
南寧財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)5條,平均工資約為4134元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
6000-7000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)崗位職責(zé):
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、獨(dú)立完成公司帳務(wù)處理及報(bào)表;
6、良好的協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求:
1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)心認(rèn)真。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上4S店財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀會(huì)計(jì)想晉升主管崗位也可,需有車(chē)行財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作時(shí)間:8:30-18:00,大小休 -
會(huì)計(jì)兼行政(會(huì)計(jì)行政都做,不適者勿應(yīng)聘)
5000-6000元2025-08-01本崗位,要求精通會(huì)計(jì),也要兼顧行政工作!本崗位要求應(yīng)聘者有獨(dú)立的思考能力,和推動(dòng)公司降本增效能力的人才!不符合要求人才不要應(yīng)聘!!
需要領(lǐng)悟能力強(qiáng) ,執(zhí)行能力強(qiáng),做事計(jì)劃性強(qiáng),能夠獨(dú)立的開(kāi)展工作。要堅(jiān)決貫徹公司管理規(guī)定,服務(wù)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的能力 。不符合以上要求的,請(qǐng)勿應(yīng)聘!
公司財(cái)務(wù)已委托第三方專(zhuān)業(yè)公司代理。本崗位上的會(huì)計(jì)應(yīng)做到的財(cái)務(wù)方面的工作并不多,主要是負(fù)責(zé)應(yīng)收賬催款,三家公司財(cái)務(wù)往來(lái),薪酬工資制表,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,費(fèi)用催收,合同執(zhí)行,成本控制,項(xiàng)目收入盈虧核算,薪酬考核等等工作。還要負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部行政管理工作。懷著試工狀態(tài)的人千萬(wàn)不要來(lái)應(yīng)聘。
對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量效率和成本,不關(guān)心,提不出改善建議的人請(qǐng)不要應(yīng)聘。我們需要有獨(dú)立自主工作能力的人,遇到問(wèn)題能夠舉一反三,解決問(wèn)題的人。
要求基本形象過(guò)得去。工作當(dāng)中能展現(xiàn)出積極的態(tài)度和行動(dòng)。是一個(gè)能夠跟公司共進(jìn)退的人。公司并沒(méi)有太多的加班,但是公司對(duì)加班敏感者,不要應(yīng)聘。
試用期期間沒(méi)有出差補(bǔ)貼。正式期之后,有出差補(bǔ)貼。
公司會(huì)給予與奉獻(xiàn)相對(duì)等的薪酬待遇。
此外,還負(fù)責(zé):
1.建立適合公司管理的財(cái)務(wù)制度;
2.銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的認(rèn)證
4.編制日常報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的記賬憑證
5.公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他需要報(bào)送的報(bào)表
6.對(duì)公付款及員工日常報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)審核
7.協(xié)助辦理稅務(wù)變更、公司審計(jì)等事項(xiàng)的辦理
8.登記并維護(hù)固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤(pán)點(diǎn)
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
其他:公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用、原始憑證審核工作,確保收支憑證規(guī)范、賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí);
2、負(fù)責(zé)按要求完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表;
3、按要求完成每月憑證整理、裝訂、保管相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收和應(yīng)付賬款及其他往來(lái)賬目,督促應(yīng)收款的及時(shí)回收;
5、負(fù)責(zé)發(fā)票統(tǒng)計(jì)、保管、購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具及其他與發(fā)票相關(guān)的工作;
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及其他涉稅相關(guān)工作,確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào);
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理,確保數(shù)據(jù)錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、賬實(shí)相符;
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),修改完善財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)相關(guān)各項(xiàng)管理制度;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)稅務(wù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)?會(huì)計(jì)制度;
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,熟悉現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理;
4、具有良好的職業(yè)道德,高度責(zé)任心;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
薪資待遇:5-6K,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)午餐 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01蔣姐負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,編制記賬憑證,登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 2. 進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。 3. …… 5.管理審核統(tǒng)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付帳款,對(duì)帳、催款。 任職要求: 1. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先。 2.有3年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3. -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-08-01分類(lèi)統(tǒng)計(jì)部門(mén)費(fèi)用,提出降本增效建議。 五、審計(jì)與內(nèi)控配合 1. 審計(jì)支持 配合內(nèi)外部審計(jì)工作,整理并提供審計(jì)所需憑證、賬簿及報(bào)表。 根據(jù)審計(jì)意見(jiàn)調(diào)整賬務(wù)或完善流程。 2. …… 定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),維護(hù)系統(tǒng)安全。 2. 檔案管理 整理并歸檔會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、合同等資料,符合檔案保存年限要求。 建立電子檔案庫(kù),便于快速查詢(xún)與調(diào)閱。 -
生產(chǎn)經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-08-012、根據(jù)上年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)據(jù),制定年度生產(chǎn)成本計(jì)劃,成本控制表,通過(guò)排除浪費(fèi)降低生產(chǎn)成本。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理,督促車(chē)間人員按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程操作,確保生產(chǎn)安全、食品安全。 …… 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)跟蹤能力; 4、誠(chéng)信正直,堅(jiān)持原則,積極創(chuàng)新,能適應(yīng)較大的工作壓力; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有忠誠(chéng)度,有責(zé)任心。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01人資部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作,不斷改善公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程及操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預(yù)算,做到預(yù)算合理,符合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求; 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計(jì)并分析公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) …… 任職資格: 1、男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮; 2、有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有2至少年以上財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 3、熟練使用財(cái)務(wù)金蝶等軟件 -
集團(tuán)財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2025-08-01張女士完善并執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控管理制度; 3.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本費(fèi)用核算分析,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù); 4.不定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支真實(shí)性、合理性進(jìn)行審核,向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見(jiàn); 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)與分析集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2025-08-01人資部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作,不斷改善公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程及操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預(yù)算,做到預(yù)算合理,符合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求; 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計(jì)并分析公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) …… 任職資格: 1、男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮; 2、有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有2至少年以上財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 3、熟練使用財(cái)務(wù)金蝶等軟件
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
4134
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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37.1%3K
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30.6%4K
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13.4%5K
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7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。