1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧娛樂公司餐飲招聘
桂聘提供2025年10月南寧娛樂公司餐飲最新招聘,青秀區(qū)130條江南區(qū)88條,平均工資約為3281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員.傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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領(lǐng)班主管
3000-5000元14小時前曹華帥1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準符合
培訓(xùn)時的標(biāo)準和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。
4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會,強調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人 -
咖啡師
3000-5000元14小時前曹華帥工作內(nèi)容:
A、吧臺出品(雞尾酒,冷熱飲,果盤制作,洋酒等)
B、人員培訓(xùn)帶訓(xùn)
C、吧臺物料成本控制、酒水盤點等
D、維護吧臺客人以及桌面衛(wèi)生
工作要求:
A、有1-2年調(diào)酒工作經(jīng)驗,并熟悉吧臺工作流程
B、熟悉吧臺出品制作流程
C、品行端正,服從管理,勤勞樸實,踏實肯干,形象好,氣質(zhì)佳!
D、責(zé)任心強、且有耐心與服務(wù)意識
E、意向從事餐飲管理崗,且具有一定的管理能力
F、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員服務(wù)員.傳菜員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生全職服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲員工餐飲督導(dǎo)餐飲服務(wù)餐飲行業(yè)餐飲運營管理餐飲業(yè)務(wù)餐飲銷售餐飲店店長連鎖餐飲督導(dǎo)餐飲經(jīng)理餐飲門店運營餐飲品牌運營餐飲主管餐飲店長餐飲廚師餐飲領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班連鎖餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲門店督導(dǎo)餐飲市場開發(fā)連鎖餐飲店長餐飲總經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理餐飲產(chǎn)品研發(fā)餐飲學(xué)徒餐飲門店店長餐飲接待餐飲總監(jiān)餐飲前廳餐飲切配餐飲運營策劃餐飲行政總廚餐飲兼職餐飲營銷策劃餐飲門店經(jīng)理服務(wù)地哩員服務(wù)接待學(xué)生餐廳服務(wù)生餐廳接待員全職服務(wù)生服務(wù)行業(yè)服務(wù)員夜班小時工前廳茶飲長期兼職招暑假工服務(wù)管家全職員工ktv學(xué)生兼職兼職學(xué)生節(jié)假日兼職
南寧娛樂公司餐飲招聘最新投遞
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曾先生投遞了 南寧可覓娛樂服務(wù)有限公司 的 咖啡師 職位2025-09-10
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南寧服務(wù)員招聘工資
¥
3281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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16.2%2K
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58.7%3K
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13.5%4K
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5.7%5K
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3.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中1.8%
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高中0.3%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占1.8%,高中占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年1%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。