南寧保險(xiǎn)助理招聘 logo

南寧保險(xiǎn)助理招聘

桂聘提供2025年10月南寧保險(xiǎn)助理最新招聘,青秀區(qū)197條西鄉(xiāng)塘區(qū)79條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政前臺(tái)

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:130
2025-09-26
張地
工作內(nèi)容:
1.新生接待,安排老師;
2.課程管理,上課登記;
3.做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通;
4.登記管理各項(xiàng)數(shù)據(jù);
5.做好琴房的調(diào)度;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2025-09-26
林老師
咨詢助理崗位職責(zé)
一、崗位標(biāo)識(shí):
崗位名稱(chēng):咨詢助理
所屬部門(mén):市場(chǎng)部
崗位級(jí)別:一般職員
二、本職工作
負(fù)責(zé)公司新客戶線索的跟進(jìn)轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)老客戶日常溝通維護(hù)跟進(jìn)等工作,為公司客戶提供支持和服務(wù)
三、工作職責(zé)
1.熟悉公司各類(lèi)服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個(gè)服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)服務(wù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
3.負(fù)責(zé)管理工作號(hào)的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負(fù)責(zé)工作號(hào)客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。
6.負(fù)責(zé)挖掘工作號(hào)的潛在客戶并進(jìn)行跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。
7.負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)平臺(tái)的問(wèn)題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。
8.協(xié)助上級(jí)完成日常工作,完成上級(jí)交事務(wù)。
四、崗位晉升
1、市場(chǎng)部實(shí)習(xí)咨詢助理;(試用期)
2、市場(chǎng)部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后)
3、市場(chǎng)部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個(gè)月后可申請(qǐng)晉升)
4、市場(chǎng)部組長(zhǎng);(成為心理分析師2年后可申請(qǐng)晉升)
5、市場(chǎng)部主管或?qū)I(yè)師資崗;(心理分析師3年后可申請(qǐng)晉升)
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓(xùn)
1、服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)(試用期);
2、心理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)(轉(zhuǎn)正后到入職一年);
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)(入職后一年規(guī)劃并進(jìn)入心理咨詢師體系系統(tǒng)學(xué)習(xí))
六、任職要求
1、年齡28到40歲;
2、對(duì)心理學(xué)有了解,或者是熱愛(ài)心理學(xué),以后有志于成為心理學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)人士;
3、熱情開(kāi)朗、具有親和力、善于與人溝通,有執(zhí)行能力;
4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強(qiáng),不排斥做業(yè)績(jī);
5、具有相對(duì)穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個(gè)是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì);
6、具有心理學(xué)專(zhuān)業(yè)文憑,考取過(guò)心理咨詢師證書(shū),或具有心理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服或有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者
七、特別說(shuō)明:
心理咨詢師是一個(gè)需要長(zhǎng)期成長(zhǎng)和沉淀的職業(yè),咨詢助理可以讓你加速這個(gè)成長(zhǎng)和沉淀。如果您只是抱著想找一個(gè)工作過(guò)渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個(gè)咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個(gè)崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利:3500-4500元,五險(xiǎn)
2、工作時(shí)間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國(guó)家假期
3、其他福利:心理咨詢師體系免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、公司團(tuán)建等
2025-09-26
許先生
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
負(fù)責(zé)下單、交貨安排、售后服務(wù)等,對(duì)客戶所下訂單負(fù)責(zé),對(duì)客戶訂單信息進(jìn)行記錄跟蹤。需要加班 吃苦耐勞
3000-5000
包中晚餐,上班時(shí)間9:00-12:30~13:30-18:30
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
實(shí)習(xí)期6個(gè)月,包午餐,實(shí)習(xí)薪資?:第1-2月1000元,3-4月1200元,5-6月1500元;實(shí)習(xí)期結(jié)束后轉(zhuǎn)試用,薪資2500元; 試用期通過(guò),轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)助理,薪資3500元。
協(xié)助設(shè)計(jì)師完成畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì) 、展覽展示設(shè)計(jì) 、黨建文化墻設(shè)計(jì) 、校園文化墻設(shè)計(jì) 熟悉ps ai cdr等設(shè)計(jì)軟件
2025-09-25
崗位職責(zé) 1)人事基礎(chǔ):根據(jù)集團(tuán)要求完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、信息維護(hù)、檔案管理; 2)人員招聘:負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位社招,及協(xié)助開(kāi)展校招; 3)員工培訓(xùn):?jiǎn)T工入職培訓(xùn)組織,及在崗培訓(xùn)跟進(jìn)點(diǎn)檢; 4)薪酬福利:?jiǎn)T工薪酬核算及福利維護(hù); 5)企業(yè)文化:?jiǎn)T工訪談、推文撰寫(xiě)、員工活動(dòng)等相關(guān)工作; 6)公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求 1.本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組織推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.具有服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、內(nèi)驅(qū)力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 3.較強(qiáng)的文字功底,熟練使用各種辦公軟件; 4.工作日需住廠區(qū),能接受工廠工作環(huán)境。
2025-09-25
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)管銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成情況; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的審閱,簽訂、履行與管理、存檔等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)的審核工作; 4、負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶滿意度調(diào)查和分析,了解客戶的日常維護(hù),接待,客訴處理等; 5、日??蛻舭l(fā)貨計(jì)劃安排,車(chē)輛物流安排,做好每天的物流發(fā)貨登記,以及發(fā)貨料架的發(fā)出及回收登記; 6、負(fù)責(zé)三方倉(cāng)的庫(kù)存管控,對(duì)帳及請(qǐng)款; 7、結(jié)合客戶需求,做好銷(xiāo)售預(yù)測(cè)工作;以及分解/量化銷(xiāo)售目標(biāo); 8、結(jié)合客戶訂單需求,跟進(jìn)客供件到料,及時(shí)反饋計(jì)劃部; 9、每月的客戶對(duì)帳及開(kāi)票安排,結(jié)合到期時(shí)間,配合前端做貨款催收; 10、完成上...
2025-09-25
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上檔案管理或相關(guān)文秘、行政工作經(jīng)驗(yàn)。有物業(yè)、地產(chǎn)、建筑行業(yè)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 技能要求: 1)熟悉檔案管理的整個(gè)流程和規(guī)范,了解《檔案法》基礎(chǔ)知識(shí)。 2)熟練使用辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)。 3)具備基本的檔案數(shù)字化操作能力,會(huì)使用掃描儀、圖像處理軟件及常見(jiàn)的檔案管理軟件。 崗位職責(zé): 1. 檔案收集與整理: 1)負(fù)責(zé)接收各部門(mén)移交的各類(lèi)物業(yè)檔案,包括但不限于:業(yè)主檔案、租戶檔案、工程圖紙、設(shè)備臺(tái)賬、合同協(xié)議等。 2) 對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、編目、裝訂、入盒、上架,做到分類(lèi)準(zhǔn)確、排列有序、標(biāo)識(shí)清晰。 2. 檔案...
南寧-良慶區(qū)-萬(wàn)科金域中央 1人 瀏覽:38
2025-09-25
一、職位描述: 1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好部門(mén)的日常管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)以及評(píng)估等,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等方面的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)支持; 2、負(fù)責(zé)組織月末結(jié)賬工作,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、往來(lái)核對(duì)情況以及其他對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料; 3、負(fù)責(zé)公司年度全面預(yù)算的匯總、編制、報(bào)審以及年度預(yù)算指標(biāo)的分解工作,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,必要時(shí)需開(kāi)展經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè),確保公司年度目標(biāo)的完成; 4、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)決算工作,配合內(nèi)外部審計(jì)工作; 5、參與公司的稅務(wù)、融資以及信息化工作; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析與財(cái)務(wù)分析,統(tǒng)籌國(guó)資委、財(cái)政廳、統(tǒng)計(jì)局等政府部門(mén)以...
任職要求: 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先; 2、兩年以上汽車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),4S店會(huì)計(jì)以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有良好的會(huì)計(jì)核算能力; 4、熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)軟件
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:80
2025-09-25
張浩
職位詳情 公司提供明確需求,提供精準(zhǔn)90%客戶資源,不需要外出拜訪客戶辦公室坐班,不需要開(kāi)發(fā)客戶資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,電話,微信等方式開(kāi)展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有激情和上進(jìn)心; 2.對(duì)銷(xiāo)售崗位有一定的熱愛(ài); 3.無(wú)學(xué)歷、無(wú)專(zhuān)業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力,善于學(xué)習(xí),積極樂(lè)觀 [薪資福利] 無(wú)責(zé)任底薪:3300(薪資真實(shí)!)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 《培訓(xùn)》專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職一對(duì)一培訓(xùn),助力開(kāi)單! 《公司福利》享受帶薪年假,晉升獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間:8:50-12:20,14:00-18:30,每周五豐富下午茶,每個(gè)...
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 投遞:3人 瀏覽:122
2025-09-25
張浩
周末雙休+保底4000薪資+獎(jiǎng)金,尋找耐心細(xì)致的你! 如果你喜歡與人溝通,善于解決問(wèn)題,并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作,那就快來(lái)加入我們吧! - 雙休日,工作生活兩平衡 - 薪資4000+,表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎(jiǎng)勵(lì) - 團(tuán)隊(duì)氛圍超nice,帶你快速成長(zhǎng) 我們希望你: - 耐心細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) - 溝通能力佳,善于處理問(wèn)題 - 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,但無(wú)經(jīng)驗(yàn)也歡迎,我們提供培訓(xùn)! 感興趣的小伙伴,請(qǐng)私信我上班時(shí)間:9:00~18:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生。。
2025-09-25
蒙女士
1)負(fù)責(zé)造價(jià)成果文件初審、審定、提意見(jiàn); 2)負(fù)責(zé)各類(lèi)技術(shù)資料的編制、歸檔管理。 崗位要求: 1)建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷 2)熟悉常用辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn)優(yōu)先。 3)熟悉各類(lèi)技術(shù)資料的編制、歸檔管理。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:3人 瀏覽:351
2025-09-25
黃主管
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)...
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南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專(zhuān)
    6.2%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專(zhuān)占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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