
南寧bi招聘
桂聘提供2025年9月南寧bi最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)3條,平均工資約為8757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多bi大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)助理
4000-6000元2025-09-08張小波崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理:
監(jiān)控公司云配倉(cāng)庫(kù)(30個(gè))的日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(售出量、庫(kù)存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷(xiāo)品占比等),定期輸出分析報(bào)告;
跟蹤銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價(jià)策略及促銷(xiāo)方案。
2、庫(kù)存管理:
預(yù)警庫(kù)存異常(超儲(chǔ)/短缺),協(xié)同采購(gòu)、物流部門(mén)制定補(bǔ)貨或調(diào)撥計(jì)劃;
定期盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)核對(duì),確保系統(tǒng)庫(kù)存與實(shí)際庫(kù)存一致。
3、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與協(xié)調(diào):
實(shí)時(shí)跟蹤各倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨時(shí)效、異常訂單處理進(jìn)度,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán);
協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售及客服團(tuán)隊(duì),優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作流程。
4、流程優(yōu)化:
參與倉(cāng)儲(chǔ)管理SOP迭代,提出效率提升建議;
協(xié)助搭建數(shù)據(jù)看板,推動(dòng)自動(dòng)化報(bào)表工具落地。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
熟悉ERP/WMS系統(tǒng)操作(如SAP、金蝶、用友等)者優(yōu)先;
技能要求:熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及Power BI/Tableau等可視化工具;
邏輯清晰,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案; -
數(shù)據(jù)分析
5000-6000元2025-09-07李興葵崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)青藍(lán)投資各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務(wù)決策效率;
3. 協(xié)同跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
4.熟練使用 power bi進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。
任職要求:
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力;
2. 良好的溝通表達(dá)能力,能夠?qū)?fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 -
財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP
5000-6000元2025-09-07李興葵崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為投資決策提供支持
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,擔(dān)任財(cái)務(wù)BP角色,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和提升財(cái)務(wù)分析能力
3、分析連鎖企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)連鎖行業(yè)有熟悉度
4.對(duì)bi系統(tǒng)有建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注
3. 持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能及分析能力
4.能實(shí)施BI數(shù)據(jù)
5.熟悉連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)分析 -
廣西運(yùn)輸普貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-14000元2025-09-07二、專(zhuān)業(yè)技能* 精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Power BI等)。 熟悉國(guó)內(nèi)物流法規(guī)、運(yùn)輸模式(陸運(yùn))及關(guān)稅政策。 -
BI分析師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】
6000-10000元2025-09-07吳偉形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問(wèn)題,并給出相應(yīng)的建議; 5、參與BI -
BI分析師
6000-11000元2025-09-07吳偉形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問(wèn)題,并給出相應(yīng)的建議; 5、獨(dú)立完成BI -
大數(shù)據(jù)挖掘工程師
8000-11000元2025-09-07吳偉2)參與/支持BI業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)挖掘工作,基于海量數(shù)據(jù)分析指標(biāo)、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。 3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、優(yōu)化和應(yīng)用等工作。 -
人事行政主管
6000-8000元2025-09-05張經(jīng)理數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績(jī)效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能、BI工具)的使用。 -
會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI -
視覺(jué)設(shè)計(jì)總監(jiān)
11000-20000元2025-09-03張黎明2、全年?duì)I銷(xiāo)策劃和企業(yè)品牌VI、BI、MI管理。 3、全面統(tǒng)籌品牌管理和設(shè)計(jì)任務(wù)統(tǒng)籌。 4、配合各部門(mén)完成相關(guān)的設(shè)計(jì)工作。
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師etl大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)bi大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlsql開(kāi)發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)庫(kù)工程師大數(shù)據(jù)建模sqlserver大數(shù)據(jù)專(zhuān)家spark開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(dba)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)習(xí)生oracle開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師sql開(kāi)發(fā)工程師sql工程師大數(shù)據(jù)交付工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員大數(shù)據(jù)研發(fā)專(zhuān)家大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師
南寧bi招聘最新投遞
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青小姐投遞了 廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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梁小姐2025-09-03
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黃先生2025-08-13
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南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘工資
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8757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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8.8%5K
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35.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。