南寧餐飲運營管理招聘 logo

南寧餐飲運營管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲運營管理最新招聘,青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲運營管理餐飲運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
鄒小姐
任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經驗,3年以上同等職位崗位經驗優(yōu)先,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業(yè)資源;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作及團隊管理經驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力;
4.熟練使用office辦公軟件/CAD繪圖軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的整體招調規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業(yè)績指標管控及達成;
2.負責同類商場的市調,掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經營測算,為項目招調規(guī)劃提供建設性意見。
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責;
8.完成相關經營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理與跟進;
10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事

招商運營主管

7000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑 瀏覽:8
2025-08-01
趙女士
?崗位職責:
招商規(guī)劃執(zhí)行
1.進行市場調研,收集分析城市公園商業(yè)運營相關的市場信息,如游客需求、潛在商戶資源、競爭對手情況等,為制定招商策略提供依據(jù)。
2.規(guī)劃招商方案,明確招商目標、策略、渠道和預算,選擇合適的商戶類型,如餐飲、零售、娛樂等,以滿足游客的多樣化需求。
3.通過線上平臺、行業(yè)展會、商會協(xié)會等渠道積極尋找潛在商戶,并進行初步溝通和篩選,吸引優(yōu)質商戶入駐。
4.對已合作的商戶進行定期回訪和維護,了解商戶經營情況,解決商戶問題,提升商戶滿意度和忠誠度。
5.與商戶進行商務談判,就合作條件、合作期限、租金價格等關鍵條款達成一致,負責合同的起草、審核和簽訂工作。
6.為商戶提供專業(yè)的招商咨詢服務,解答商戶疑問,提供必要的支持和幫助。
7.對招商數(shù)據(jù)進行整理和分析,包括商戶來源、簽約情況、租金收入等,定期向公司匯報招商工作進展和存在的問題。
運營管理
1、負責項目商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)報告的組織推進工作;
2、負責運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,包括制定運營服務流程與服務標準、編制服務方案/運營手冊/客戶手冊等;
3、負責團隊人員配置、團隊建設、員工培訓、績效考核,提升管理效能和服務水平;
4、負責項目運營管理模式的研究,進行經營分析,定期編制項目運營狀況分析報告
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上招商或相關工作經驗,熟悉城市公園商業(yè)運營市場,具備一定的市場調研和客戶開發(fā)能力。
3.具備良好的溝通談判技巧和客戶服務意識,能夠與商戶建立良好的合作關系。
4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏銳度,能夠根據(jù)市場變化及時調整招商策略。
5.能夠承受一定的工作壓力,具備團隊合作精神和創(chuàng)新思維,能夠適應城市公園商業(yè)運營的多元化發(fā)展需求。
薪資待遇:底薪5千+提成
2025-08-01
王女士
一、崗位職責
1、協(xié)助運營經理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責;
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經營目標,參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況,提高門店效益;
5、負責巡店檢查,對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進;
6、協(xié)調品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責任心強,有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強的團隊協(xié)作意識,責任心強,擅長組織和協(xié)調;
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時間:下午17:00—凌晨01:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-08-01
王女士
對當月廚房的成本管控進行總結和分析,找出機會點進行改進; 2、監(jiān)督廚房的食材驗收、出品、裝盤; 3、維護廚房設備,制定設備使用方法和標準及維護,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、嚴格執(zhí)行公司以及政府行政部門對門店的安全、消防、食品安全等管理要求 …… ; 5、強化廚房安全衛(wèi)生意識,定期開展培訓,強化對各門店廚房標識、物品定位、死角衛(wèi)生的管理,對不符合質量要求的,進行當場糾正,并跟進改進效果; 6、做好人員管理,從考勤、排班到員工思想動態(tài),保障門店正常運營 …… 二、任職要求: 1、有責任心、熱愛崗位工作,吃苦耐勞; 2、在連鎖餐飲后廚主管崗位任職1年以上,有炒鍋或燒烤相關經驗; 3、有較強的標準化和流程化管理經驗,熟悉廚房工作流程,有單獨帶領團隊的能力;
2025-08-01
搭建并運營公司私域體系(企微社群+會員系統(tǒng)),制定月度會員增長、留存及轉化策略; 2. 主導微盟系統(tǒng)運營:設計會員權益包(如停車券、餐飲券、洗車券等)、策劃線上活動、優(yōu)化用戶體驗路徑; 3. …… 管理企微客戶資產,通過SCRM工具實現(xiàn)精準觸達與復購提升; 4. 聯(lián)動線下服務站場景(充電樁/休息區(qū)/便利店等)設計引流鉤子,推動線下流量線上化; 5. …… 監(jiān)控私域數(shù)據(jù)(拉新率/轉化率/復購率),迭代運營模型,提升平臺GMV。 職位要求: 1. 2年以上私域運營經驗,有微盟/有贊系統(tǒng)實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先; 2. …… 精通企微社群運營SOP、用戶分層管理、活動策劃與數(shù)據(jù)分析; 4. 熟練使用基礎設計工具(如PS/創(chuàng)客貼)制作營銷素材; 5. 結果導向,具備網約車/本地生活/零售行業(yè)經驗者加分!

平面設計

4000-7000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
配合運營需求,策劃節(jié)日 / 主題活動的視覺傳播策略,提升品牌曝光度。 視覺資產管理 建立并維護品牌視覺規(guī)范(色彩、字體、IP 形象等),確保所有物料符合品牌調性。 …… 3.跨部門協(xié)作 與運營、策劃團隊對接需求,理解業(yè)務目標并轉化為視覺方案;協(xié)助拍攝團隊完成 AI 攝影項目的后期修圖與排版。 …… 2.職業(yè)發(fā)展:定制化培訓體系 + 管理 / 專業(yè)雙通道晉升機制 3.工作環(huán)境:現(xiàn)代化康養(yǎng)基地配套,毗鄰生態(tài)景區(qū) 4.其他福利:提供員工宿舍、餐飲補貼、年度健康體檢等。
2025-08-01
周小姐、黃小姐
職位:前廳主管 負責店內前廳運營管理,向經理匯報,下屬為部長級以下人員。 …… 身心健康,五官端著個,溝通能力好,有相關餐飲經驗1年以上工作經驗 崗位職責; 1、認真貫徹執(zhí)行經理下達的任務指標,落實各項工作任務,負責人員的崗位工作安排; 2、上班后進行交接工作,按照三效定格執(zhí)行每日工作 …… ,檢查儀容儀表,負責跟進員工的日常工作; 3、負責檢查監(jiān)督餐前,餐中,餐尾的運營工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指正并溝通; 4、處理客人投訴,解決客人問題。
2025-08-01
覃經理
崗位職責: 1、負責椰妹各區(qū)域店鋪店鋪整體運營管理;日常管理運營(包括人員、物料、出品、服務、庫存等); 2、負責對管轄的門店進行運營管理,制訂年度經營計劃、運營目標并執(zhí)行實施完成各項目標; 3 …… 、針對營銷效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷優(yōu)化方案; 5、負責建立維護與商場方的合作關系,監(jiān)督其運營過程中的所有環(huán)節(jié); 6、完成上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷; 2、3年以上餐飲連鎖品牌運營管理工作經驗; 3、良好的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力及組織能力。 4、能接受外派廣州、成都等。
2025-08-01
崗位職責 1、全平臺運營管理? 負責視頻號、快手、抖音、小紅書等主流新媒體矩陣的日常運營,包括內容發(fā)布、粉絲互動、活動策劃及數(shù)據(jù)監(jiān)控。 …… 3、資源整合與跨界合作? 拓展KOL/媒體資源,管理達人合作、直播運營及品牌聯(lián)名項目。 協(xié)調市場、產品等部門,協(xié)助整合營銷方案落地。 …… 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化? 監(jiān)測粉絲行為、流量來源及轉化路徑,通過數(shù)據(jù)復盤調整運營策略,提升ROI。 二、任職資格: 1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,新聞、傳媒、市場營銷、廣告學類專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、做過餐飲、連鎖、工廠、供應鏈行業(yè)運營推廣經驗者加分。 工作時間:8:30--18:00,月休4天,包吃午餐
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-01
睢愛英
職責描述: 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經營全過程 …… ,確保年度經營目標順利達成; 3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊; 5.把握市場狀況,不斷完善產品、店鋪和經營模式,適應市場變化 …… 推動經營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結構和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 …… 大專以上學歷; 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經驗,3年以上同崗位管理經驗,高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經驗優(yōu)先; 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4. …… 成熟的團隊管理及市場開拓經驗,有公司全盤或幾個部門管理經驗,并具有成功的經歷; 5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。
2025-08-01
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務或管理相關工作經驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4 …… 、熱衷于管理工作,對餐飲服務行業(yè)充滿熱情,認可并接受餐飲服務行業(yè)的工作模式; 5、有較強的溝通協(xié)調能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。
2025-08-01
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務或管理相關工作經驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4 …… 、熱衷于管理工作,對餐飲服務行業(yè)充滿熱情,認可并接受餐飲服務行業(yè)的工作模式; 5、有較強的溝通協(xié)調能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。

bdm團隊主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:29
2025-08-01
洪志敏
團隊管理: - 組建并帶領5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標 - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負責團隊成員的日常培訓、考核及激勵 2. …… 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務套餐(團購、POI、廣告等) - 建立并維護客戶長期合作關系 3. …… 經驗: - 3年以上銷售管理經驗,至少1年本地生活行業(yè)經驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. …… 能力: - 具備優(yōu)秀的團隊管理和目標拆解能力 - 較強的市場洞察力和商務談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. …… 工作內容聚焦企業(yè)級客戶服務,無個人銷售任務,團隊配備專業(yè)運營支持。外地到北海工作有住房補貼
崗位職責:(餐飲娛樂配套) 1、市場調研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調研,了解最新趨勢、消費者偏好及品牌動態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場定位,制定餐飲娛樂配套的招商計劃,包括目標品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā):主動接觸并引進國內外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護長期合作關系。 …… 4、租賃合同管理:負責餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權益。 …… 5、商戶進場與運營支持:協(xié)調商場內部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營,并提供必要的運營支持和指導。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領導并培訓招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務水平,確保招商目標的達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

店長(南寧)

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:35
2025-08-01
黃女士
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求 …… : 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛
約 89 個崗位
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南寧運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 20%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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