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南寧財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧財(cái)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)149條西鄉(xiāng)塘區(qū)73條,平均工資約為4130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪資員:
1.酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作;
2.對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核;
3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì);
4.協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核;
5.員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6.填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核;
7.監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。
應(yīng)收:
1.熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。
3.固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
5.做好各類(lèi)掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作,隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。
6.月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳,做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。
7.負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作,并將有關(guān)資料存檔備查。
8.協(xié)助銷(xiāo)售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作,保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。
崗位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2.能熟練操作計(jì)算機(jī);
3.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī);
4.掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)門(mén)知識(shí)。
成本:
1.負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作,包括食材、物料、人工等各項(xiàng)成本的歸集、分配與分析;
2.定期編制成本報(bào)表,監(jiān)控成本變動(dòng)情況,提出成本控制建議;
3.協(xié)助制定和完善酒店成本管理制度及流程,確保成本核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性;
4.參與酒店預(yù)算編制,提供成本相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
5.與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、餐飲等部門(mén)保持溝通,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
6.完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
出納:
1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),將核對(duì)無(wú)誤的營(yíng)業(yè)款送存銀行
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng),到款確認(rèn),銀行賬戶及有價(jià)證券的保管
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管
4、酒店日常賬目審核復(fù)查,編制錄入報(bào)表
5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉出納工作流程及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先;
3、具備良好的數(shù)字敏感度及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Office辦公軟件(Excel需熟練);
5、品行端正,無(wú)不良職業(yè)記錄;
6、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏。
2025-10-13
覃潔紅
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,包括但不限于賬目核對(duì)、賬目分析、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等;
2. 監(jiān)督和管理公司日?,F(xiàn)金及銀行操作,確保所有財(cái)務(wù)交易的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3. 月末和年末的結(jié)算工作,完成月度和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表;
4. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)申報(bào)工作,確保稅務(wù)合規(guī);
5. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理其他日常財(cái)務(wù)工作;
7. 參與公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理,進(jìn)行成本控制;
8. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 具備財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 熟練掌握會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德;
3. 擁有會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
4. 具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力,熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
5. 對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,有良好的分析能力和責(zé)任心;
6. 具備良好的職業(yè)操守,能夠保守商業(yè)秘密。
崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上全盤(pán)賬務(wù)處理,有酒店,餐飲,物業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。此崗位需要出差。
上班時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00,周末雙休
2025-10-13
盧中俞
純文職崗位無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì) 1、協(xié)助分行經(jīng)理負(fù)責(zé)分行日常事務(wù)性工作的處理(文件的發(fā)放、登記、檢查、監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行情況) 2、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督分行行政、財(cái)務(wù)核算、辦公事務(wù),做到上傳下達(dá),認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2025-10-13
高愛(ài)香
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén),制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升團(tuán)隊(duì)效率; 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理,監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)建議; 3、進(jìn)行成本分析,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司資產(chǎn)安全; …… 4、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好溝通,處理各類(lèi)財(cái)務(wù)合規(guī)事宜; 5、參與公司重要投資決策,提供財(cái)務(wù)視角的分析與決策支持。 …… 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年管理層經(jīng)驗(yàn); 3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力; 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺(tái)值班及部分行政工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬; 3、負(fù)責(zé)查詢(xún)銀行存款余額,準(zhǔn)確編制資金周報(bào); 4、負(fù)責(zé)查詢(xún)并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況 …… ; 5、按要求制作各類(lèi)財(cái)務(wù)表格; 6、負(fù)責(zé)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及倉(cāng)庫(kù)物品收發(fā); 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對(duì)小朋友有耐心; 2、具有基本的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺(tái)值班及部分行政工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬; 3、負(fù)責(zé)查詢(xún)銀行存款余額,準(zhǔn)確編制資金周報(bào); 4、負(fù)責(zé)查詢(xún)并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況 …… ; 5、按要求制作各類(lèi)財(cái)務(wù)表格; 6、負(fù)責(zé)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及倉(cāng)庫(kù)物品收發(fā); 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對(duì)小朋友有耐心; 2、具有基本的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力

客服專(zhuān)員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:85
2025-10-13
促銷(xiāo)方案)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理; 2、購(gòu)房合同網(wǎng)簽、合同歸檔、檔案系統(tǒng)錄入并進(jìn)行簽約后材料整理、收集; 3、按揭材料收集及客戶按揭注意事項(xiàng)提醒; 4、項(xiàng)目與平臺(tái)人員的傭金結(jié)算制表與跟進(jìn); 5、協(xié)同財(cái)務(wù)資金部跟進(jìn)銀行按揭審貸
任職資格: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù); 4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策
2025-10-13
韋小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)工作,如協(xié)助處理賬務(wù)、系統(tǒng)錄入、報(bào)稅、申請(qǐng)票據(jù); 2、開(kāi)具發(fā)票及發(fā)票統(tǒng)計(jì); 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 …… 公司提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正。
2025-10-13
任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作;
2025-10-13
譚女士
1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營(yíng)分析表,為集團(tuán)決策提供支撐; 2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位涉及往來(lái)賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng),及必要的稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢(xún)工作; 4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保各類(lèi)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公...

店總

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:28
2025-10-13
楊志云
4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺(tái)值班及部分行政工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬; 3、負(fù)責(zé)查詢(xún)銀行存款余額,準(zhǔn)確編制資金周報(bào); 4、負(fù)責(zé)查詢(xún)并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況 …… ; 5、按要求制作各類(lèi)財(cái)務(wù)表格; 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對(duì)小朋友有耐心; 2、具有基本的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力
包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對(duì)中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負(fù)責(zé),保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)營(yíng); 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),合理調(diào)配銷(xiāo)售資源,不斷提升銷(xiāo)售能力; 3、組織開(kāi)展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財(cái)務(wù)知識(shí)

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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