職位描述
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。
2. 按照制度引導學生進行內務建設。
3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。
4. 參加隊內學習訓練。
5. 配合學校開展各類保障任務。
公司簡介
廣西護航教育發(fā)展有限公司成立于2014年,獨資法人企業(yè),經營業(yè)務范圍包括教育服務、教學產品研發(fā)與推廣、會務會展服務、拓展與培訓服務等。公司本著為廣大退役軍人搭平臺謀發(fā)展,為教育事業(yè)做實事作貢獻的理念,建立有一支以退役軍人為主體的正規(guī)化、職業(yè)化駐校教官隊伍,隊伍規(guī)模近300人,目前與廣西工業(yè)技師學院、廣西紡織工業(yè)學校、廣西商貿高級技工學校等10余所學校(校區(qū))合作,常駐學校在校園安保、學生日常管理、學生德育教育、學生班班主任、校園文化建設等業(yè)務深入合作,得到各學校的一致好評。公司講誠信講團結,從不拖欠工資,待遇優(yōu)厚,現(xiàn)需要招聘有責任心,工作積極負責,身心健康,思想向上,珍惜工作的退伍軍人,來擔任隊員,班長、副隊長、隊長、教官班主任等。
上班地點
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人事行政經理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū)廣西金搖籃悅子家政服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內容: 1明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設; 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 8、計劃和審核人力資源管理和行政成本: 9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題: 10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關政策支持; 11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、具有五年以上相關工作經驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經驗; 3、熟悉質量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng); 4、企業(yè)文化的建立與實際操作經驗; 5、以實例介紹為主,建立創(chuàng)新引導激勵機制; 6、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經驗; 7、學習力的倡導; 8、培訓和能力等級的配套; 9、有高級管理人員的招聘經驗; 10、精通績效管理; 11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度; 12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。2025-09-10
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人力資源專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作; 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責員工績效考核; 5、負責公司員工社保管理及勞動關系處理; 6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務,保證部門工作順利開展; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經驗,有車行工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經驗,尤其擅長招聘; 4、責任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店2025-09-10人力資源部
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人事行政部經理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理經驗?3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-09-10譚女士
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-09-09黃主管
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辦公室人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作; 4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、配合其他部門有關工作; 6、承辦領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、有較強的溝通能力及文字功底,熟練運用辦公軟件; 3、工作認真負責,執(zhí)行力強,有良好的團隊協(xié)作精神;2025-09-09
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- 所在行業(yè) 教育
- 成立時間 11年(2014年5月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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該公司其他職位
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貴港-港北區(qū) 大專以上 20歲以上 -
駐校教官
¥3200-4700元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 20歲以上 -
廚房幫工
¥3000-3800元
貴港-港北區(qū) 25-50歲 - 更多崗位