工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學負責。
2、對大套銷售、新能力建設賦能、活動開展等相關工作負責。
3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動向跟蹤, 結(jié)合實際情況調(diào)整培訓規(guī)劃及節(jié)奏把控負責。
4、對培訓工作開展負責。
5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負責。
6、對區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓賦能工作負責。
7、對門店經(jīng)營指標、人員戰(zhàn)力提升負責。
8、對門店店長相關賦能、交流會及培訓項目實施負責。
9、對各渠道活動開展的支持工作負責。
10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調(diào)整、門店調(diào)整情況負責。
11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、社會學、教育學、心理學或相關專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲
2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗,熟悉培訓管理相關工作。
3、具有較強的課程開發(fā)能力及語言表達能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。
4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓模式,以結(jié)果為導向。
5、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強烈的工作責任感和事業(yè)心。
6、具有較強的思考力、執(zhí)行力和推動力; 善于整合資源, 具有良好團隊合作意識。
年薪8萬起 -
生鮮培訓經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01【崗位職責】
1、負責搭建生鮮品類(肉類/水產(chǎn)/果蔬)全流程培訓體系,制定標準化操作手冊
2、主導生鮮技能認證考核,實施\"學徒-技師-專家\"三級認證體系
3、開發(fā)實戰(zhàn)培訓課程(如肉類分割、活鮮處理等),降低生鮮損耗率
4、定期開展門店飛行檢查,確保操作規(guī)范100%落地執(zhí)行
【任職要求】
1、5年以上生鮮培訓經(jīng)驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程
2、具備肉類分割/水產(chǎn)管理專業(yè)資質(zhì),能親自示范操作
3、擅長將復雜流程拆解為可視化SOP,有成功降低損耗案例
4、熟悉HACCP食品安全管理體系,有連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 -
績效培訓主管
8000-12000元2025-08-01韋女士崗位職責: 1、負責公司績效考核方案的優(yōu)化和改革,績效考核的執(zhí)行推進與結(jié)果反饋。 2、負責公司培訓體系優(yōu)化,日常培訓組織工作。 任職資格: 1、專業(yè)經(jīng)驗:在績效模塊有突出能力,獨立設計過績效方案,有較強的工作推進力。核心能力要求,5年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉主流考核工具及勞動法規(guī),有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇: 雙休,五險一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定,工作地點:金湖廣場 -
招聘培訓經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)招聘計劃,開展招聘工作:發(fā)布職位,篩選簡歷,通知面試及初面; 2、負責各類員工培訓的計劃、執(zhí)行及結(jié)案; 3、進行員工錄用的背景調(diào)查、錄用手續(xù)辦理; 4、負責組織員工活動以及部門交辦的其他臨時工作。 二、任職資格: 1、26~38歲,人力資源或者管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。優(yōu)秀者可放寬條件。 2、5年以上招聘培訓工作經(jīng)驗;有制造業(yè)或快消行業(yè)銷售人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)秀者可定崗招聘經(jīng)理。 3、熟練使用辦公軟件,培訓經(jīng)驗有一定了解。 4、良好的職業(yè)道德及責任感,良好的執(zhí)行力及協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團隊精神、學習能力及情商。 三、薪酬待遇:月固定工資60... -
培訓主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-07-31人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K... -
產(chǎn)品培訓經(jīng)理
4000-6000元2025-07-29張洪財1.主要工作職責;針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內(nèi)訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產(chǎn)品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗,熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調(diào)休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品 -
培訓經(jīng)理
5000-10000元2025-07-28寧軍崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓內(nèi)容,包括但不限于新員工培訓、管理層培訓等。 3.監(jiān)控培訓程序的有效實施,包括課程開發(fā)、講師選拔、培訓活動組織等。 4.評估培訓效果,包括滿意度和知識轉(zhuǎn)化率,以優(yōu)化培訓方案。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.熟悉培訓技巧和方法,能夠設計和實施具有吸引力的培訓材料。 3.對培訓趨勢有敏銳的洞察力,能夠?qū)⑿吕砟钊谌肱嘤枌嵺`中。 4.具備良好的項目管理能力,能夠確保培訓項目按時完成且效果顯著。 -
餐飲培訓專員
4000-6000元2025-07-28人事部福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展) -
培訓經(jīng)理
8000-12000元2025-07-28何經(jīng)理一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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南寧保險培訓經(jīng)理招聘最新投遞
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王先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 培訓經(jīng)理 職位2025-07-16
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羅先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 培訓主管/經(jīng)理 職位2025-07-16
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南寧培訓招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。