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南寧娛樂公司餐飲招聘

桂聘提供2025年7月南寧娛樂公司餐飲最新招聘,青秀區(qū)146條江南區(qū)92條,平均工資約為3238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有接受畢業(yè)生等,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服務(wù)員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 99人 18-35歲 餐飲 娛樂 酒吧 投遞:27人 瀏覽:6275
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃包住
  • 福利好
2025-07-19
馬立強(qiáng)
副總
1. 酒吧服務(wù)員:
工作內(nèi)容:迎接客人入坐,點(diǎn)單耐心介紹酒水,小吃等,顧客有需求及時(shí)響應(yīng),適時(shí)清理桌面。
要求如下:
年齡18-35,身高152CM以上,身體健康,五官端正即可
男女不限,學(xué)歷不限,包吃包??!
月綜合工資:3000-6000
待遇:底薪3000+提成,月休四天,面試當(dāng)天可安排上崗,容易上手,新手免費(fèi)培訓(xùn)。
多崗位可選擇

領(lǐng)班主管

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 娛樂 瀏覽:143
2025-07-17
曹華帥
1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合
培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。
4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排,對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人

咖啡師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 娛樂 投遞:2人 瀏覽:691
2025-07-17
曹華帥
工作內(nèi)容:
A、吧臺(tái)出品(雞尾酒,冷熱飲,果盤制作,洋酒等)
B、人員培訓(xùn)帶訓(xùn)
C、吧臺(tái)物料成本控制、酒水盤點(diǎn)等
D、維護(hù)吧臺(tái)客人以及桌面衛(wèi)生
工作要求:
A、有1-2年調(diào)酒工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉吧臺(tái)工作流程
B、熟悉吧臺(tái)出品制作流程
C、品行端正,服從管理,勤勞樸實(shí),踏實(shí)肯干,形象好,氣質(zhì)佳!
D、責(zé)任心強(qiáng)、且有耐心與服務(wù)意識(shí)
E、意向從事餐飲管理崗,且具有一定的管理能力
F、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

酒吧服務(wù)員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 5人 18-26歲 餐飲 娛樂 酒吧 投遞:5人 瀏覽:2820
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
李生
招聘負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容: 1、門口迎賓 2、準(zhǔn)備酒具、水具等器具 4、進(jìn)行酒水介紹、推薦,餐單記錄等點(diǎn)餐服務(wù) 5、斟酒、倒水、更換酒具等服務(wù) 6、并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理臺(tái)桌等服務(wù) 工作時(shí)間:21 點(diǎn)-凌晨3 點(diǎn)(六小時(shí)) 工作待遇: 保底2800+200全勤+提成 包員工餐(晚餐和宵夜,都是工作餐) 不包住,如果要住宿:?jiǎn)T工宿舍四人間 100 元,兩人間 200 元,單間 400 元,水電自理 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)民主路18號(hào)B座105號(hào) TZ.Party 聯(lián)系電話:馬總 1 8 2 7 5 8 3 9 3 9 7(微信同號(hào))
南寧-興寧區(qū) 1人 18-28歲 餐飲 娛樂 酒吧 投遞:16人 瀏覽:2000
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
李生
招聘負(fù)責(zé)人
工作時(shí)間:晚班 工作待遇: 保底2800+200全勤+提成 包員工餐(晚餐和宵夜,都是工作餐) 不包住,如果要住宿:?jiǎn)T工宿舍四人間 100 元,兩人間 200 元,單間 400 元,水電自理 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)民主路18號(hào)B座105號(hào) TZ.Party 聯(lián)系電話:李總1 3 9 7 8 8 7 8 8 3 5(微信同號(hào))
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé): 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系,包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。 2、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 3、績(jī)效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績(jī)效考核工作,確保考核流程的順利進(jìn)行。 4、績(jī)效反饋與輔導(dǎo):建立有效的績(jī)效反饋機(jī)制,促進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 6、定期編制績(jī)效報(bào)告,反映員工績(jī)效的整體狀況和趨勢(shì)。 7、根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,幫助公司提升整體績(jī)效水平。 其他HR相關(guān)工作:1、...
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé): 1、培訓(xùn)需求分析:與各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點(diǎn)。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)和開發(fā)各類培訓(xùn)課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。 3、培訓(xùn)實(shí)施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和物資,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公...
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé): 1、有較強(qiáng)的個(gè)人插畫手法,深厚的美術(shù)功底與造型功底 2、協(xié)助品牌包裝、海報(bào)、品牌周邊等相關(guān)插畫設(shè)計(jì)與制作 3、協(xié)助IP人物延展漫畫制作,不變?cè)救S,延展動(dòng)作及場(chǎng)景 4、熟悉國(guó)內(nèi)外插畫及創(chuàng)意行業(yè)動(dòng)態(tài),洞悉潮流趨勢(shì),審美佳 5、除插畫技能外有其他技能者(設(shè)計(jì)、動(dòng)態(tài)、三維等)優(yōu)先 職位要求: 1、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),1-5年插畫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握adobe(Photoshop、lllustrator)等設(shè)計(jì)軟件 2、能在既定的藝術(shù)和設(shè)計(jì)準(zhǔn)則下完成高質(zhì)量工作 3、擁有出色的審美能力、有趣的思維和優(yōu)秀的表現(xiàn)力、良好的創(chuàng)意能力。
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé): 1. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo),開發(fā)全國(guó)各級(jí)加盟商; 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展和代理商招募; 3. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)代理商及分銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)資源,對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品銷售支持; 4. 負(fù)責(zé)招商區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶情況,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告; 5. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行招商洽談,對(duì)意向客戶進(jìn)行評(píng)估。 職位要求: 1. 有餐飲業(yè)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作; 2. 大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力; 4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)...
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 娛樂 投遞:1人 瀏覽:46
2025-07-10
潘霞
職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè) 2、5年左右餐飲行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能力強(qiáng)者不限行業(yè),有餐飲門店物料、營(yíng)銷活動(dòng)視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的圖形、版式、字體等設(shè)計(jì)能力 3、要有一定的手繪插畫功底
約 10 個(gè)崗位

南寧娛樂公司餐飲招聘最新投遞

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南寧服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.9%
    2K
  • 59.7%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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