南寧餐飲儲(chǔ)備干部招聘 logo

南寧餐飲儲(chǔ)備干部招聘

桂聘提供2025年10月南寧餐飲儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:293
2025-09-29
韋女士
1.學(xué)習(xí)熟悉門店所有崗位知識(shí)
2.協(xié)助管理
3.晉升路線:儲(chǔ)干-店助-店長(zhǎng)-訓(xùn)練店長(zhǎng)等
4.疫情當(dāng)下,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放不拖欠,歡迎對(duì)餐飲有熱情的伙伴加入。
2025-09-22
人事部
在這里你將得到實(shí)實(shí)在在、優(yōu)于普通人的發(fā)展機(jī)會(huì)與薪資待遇??!
晉升通道:管培生---領(lǐng)班---店長(zhǎng)(需從服務(wù)員基礎(chǔ)崗位業(yè)務(wù)(上菜、收桌、咨客迎賓、點(diǎn)單)學(xué)起,每學(xué)完一階段內(nèi)容,公司安排考核,通過(guò)后加薪+學(xué)習(xí)下一階段內(nèi)容,需要進(jìn)行整家店所有基礎(chǔ)崗位輪崗,最終晉升至店長(zhǎng)崗位)
你將獲得:
1.到手薪資:4500-8000元,每通過(guò)考核往上晉升時(shí)都會(huì)直接加底薪,具體所需時(shí)間看個(gè)人學(xué)習(xí)能力。
2.其他福利待遇:年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、多種帶薪假期、提供包吃住(男/女生獨(dú)立宿舍/小區(qū)房環(huán)境優(yōu)美)、法定節(jié)假日補(bǔ)休、商業(yè)保險(xiǎn)、健康證報(bào)銷、
3.定向培養(yǎng):門店運(yùn)營(yíng)部安排輪崗學(xué)習(xí),進(jìn)行在崗培訓(xùn),由導(dǎo)師負(fù)責(zé)帶教,部門負(fù)責(zé)人安排階段性考核,通過(guò)后由公司審查評(píng)估,符合晉級(jí)條件者方可晉級(jí)并最終達(dá)到店長(zhǎng)的職位。
我們的工作時(shí)間:
門店?duì)I業(yè)時(shí)間:10:00-23:00,無(wú)夜班!
有兩頭班(如10:00-13:30,17:30-23:00)和直落班(如11:30-20:30),輪班制;具體班次時(shí)間看門店安排。
(每月4天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。
我們需要你:
1.大專及以上學(xué)歷,接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.真心熱愛(ài)餐飲行業(yè),并打算在餐飲業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3.正向的價(jià)值觀,吃苦耐勞,高度責(zé)任心,工作積極進(jìn)取,有良好的溝通表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4.有較強(qiáng)的抗壓能力,高情商,邏輯思維能力強(qiáng),具有較好的歸納總結(jié)能力,學(xué)習(xí)能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 9.2%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 26.1%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。

南寧 儲(chǔ)備店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
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