
南寧bi招聘
桂聘提供2025年10月南寧bi最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為8470元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多bi大數(shù)據(jù)開發(fā)bi招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-09-30鄧嘉穎崗位職責?
(1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析(門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等),制定月度/季度經(jīng)營策略及目標。
b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標,制定可行性行動計劃,并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn),通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標進度。
b.針對經(jīng)營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務(wù)管理?
a.分析門店利潤報表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。
b.確保資產(chǎn)安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。
b.設(shè)計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標準統(tǒng)一且效果達標。
b.定期分析市場數(shù)據(jù)(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗,有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動:擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標,推動團隊落地,具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。
5.團隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團隊的成功案例。
6.結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏。 -
商品主管
5000-7000元2025-09-29林金潔崗位職責:
1、負責對加盟商店鋪當月目標進行實時跟蹤及分析;
2、負責加盟商店鋪全年期貨貨品的采購。根據(jù)每一季的業(yè)績指標,制定出每季采購金額,并制定當季OTB計劃;
4、負責預(yù)算各類、各月、各周貨品銷售,制定貨品提升方案,持續(xù)優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu);
5、及時和倉庫溝通期貨到貨信息便于倉庫安排入倉,每季末提前和倉庫溝通,安排各加盟客戶有序退貨;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、具有商品相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;
2、精通word/excel等日常辦公軟件的操作、數(shù)據(jù)透視表,熟悉ERP\\SAP\\BI等系統(tǒng);
3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,具有較強的邏輯思維和分析能力,能適應(yīng)出差;
4、性格開朗,責任心強,善于與人溝通,工作細心、認真負責,有較強的團隊合作精神。 -
運營助理
4000-6000元2025-09-28張小波崗位職責:
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理:
監(jiān)控公司云配倉庫(30個)的日常運營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等),定期輸出分析報告;
跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價策略及促銷方案。
2、庫存管理:
預(yù)警庫存異常(超儲/短缺),協(xié)同采購、物流部門制定補貨或調(diào)撥計劃;
定期盤點數(shù)據(jù)核對,確保系統(tǒng)庫存與實際庫存一致。
3、運營監(jiān)控與協(xié)調(diào):
實時跟蹤各倉庫發(fā)貨時效、異常訂單處理進度,推動問題閉環(huán);
協(xié)調(diào)倉庫、銷售及客服團隊,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程。
4、流程優(yōu)化:
參與倉儲管理SOP迭代,提出效率提升建議;
協(xié)助搭建數(shù)據(jù)看板,推動自動化報表工具落地。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗要求:1-3年倉儲運營、電商運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
熟悉ERP/WMS系統(tǒng)操作(如SAP、金蝶、用友等)者優(yōu)先;
技能要求:熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及Power BI/Tableau等可視化工具;
邏輯清晰,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; -
財務(wù)分析/財務(wù)BP
5000-6000元2025-09-27李興葵與業(yè)務(wù)部門合作,擔任財務(wù)BP角色,優(yōu)化財務(wù)流程和提升財務(wù)分析能力 3、分析連鎖企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),對連鎖行業(yè)有熟悉度 4.對bi系統(tǒng)有建設(shè)經(jīng)驗 任職要求: 1. …… 持續(xù)學習,不斷提升個人專業(yè)技能及分析能力 4.能實施BI數(shù)據(jù) 5.熟悉連鎖企業(yè)財務(wù)分析 -
數(shù)據(jù)分析
5000-6000元2025-09-27李興葵4.熟練使用 power bi進行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. -
BI分析師【廣西移動項目】
6000-10000元2025-09-27吳偉形成全面的指標診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點,用數(shù)據(jù)推動運營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議; 5、參與BI -
BI分析師
6000-11000元2025-09-22吳偉形成全面的指標診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點,用數(shù)據(jù)推動運營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議; 5、獨立完成BI -
會員運營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-22曾錦華人事經(jīng)理梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI
約 8 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)bi大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)建模sql工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)專家oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師高級大數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員大數(shù)據(jù)講師數(shù)據(jù)庫實習生大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)處理工程師高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師中級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師數(shù)據(jù)庫工程師(dba)大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師醫(yī)療大數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習生
南寧bi招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西青藍投資有限公司 的 數(shù)據(jù)分析 職位2025-09-20
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梁小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會員運營經(jīng)理 職位2025-09-19
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蒙先生投遞了 廣西青藍投資有限公司 的 數(shù)據(jù)分析 職位2025-09-17
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劉小姐投遞了 廣西青藍投資有限公司 的 數(shù)據(jù)分析 職位2025-09-17
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梁小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會員運營經(jīng)理 職位2025-09-03
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
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8470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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14.7%5K
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35.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。