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南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧餐飲管理最新招聘，青秀區(qū)96條江南區(qū)61條，平均工資約為5656元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多餐飲管理連鎖餐飲店長餐飲管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
尚勇
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜，湘菜廚師工作經(jīng)驗者，
職位要求：
1、有過1年以上工作經(jīng)驗
2.年齡25-38歲
3.愛干凈，服從安排。
2025-09-08
尚勇
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)餐廳菜品要求，切配相應(yīng)的配菜，蔬菜類為主；
2、高峰期打飯拿湯，協(xié)助廚師出品；
3、跟進出品品質(zhì)和擺盤造型；
4、做好崗位食品安全，清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、身體健康，反應(yīng)靈敏；
2、踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。
4、做好團隊配合，團隊協(xié)助
4 不招短期工
5 年齡30-45
2025-09-08
尚勇
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)餐廳菜品要求，切配相應(yīng)的配菜，蔬菜類為主；
2、高峰期打飯拿湯，協(xié)助廚師出品；
3、跟進出品品質(zhì)和擺盤造型；
4、做好崗位食品安全，清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、身體健康，反應(yīng)靈敏；
2、踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。
4、做好團隊配合，團隊協(xié)助
4 不招短期工
5 年齡30-45
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2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-09-08
尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。 4、做好團隊配合，團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
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2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理

行政總廚

18000-23000元
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2025-09-08
人事部
并采取措施降低開支； 3、對廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理 …… 檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品； 9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作，計劃并實施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程； 11、負(fù)責(zé)廚師團隊人員團隊管理及建設(shè) …… 二、崗位要求： 1、有8年以上中高端餐飲廚師長崗位工作經(jīng)驗，精通粵菜、川湘菜等菜系，有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、熟悉分子料理，對擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮； 3、有食物成本控制及菜單定價技巧的經(jīng)驗
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2025-09-08
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗； 2、掌握餐飲管理基本理論，對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗； 3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力

廚師炒鍋

5000-7000元
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2025-09-08
人事部
4、配合總廚做好日常廚房管理，和衛(wèi)生食品安全，做好廚房收市工作。 5、做好廚房內(nèi)日常安全防范檢查，提高安全意識，消除安全隱患。 …… 4、具備扎實的餐飲業(yè)務(wù)知識及烹飪技術(shù)。 4、具有較強的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的成本把控能力。 晉升空間：炒鍋-炒鍋主管-副廚-廚師長-行政總廚 注意：不精通桂北菜者勿投簡歷，謝謝配合！

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元
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2025-09-08
人事部
6、負(fù)責(zé)公司運營管理，對線上銷售有一定的了解，對線上大眾點評、美團、抖音等平臺日常運營及推廣工作。 …… 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有文案功底，獨立撰寫梳理相關(guān)營銷推廣方案活動等，熟悉線下運營； 3、具備扎實的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面 …… ； 4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析解決能力； 5、熟悉餐飲門店運營流程，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式；有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。

樓面主管

7000-9000元
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2025-09-08
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗； 2、掌握餐飲管理基本理論，對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗； 3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力

平南縣店長

4000-5000元
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2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
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尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。?4、做好團隊配合，團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45

切配洗碗阿姨

3000-4000元
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2025-09-08
尚勇
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約 254 個崗位
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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
  • 2.9%
    2K
  • 10%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 大專
    2.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.2%，大專占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    4.2%
  • 3-5年
    1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.4%，1-3年占4.2%，3-5年占1.4%。
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