南寧保險(xiǎn)助理招聘 logo

南寧保險(xiǎn)助理招聘

桂聘提供2025年7月南寧保險(xiǎn)助理最新招聘,青秀區(qū)176條西鄉(xiāng)塘區(qū)75條,平均工資約為4839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理助理

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:51
2025-07-10
潘永英
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作;
2、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展、協(xié)助制定和執(zhí)行決策;
3、維護(hù)和發(fā)展與外部合作伙伴的關(guān)系,整體提升提高公司業(yè)務(wù)和形象;
任職要求:
1、品格端正、陽(yáng)光上進(jìn),具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
2、能夠處理復(fù)雜問(wèn)題,具有良好的判斷力和決策能力;
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率,做事結(jié)果高度負(fù)責(zé)。
2025-07-10
盧景虎
崗位職責(zé):
1.門(mén)窗方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、線上洽談簽單;
2.淘寶店鋪客戶接待,抖音客戶溝通報(bào)價(jià);
3.產(chǎn)品的資料整理與對(duì)接完善;
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:37
2025-07-10
韓瓊瑤
1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、吃苦耐勞,有愛(ài)心耐心
3、會(huì)基礎(chǔ)護(hù)理,良好溝通能力
4、配合醫(yī)生完成診療工作
5、會(huì)使用儀器設(shè)備,熟練各項(xiàng)操作等等
6、做好環(huán)境消毒工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:13
2025-07-10
戴文軍
一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研:開(kāi)展區(qū)域競(jìng)品調(diào)研、消費(fèi)者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)合理的分析; 2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定,推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程執(zhí)行,含立項(xiàng)、推廣、評(píng)估等工作; 3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理:負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場(chǎng)表現(xiàn),根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤(rùn)等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略 4.價(jià)格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價(jià)及維護(hù),關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化,適時(shí)開(kāi)展產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整工作; 5.產(chǎn)品改良及下市:結(jié)合產(chǎn)品投訴、消費(fèi)者線上反饋、加盟商意見(jiàn),協(xié)調(diào)改進(jìn)產(chǎn)品口味、包裝等事宜,對(duì)持續(xù) 3 個(gè)月以上的雙低產(chǎn)品有序組織下 市。 ...
2025-07-10
尹老師
1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫(kù)存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品; 4、制定餐料的訂購(gòu)計(jì)劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽(tīng)取食堂用餐人意見(jiàn),不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗(yàn),2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:105
2025-07-10
崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題; 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫(xiě)訴訟文書(shū)、答辯書(shū); 3對(duì)接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2有責(zé)任感,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力; 4有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪3000 - 4000+提成,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資6K+以上,具體***...

寵物美容師/助理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:38
2025-07-10
韓瓊瑤
崗位職責(zé) 1 負(fù)責(zé)門(mén)店寵物美容工作 洗澡 剪毛 維護(hù) 2 嚴(yán)格按照公司寵物美容流程操作,達(dá)到客戶滿意 3 主導(dǎo)寵物美容的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程并對(duì)寵物美容后的結(jié)果負(fù)責(zé) 4 負(fù)責(zé)寵物顧客的接待 能獨(dú)立完成常見(jiàn)犬種的洗澡及美容造型,可根據(jù)不同犬只特點(diǎn)設(shè)計(jì)并完成造型;
2025-07-10
韓瓊瑤
工作內(nèi)容:給貓咪狗狗洗澡護(hù)理、照顧貓咪狗狗、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)相關(guān)工作。 職位要求:需要實(shí)干型人才,能吃苦耐勞,有責(zé)任心、愛(ài)心、細(xì)心,遵守門(mén)店規(guī)則,服從店長(zhǎng)安排。無(wú)經(jīng)驗(yàn)不要緊,可以培訓(xùn)。無(wú)文憑不要緊,只需要實(shí)干型人才??细冻?,就敢高薪。 薪資待遇:1.一半工資3-6個(gè)月一漲,具體看個(gè)人表現(xiàn)和能力; 2.個(gè)人固定月休4天,另外店長(zhǎng)會(huì)根據(jù)天氣和節(jié)日靈活安排休息。 3.端午中秋新年有福利,3個(gè)月聚餐一次。 4.年終有獎(jiǎng)金和紅包。 5.能力優(yōu)秀者、表現(xiàn)良好、工作2年以上,參與店內(nèi)分紅。
2025-07-10
楊志榮
工作目標(biāo): 1.楊楊的醫(yī)療助理是動(dòng)物福利的擁護(hù)者; 2.動(dòng)物醫(yī)療護(hù)理工作獨(dú)當(dāng)一面; 3.積極學(xué)習(xí)貓,狗,不同動(dòng)物的不同生理需求; 4.讓每個(gè)交毛孩到我們手里的客人放心安心。
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)...

采編助理

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:116
2025-07-10
陳治東
崗位職責(zé):我們是以欄目組的身份,邀請(qǐng)6-12歲的小朋友接受采訪,采訪內(nèi)容簡(jiǎn)單,問(wèn)一些簡(jiǎn)單的小常識(shí)問(wèn)題,采訪大概1分鐘,有統(tǒng)一的采訪話術(shù) 我們是采訪小朋友,首先不能社恐,因?yàn)槟阋鲃?dòng)去問(wèn)家長(zhǎng)能不能采訪,然后有的家長(zhǎng)會(huì)不接受采訪,不能害怕被家長(zhǎng)拒絕或者玻璃心

教務(wù)助理

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:33
2025-07-10
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
1、登記學(xué)員考勤管理,扣減課時(shí),資料錄入及核查,落實(shí)課時(shí)課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對(duì)家長(zhǎng)的投訴進(jìn)行分析,建立穩(wěn)定良好關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)班級(jí)管理,及時(shí)更新新增學(xué)員,實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)員的授課及相關(guān)課時(shí)信息,及時(shí)解決問(wèn)題和困難,與家長(zhǎng)保持良好的溝通; 4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù); 5、對(duì)學(xué)生熱情,喜歡孩子,熱愛(ài)教育行業(yè),且有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作; 7、單雙休或周休1.5天;
南寧-青秀區(qū)-富城 1人 電子 電力 建筑 投遞:1人 瀏覽:219
2025-07-10
李總
1、 遵守公司制度,服從部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);2、 配合設(shè)計(jì)師丈量現(xiàn)場(chǎng);3、 負(fù)責(zé)CAD制圖、PS、3D、打印、裝裱;4、 配合設(shè)計(jì)師制做工程預(yù)算; 5、陪同設(shè)計(jì)師與客戶溝通并做記錄;6、整理設(shè)計(jì)師收集到的資料,并將資料歸納分類;7、完成設(shè)計(jì)師臨時(shí)交辦的其它工作。
上班時(shí)間,早九晚六(周末大小周休息),不加班,假期正常放假 崗位職責(zé): 1、記錄客戶需求,登記客戶信息 2、電話簡(jiǎn)單溝通,加微信就可以了 無(wú)責(zé)3500+500補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金, 朝九晚六,到點(diǎn)下班,不加班, 周末大小周休息,節(jié)假日正常體息 月綜合收入6000~8000以上 公司氛圍好,工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時(shí)間

促銷員

3000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 健身 投遞:1人 瀏覽:694
2025-07-10
賴威聯(lián)
人事
朝九晚五 下午兩點(diǎn)-晚九點(diǎn) 上六休一 招銷售 招前臺(tái),助理 崗位多多 工資底薪2k5+全勤+提成
約 383 個(gè)崗位
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南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 7.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
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