南寧操作組長(zhǎng)招聘 logo

南寧操作組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧操作組長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多操作組長(zhǎng)操作組長(zhǎng)發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
2、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類文檔;
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開(kāi)單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;

行政接聽(tīng)

5000-7000元
南寧-良慶區(qū) 8人 瀏覽:4
2025-08-07
工作內(nèi)容:通過(guò)系統(tǒng)接聽(tīng)來(lái)電,服務(wù)公司星級(jí)用戶,為用戶講解和解答5G資費(fèi)套餐、家庭寬帶、流量包等業(yè)務(wù)咨詢解答(無(wú)需外呼營(yíng)銷)
任職要求:
1、年齡18-40周歲
2、中專/高中及以上學(xué)歷。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,溝通順暢。
4、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)!!有人帶有人教!!有培訓(xùn)!!
5、掌握基本基本電腦操作即可。
標(biāo)準(zhǔn)工作制7-8小時(shí),不加班,寫(xiě)字樓辦公,中央空調(diào)!無(wú)需與客戶見(jiàn)面!無(wú)需風(fēng)吹日曬!多勞多得,純白領(lǐng)崗位。
崗位待遇:
1、底薪2200元+接聽(tīng)數(shù)量提成+紅包獎(jiǎng)勵(lì)+達(dá)量獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+五險(xiǎn)。月平均工資在4500-6000元,優(yōu)秀員工月收入可達(dá)7000元以上,不封頂!!
2、標(biāo)準(zhǔn)工作制7-8小時(shí),上四休一,月休6-7天(休息充足)
3、享有社保補(bǔ)貼,帶薪年假,旅游機(jī)會(huì),節(jié)日福利等。
4、成為組長(zhǎng)有額外補(bǔ)貼,領(lǐng)隊(duì)主管享團(tuán)體獎(jiǎng)金。
管理層方向:客服代表一帶班組長(zhǎng)一培訓(xùn)導(dǎo)師--團(tuán)隊(duì)主管--項(xiàng)目經(jīng)理

檢驗(yàn)員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 寵物 生物科技 投遞:3人 瀏覽:452
2025-08-06
覃小姐
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)接收、檢驗(yàn)日常標(biāo)本,協(xié)同組長(zhǎng)做好試劑、耗材的請(qǐng)領(lǐng)和保管,儀器設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)以及各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
2、核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,熟練掌握標(biāo)本的采集和常規(guī)的操作,定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
3、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故,做好檢驗(yàn)相關(guān)項(xiàng)目的質(zhì)量控制工作。
4、后續(xù)需不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí),以滿足科室日常工作開(kāi)展需求。
5、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司診斷產(chǎn)品和檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn);
6、結(jié)合公司營(yíng)銷工作開(kāi)展需要,負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷人員進(jìn)行技術(shù)服務(wù)跟進(jìn)及一定的客戶管理工作。
二、任職資格:
1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),?大專及以上學(xué)歷;
2、有1-3年檢驗(yàn)科或?qū)嶒?yàn)室工作經(jīng)驗(yàn);
3、獨(dú)立性強(qiáng),有可塑性,能自覺(jué)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù);
4、溝通能力強(qiáng)、思維敏捷,有始有終, 吃苦耐勞,自信心強(qiáng),樂(lè)觀向上,樂(lè)于挑戰(zhàn);
薪酬范圍:3K-6K

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:205
2025-08-05
傅小姐
不斷完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作規(guī)范保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性運(yùn)轉(zhuǎn),各項(xiàng)事務(wù)有章可循;3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時(shí)處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn),優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程勝任要求;??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉天貓各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及 …… pI,2、二年以上天貓工作經(jīng)驗(yàn),一年以上客訴處理及組長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應(yīng)該強(qiáng)度工作壓力;4、優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力,具備較強(qiáng)的跨部門溝通及應(yīng)急事件快速處置能力,立即溝通加分項(xiàng)

產(chǎn)康治療師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:7
2025-08-05
根據(jù)產(chǎn)婦評(píng)估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個(gè)性化產(chǎn)后康復(fù)方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復(fù)技術(shù):盆底肌修復(fù)、骨盆矯正、腹直肌閉合、乳腺疏通、產(chǎn)后疼痛管理(如恥骨聯(lián)合痛、腰背痛)等; 4.操作康復(fù)設(shè)備 …… (三)合規(guī)與質(zhì)量控制 1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范,確保治療符合《產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)指南》; 2.定期參與院內(nèi)院感培訓(xùn),做好器械消毒與醫(yī)療廢棄物處理。 …… 三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目組長(zhǎng)/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 …… ,降低操作風(fēng)險(xiǎn)。
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:12
2025-08-05
根據(jù)產(chǎn)婦評(píng)估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個(gè)性化產(chǎn)后康復(fù)方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復(fù)技術(shù):盆底肌修復(fù)、骨盆矯正、腹直肌閉合、乳腺疏通、產(chǎn)后疼痛管理(如恥骨聯(lián)合痛、腰背痛)等; 4.操作康復(fù)設(shè)備 …… (三)合規(guī)與質(zhì)量控制 1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范,確保治療符合《產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)指南》; 2.定期參與院內(nèi)院感培訓(xùn),做好器械消毒與醫(yī)療廢棄物處理。 …… 三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目組長(zhǎng)/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 …… ,降低操作風(fēng)險(xiǎn)。
2025-08-05
張柏瑋
核心職責(zé) 1、配合組長(zhǎng)完成需求中前端部分的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 2、與產(chǎn)品、UI、后端人員緊密配合,完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 3、跟蹤和研究最新前端技術(shù),轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)技術(shù)沉淀。 …… HTML5/CSS3/Javascript/ajax等),熟悉主流框架、類庫(kù)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),有前后分離開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練應(yīng)用webpack打包工具,熟練應(yīng)用ES6語(yǔ)法,熟練npm包管理工具、熟練git操作 …… ,多分支管理; 5、較好的產(chǎn)品意識(shí),對(duì)用戶需求、體驗(yàn)、交互、操作流程等有一定追求; 6、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受較強(qiáng)工作壓力,工作細(xì)致有耐心,樂(lè)于從事軟件開(kāi)發(fā)工作。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:5人 瀏覽:22
2025-08-05
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心 …… 8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)
南寧-賓陽(yáng)縣 5人 電子 瀏覽:92
2025-08-04
1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理,保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理,確保準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn),以及新員工帶教 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,有制造行業(yè)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)/線長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作地點(diǎn)南寧賓陽(yáng)縣,單休
2025-08-03
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市桂鼎學(xué)校
李老師
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力,并熟悉電腦操作。 5.年齡原則上不超過(guò)50歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6.曾獲市級(jí)以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀校長(zhǎng)優(yōu)先聘用。 …… 從普通教師成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、中層干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)…崗位多,渠道寬。職位提升待遇相應(yīng)提高。

課程顧問(wèn)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 20人 投遞:2人 瀏覽:39
2025-08-03
1、年齡18-35歲; 2、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí); 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熟練掌握辦公軟件office的操作 …… 其他的福利 2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮喪禮,生寶寶的禮金+其他 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺(tái):顧問(wèn) -> 組長(zhǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 瀏覽:8
2025-08-03
5.長(zhǎng)期穩(wěn)定:團(tuán)隊(duì)年輕有活力,晉升透明(客服一組長(zhǎng)一主管! …… 【我們希望你】 1.年齡18-45歲,中專高中及以上學(xué)歷(專業(yè)不限); 2.普通話流利,溝通耐心,有責(zé)任心; 3.會(huì)基礎(chǔ)電腦操作 【為什么選我們?】
約 27 個(gè)崗位

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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.1%,3-5年占0.4%。

南寧 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責(zé)
1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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