
南寧餐飲前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧餐飲前廳經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)3條,平均工資約為5619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲前廳經(jīng)理連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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秩序領(lǐng)班
5000-6000元2025-10-14謝女士1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理;
2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報(bào)批 執(zhí)行;
3.當(dāng)值期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安防布控的協(xié)調(diào);
4.負(fù)責(zé)本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo);
5.當(dāng)值期間崗位的當(dāng)值形象的崗位職責(zé)履行的檢查監(jiān)督;
6.班組與班組間的交接流程化執(zhí)行;
7.班組內(nèi)一般事物的協(xié)調(diào)處理;
8.傳遞和執(zhí)行好公司上級(jí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的每一項(xiàng)工作要求和信息;
9、協(xié)助秩序負(fù)責(zé)人做好安全班的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作; -
管家領(lǐng)班
4000-5000元2025-10-14873128631@QQ.COM崗位職責(zé):
1.確保別墅樓棟日常管理和維護(hù)工作的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)別墅樓棟的安全巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
3.管理樓棟內(nèi)的緊急情況,確保及時(shí)有效的應(yīng)急響應(yīng)。
4.負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
5.負(fù)責(zé)配合前臺(tái)跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報(bào)修跟單工作。
6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。
7.負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
8.負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
9.負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)軟文撰寫及推送。
10.服從安排,有相關(guān)工作者優(yōu)先;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
4、有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。 -
樓棟領(lǐng)班(江南院子)
4000-5000元2025-10-14873128631@QQ.COM崗位職責(zé):
1.確保別墅樓棟日常管理和維護(hù)工作的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)別墅樓棟的安全巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
3.管理樓棟內(nèi)的緊急情況,確保及時(shí)有效的應(yīng)急響應(yīng)。
4.負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
5.負(fù)責(zé)配合前臺(tái)跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報(bào)修跟單工作。
6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。
7.負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
8.負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
9.負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)軟文撰寫及推送。
10.服從安排,有相關(guān)工作者優(yōu)先;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
4、有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。 -
前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-13對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn) -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-13龍衛(wèi)軍全店管理和營(yíng)運(yùn),良好的溝通能力 -
生鮮店主管/領(lǐng)班
5000-8000元2025-10-12崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),對(duì)店內(nèi)的商品、貨架、商品的數(shù)量負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)對(duì)商品庫(kù)存分析和管理,實(shí)施商品動(dòng)銷方案,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),策劃店鋪促銷活動(dòng)方案; 4、負(fù)責(zé)門店商品基礎(chǔ)管理工作,包括商品的陳列、出入庫(kù)核對(duì)、盤點(diǎn)等; 5、與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),提升綜合能力,配合公司營(yíng)銷活動(dòng),并與其建立緊密的合作關(guān)系; 6、根據(jù)公司需求,完成其他工作。 任職要求: 1、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 2、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件; 3、有1年以上生鮮行業(yè)、快銷品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-7000元2025-10-10馮楷皓負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,提高團(tuán)隊(duì)整體效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. …… 對(duì)工作有熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 4.前廳經(jīng)理和前廳主管工資有所不同,面試時(shí)說上意向崗位。 -
小區(qū)安管/秩序領(lǐng)班【邕寧區(qū)】
4000-5000元2025-10-10873128631@QQ.COM【崗位職責(zé)】: 1、協(xié)助部門主管統(tǒng)籌秩序部工作; 【任職要求】: 1、年齡40歲以下,身高170cm以上,有1年以上物業(yè)行業(yè)秩序領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn); 2、無紋身,無不良嗜好,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),退伍軍人優(yōu)先。 【工作時(shí)間】:兩班倒,月休4天 【福利】:包吃,包住,餐補(bǔ),五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)等,公司有完善的晉升機(jī)制,發(fā)展平臺(tái)廣闊。 【面試地址】:南寧市邕寧區(qū)利福路19號(hào)一樓物業(yè)服務(wù)中心 -
住宅部領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-10梁姐物業(yè)住宅樓管理,懂住宅裝修,有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-10藍(lán)桂東一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計(jì)劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧?、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)部門; 4、向上司報(bào)告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長(zhǎng)處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同級(jí)酒店崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、務(wù)實(shí)、誠(chéng)懇、為... -
領(lǐng)班主管
3000-5000元2025-10-08曹華帥1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排,對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理儲(chǔ)備管理餐廳管理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐飲管理店長(zhǎng)餐飲連鎖店長(zhǎng)連鎖餐飲店店長(zhǎng)餐飲管理經(jīng)理餐飲店長(zhǎng)餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)餐飲管理人員樓面經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)餐飲門店經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理燒烤店長(zhǎng)連鎖餐飲門店店長(zhǎng)餐廳值班經(jīng)理餐廳部門經(jīng)理飲品店店長(zhǎng)酒店餐廳經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐廳管理人員餐飲值班經(jīng)理連鎖餐廳店長(zhǎng)儲(chǔ)備管理組中餐店長(zhǎng)茶飲店長(zhǎng)餐飲管理崗餐廳前廳經(jīng)理餐飲管理員餐廳經(jīng)理/店長(zhǎng)餐廳經(jīng)理助理酒吧店長(zhǎng)酒吧經(jīng)理奶茶店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
南寧餐飲前廳經(jīng)理招聘最新投遞
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馮先生2025-09-24
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南寧餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
5619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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10%3K
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24.3%4K
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24.3%5K
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21.4%6K-8K
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12.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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大專2.8%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年4.2%
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3-5年1.4%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。