 
南寧餐飲前廳主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧餐飲前廳主管最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為4376元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲前廳主管前臺領(lǐng)班前廳領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管4000-5000元2025-10-29 施女士崗位職責: 施女士崗位職責:
 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
 2、負責員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果)
 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
 任職條件:
 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
 您的發(fā)展規(guī)劃:
 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理
 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正;
 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
 福利待遇:
 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗
 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
 4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
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                        餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班5000-7000元2025-10-19 馮楷皓崗位職責: 馮楷皓崗位職責:
 1. 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作
 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
 3. 協(xié)調(diào)員工工作,提高團隊整體效率
 任職要求:
 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識
 2. 能夠有效管理團隊,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
 3. 對工作有熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
 4.前廳經(jīng)理和前廳主管工資有所不同,面試時說上意向崗位。
約 2 個崗位
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南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
4376 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K 
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1.2%2K
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26.2%3K
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28.6%4K
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22.6%5K
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8.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
