
南寧風(fēng)控招聘
桂聘提供2025年9月南寧風(fēng)控最新招聘,青秀區(qū)15條江南區(qū)5條,平均工資約為6871元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多風(fēng)控風(fēng)控專(zhuān)員合規(guī)風(fēng)控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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催收員
4000-8000元23小時(shí)前韋寧人事主管一、崗位職責(zé):
1、對(duì)花唄借唄網(wǎng)商貸的委案進(jìn)行電話提醒服務(wù)指導(dǎo)客戶(hù)合理還款,幫助客戶(hù)維護(hù)個(gè)人信用;
2、以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的程序,推進(jìn)客戶(hù)落實(shí)還款,實(shí)現(xiàn)賬款的及時(shí)歸還;
3、按照合規(guī)要求跟進(jìn)處理案件,確保項(xiàng)目回收率,合理管控風(fēng)險(xiǎn),杜絕有效投訴。
二、崗位要求:
1、年齡:20歲以上,男女不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。
2、責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮,吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、品行端正,無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,個(gè)人信用記錄良好、有一定的溝通能力與談判技巧。
三、薪酬福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-8000,上不封頂;
2、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利、員工定期體檢、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假;
3、員工享有月激勵(lì)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)日任務(wù)完成激勵(lì)獎(jiǎng)、星級(jí)風(fēng)控獎(jiǎng)、內(nèi)推激勵(lì)獎(jiǎng)等福利。
4、年輕化團(tuán)隊(duì)辦公室辦公工作氛圍輕松和諧
5、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休1.5H。
6、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+人身意外險(xiǎn)
7、其他獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng),加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金等。 -
風(fēng)控負(fù)責(zé)人
15000-25000元23小時(shí)前黃崗位職責(zé):
1、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)
制定并完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。
建立投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型,定期更新風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。
2、投資合規(guī)管理
對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多維度盡職調(diào)查,獨(dú)立出具風(fēng)控意見(jiàn)。
確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會(huì)備案、信息披露等)及內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
3、投后監(jiān)控
跟蹤已投項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),預(yù)警潛在問(wèn)題,提出應(yīng)對(duì)方案。
參與設(shè)計(jì)退出方案,評(píng)估退出過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)敞口。
4、監(jiān)管與內(nèi)控
對(duì)接監(jiān)管部門(mén),牽頭應(yīng)對(duì)檢查、審計(jì)及合規(guī)整改。
監(jiān)督公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)(如資金劃轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)交易)的合規(guī)性。
5、團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與投資、法務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的協(xié)作。
任職要求:
1、教育背景
全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
持有基金從業(yè)資格證證書(shū)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求
具有 5 年以上從事私募股權(quán)、證券、基金、上市公司的風(fēng)控或投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
其中,至少有3年以上私募股權(quán)投資領(lǐng)域擔(dān)任風(fēng)控管理職務(wù)的工作經(jīng)歷,深度參與過(guò)多個(gè)私募股權(quán)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工作,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)控的能力,能夠在項(xiàng)目全生命周期中切實(shí)履行風(fēng)控職責(zé)。
3、核心能力
精通財(cái)務(wù)分析、估值建模及盡調(diào)方法,能獨(dú)立撰寫(xiě)風(fēng)控報(bào)告;
具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和商業(yè)判斷力,能平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
4、綜合素質(zhì)
高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
較強(qiáng)的抗壓能力;
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
薪資福利:
薪資范圍:***
其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假。
辦公地址:南寧/深圳
可遠(yuǎn)程辦公。 -
風(fēng)控專(zhuān)員
4000-8000元23小時(shí)前一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
2、針對(duì)逾期拖欠的客戶(hù),通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類(lèi)文檔;
3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶(hù)審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開(kāi)單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
風(fēng)控專(zhuān)員(無(wú)責(zé)+社保
4000-8000元23小時(shí)前急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶(hù)及更新客戶(hù)信息(不含任何銷(xiāo)售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無(wú)責(zé)底薪3300+話補(bǔ)500 階梯式提成(項(xiàng)目不同提點(diǎn)不同) 試用期1-3個(gè)月,有高提成+高績(jī)效+高獎(jiǎng)金+社保,轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資6000-15000元及上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 公司福利:社保、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長(zhǎng)-主管-部門(mén)主管(每個(gè)季度調(diào)整一次) 全景辦公環(huán)境 上班氛圍好 面試通過(guò)即可上班 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(快消品)
8000-12000元23小時(shí)前陳先生4、稅籌風(fēng)控:熟白酒稅政籌劃,防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);建風(fēng)控體系穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:帶財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)業(yè)務(wù)。 任職要求 1、本科及以上財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè),有專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。 -
金融專(zhuān)員
4000-5000元23小時(shí)前lujiefang@nnsummit.com崗位職責(zé): 1、協(xié)作銷(xiāo)售顧問(wèn)與客戶(hù)洽談,促進(jìn)金融業(yè)務(wù)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)貸前審批、簽訂合同、正式放款、貸后管理等汽車(chē)金融貸款全流程; 3、具備良好的風(fēng)控意識(shí),初步審核貸款客戶(hù)資質(zhì)情況及真實(shí)性,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn) -
法務(wù)風(fēng)控
6000-8000元23小時(shí)前羅女士合同文本制定修改對(duì)客戶(hù)員工供應(yīng)商合同擬定修改審核,公司相關(guān)合同細(xì)項(xiàng)審閱及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,精通經(jīng)濟(jì)法,公司法,勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法,對(duì)合同全周期管理,30歲以上本科學(xué)歷法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有主動(dòng)溝通思維有大宗外貿(mào)企業(yè)就職經(jīng)歷優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-06崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 2、熟悉財(cái)務(wù)分析和風(fēng)控流程,能夠有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作。 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元2025-09-05陳女士合規(guī)與風(fēng)控 -確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); -妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶(hù)投訴問(wèn)題。 任職要求: 1. -
總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-05陳女士合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶(hù)投訴問(wèn)題。 任職要求: 1. -
銀行信用卡風(fēng)控客服
6000-8000元2025-09-04譚女士生日福利、年底雙薪、年終獎(jiǎng); ③每月一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年1-3次員工旅游、不定期團(tuán)建活動(dòng); ④有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; ⑤舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:風(fēng)控助理 …… →風(fēng)控師→高級(jí)風(fēng)控師→儲(chǔ)備干部→風(fēng)控組長(zhǎng)→風(fēng)控經(jīng)理。 -
風(fēng)控經(jīng)理
12000-15000元2025-09-04孫煒職位描述: 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫(xiě)與迭代,形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制; 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作,包括但不限于:項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫(xiě)與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 任職資格: 1.本科... -
采購(gòu)
4000-5000元2025-09-03郭萍4.成本與風(fēng)控:通過(guò)比價(jià)、集中采購(gòu)、賬期優(yōu)化等方式降低采購(gòu)成本.建立供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制,規(guī)避斷供、漲價(jià)等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。 5.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn):與供應(yīng)商溝通對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)升級(jí)。 …… 確保來(lái)貨符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6.跨部門(mén)協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)優(yōu)化采購(gòu)流程,提升人效; 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,具備開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉ERP系統(tǒng)操作,具備數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)控意識(shí); -
采購(gòu)主管
8000-10000元2025-09-03郭萍4.成本與風(fēng)控:通過(guò)比價(jià)、集中采購(gòu)、賬期優(yōu)化等方式降低采購(gòu)成本.建立供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制,規(guī)避斷供、漲價(jià)等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。 5.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn):與供應(yīng)商溝通對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)升級(jí)。 …… 確保來(lái)貨符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6.跨部門(mén)協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)優(yōu)化采購(gòu)流程,提升人效; 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,具備開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉ERP系統(tǒng)操作,具備數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)控意識(shí); -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理1-2萬(wàn)底薪
10000-15000元2025-09-035,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺(tái)店鋪的合規(guī)運(yùn)營(yíng),規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)賬號(hào)安全。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
風(fēng)控專(zhuān)員合規(guī)風(fēng)控風(fēng)控策略風(fēng)控風(fēng)控產(chǎn)品風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控策略分析銀行風(fēng)控專(zhuān)員銀行風(fēng)控風(fēng)控法務(wù)專(zhuān)員銀行信用卡風(fēng)控專(zhuān)員信用卡風(fēng)控專(zhuān)員法務(wù)風(fēng)控專(zhuān)員風(fēng)控助理風(fēng)控合規(guī)風(fēng)控算法金融風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控主管風(fēng)控專(zhuān)員/客服專(zhuān)員風(fēng)控客服專(zhuān)員合規(guī)風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控管理客服風(fēng)控專(zhuān)員電話風(fēng)控專(zhuān)員汽車(chē)金融風(fēng)控經(jīng)理高級(jí)風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控專(zhuān)員/主管風(fēng)控總監(jiān)合規(guī)風(fēng)控總監(jiān)風(fēng)控策略崗合規(guī)風(fēng)控專(zhuān)員大數(shù)據(jù)風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控經(jīng)理/總監(jiān)風(fēng)控總監(jiān)/經(jīng)理集團(tuán)風(fēng)控總監(jiān)風(fēng)控策略經(jīng)理風(fēng)控產(chǎn)品經(jīng)理風(fēng)控策略產(chǎn)品經(jīng)理風(fēng)控系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理大數(shù)據(jù)風(fēng)控產(chǎn)品經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理/控制風(fēng)險(xiǎn)控制征信風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理崗全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)員信控專(zhuān)員銀行風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員風(fēng)險(xiǎn)管理師征信崗征信助理
南寧風(fēng)控招聘最新投遞
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木小姐2025-09-03
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蒙小姐投遞了 廣西南寧市伊祥健康管理有限公司 的 采購(gòu) 職位2025-09-02
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陶女士2025-08-26
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朱小姐2025-08-25
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方小姐2025-08-20
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潘先生投遞了 廣西星期八國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理 職位2025-08-19
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南寧風(fēng)控招聘工資
¥
6871
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.2%3K
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19%4K
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8.6%5K
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29.3%6K-8K
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17.2%8K-1W
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19%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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高中1.8%
南寧風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。