南寧產(chǎn)品管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品管理最新招聘,青秀區(qū)221條西鄉(xiāng)塘區(qū)110條,平均工資約為8520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品管理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)行政專員
4000-5000元17小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.前臺(tái)接待與展廳講解:
- 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待、登記及引導(dǎo);
-熟練講解智慧水利展廳內(nèi)容,向客戶介紹公司核心技術(shù)、產(chǎn)品及案例;
2.快件管理:收發(fā)公司快遞、信件及文件,做好登記與跟蹤,確保及時(shí)傳遞;
3.項(xiàng)目行政支持:
-協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目請(qǐng)款流程,整理相關(guān)票據(jù)及文件;
-協(xié)助落實(shí)項(xiàng)目合同簽訂,做好合同歸檔與管理;
-日常行政事務(wù):接聽(tīng)電話、辦公用品管理、會(huì)議協(xié)調(diào)等綜合行政工作;
-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1.1年以上前臺(tái)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬;
2.性格開(kāi)朗,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);
3.熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)文件處理能力;
4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 -
醫(yī)療售后工程師(柳州)
5000-8000元17小時(shí)前
莫女士一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司所售檢驗(yàn)產(chǎn)品在終端客戶的正常使用,及時(shí)響應(yīng)并解決技術(shù)相關(guān)問(wèn)題,保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試工作,并為客戶提供詳細(xì)的操作培訓(xùn),確??蛻裟軌蚴炀毷褂迷O(shè)備。
3.按照部門領(lǐng)導(dǎo)的派工計(jì)劃,執(zhí)行設(shè)備維修、保養(yǎng)、校準(zhǔn)以及客戶走訪任務(wù),嚴(yán)格遵循工程師服務(wù)流程,提升用戶滿意度。
4.做好售后跟蹤服務(wù),對(duì)儀器維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行分析、總結(jié)與歸檔,持續(xù)強(qiáng)化維修能力,為客戶提供及時(shí)、高效的技術(shù)支持。
5.主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系,收集并反饋客戶對(duì)設(shè)備使用情況的需求與建議,協(xié)助銷售和市場(chǎng)推廣,提升客戶忠誠(chéng)度。
6.不定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí),考取相關(guān)服務(wù)資質(zhì),積極參與案例分析討論,不斷提升個(gè)人技術(shù)能力與專業(yè)水平。
7.具備吃苦耐勞的精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
二、任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立解決客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,快速響應(yīng)客戶需求。
3.具備良好的應(yīng)變能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況,確保工作順利進(jìn)行。
4.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成任務(wù)。
5.主要駐點(diǎn)柳州區(qū)域,出差范圍限于廣西區(qū)內(nèi)。
三、薪資待遇
1.月薪5000-8000,年終獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等。
2.五險(xiǎn)一金,帶薪年假,專業(yè)培訓(xùn),年節(jié)福利等。 -
eBay銷售助理
4000-6000元17小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號(hào)南寧市大嘴鳥(niǎo)科技有限責(zé)任公司成立于2016年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng),在美、英、德、澳、加等多國(guó)設(shè)有倉(cāng)庫(kù)。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士!??!
協(xié)助ebay銷售專員處理簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)事宜。
工作內(nèi)容:
1.熟悉平臺(tái)基本規(guī)則,協(xié)助ebay銷售專員聯(lián)系客戶確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)、告知客戶物流方式和物流單號(hào);
2.每天接拍賣、主動(dòng)給客戶send offer;
3.每周三將各ebay店鋪的績(jī)效考核表現(xiàn)截圖發(fā)到QQ群;
4.處理店鋪中差評(píng),設(shè)置店鋪營(yíng)銷郵件。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上(可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
3.歡迎此前沒(méi)有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商工作經(jīng)驗(yàn),但有意愿并打算在跨境電商領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展的新手勇于嘗試。
工作時(shí)間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。
2.福利:入職五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。 -
倉(cāng)庫(kù)打包工
3000-5000元17小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號(hào)南寧市大嘴鳥(niǎo)科技有限責(zé)任公司成立于2016年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型 …… 公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- -
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元17小時(shí)前
洪志敏崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn) …… 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過(guò)產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 -
海爾梧州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元17小時(shí)前
葉女士崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門店; 3、門店分類經(jīng)營(yíng),提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象 …… ,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
銷售主管
5000-10000元17小時(shí)前
徐洪衛(wèi)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地;5、結(jié)合銷售實(shí)際情況,對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負(fù)責(zé)考核營(yíng)業(yè)部各人員的工作績(jī)效和工作能力。 -
銷售代表
6000-8000元17小時(shí)前
林女士崗位職責(zé): 1、完成區(qū)域分配的業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品新鮮度管理,嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端產(chǎn)品斷貨、鎖碼、補(bǔ)貨的管理 4、定期做好門店拜訪工作,維護(hù)門店客情 -
誠(chéng)聘城市分總
10000-15000元17小時(shí)前
崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)公司日常管理,對(duì)公司管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo); 3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊(duì),搭建銷售梯隊(duì),規(guī)范銷售流程; 4) 開(kāi)發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù); 5)結(jié)合銷售實(shí)際情況,對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo) …… ,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)收型公司,對(duì)公司結(jié)果負(fù)責(zé),前期重銷售,中期做后端運(yùn)營(yíng)管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上公司管理經(jīng)驗(yàn); 2)有較強(qiáng)的事業(yè)心, -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元17小時(shí)前
溫子慶2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過(guò)銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過(guò)足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過(guò)美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
抖音推廣顧問(wèn)
3000-5000元17小時(shí)前
溫子慶2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元17小時(shí)前
溫子慶2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過(guò)銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過(guò)足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過(guò)美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元17小時(shí)前
1、參與公司制定戰(zhàn)略計(jì)劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作,提出營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案; 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場(chǎng)營(yíng)銷部門的工作,協(xié)調(diào)、平衡市場(chǎng)與銷售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求 …… ; 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計(jì)劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略 …… ,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo),指導(dǎo)銷售部落實(shí)完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,包括開(kāi)拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力; 6、時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷,有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先; 3、能有效管控公司營(yíng)銷的全局工作 -
汽車主播(柳州) (MJ001156)
10000-15000元17小時(shí)前
尤崢工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)嵐圖城市或門店賬號(hào)的短視頻、直播內(nèi)容策劃,參與嵐圖官方賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)嵐圖城市或門店賬號(hào)引流、提升粉絲量、了解粉絲需求、開(kāi)展粉絲團(tuán)的建設(shè); 3、負(fù)責(zé)嵐圖城市或門店賬號(hào)的短視頻拍攝和直播工作 …… ,通過(guò)介紹品牌、展示產(chǎn)品,互動(dòng)交流、發(fā)放禮品、引導(dǎo)留資等開(kāi)展線上銷售; 4、負(fù)責(zé)完成粉絲關(guān)注量、短視頻拍攝數(shù)量、直播場(chǎng)次、直播時(shí)長(zhǎng)、線索量等任務(wù)。 -
人事專員
4000-5000元17小時(shí)前
洪志敏崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn) …… 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
南寧相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)產(chǎn)品管理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理經(jīng)理金融產(chǎn)品管理產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品管理總監(jiān)產(chǎn)品管理助理產(chǎn)品管理工程師產(chǎn)品管理專員產(chǎn)品管理師產(chǎn)品管理員產(chǎn)品策略產(chǎn)品產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)電商產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品主管品牌開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品工程師產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品專家產(chǎn)品需求經(jīng)理市場(chǎng)產(chǎn)品主管搜索產(chǎn)品社區(qū)產(chǎn)品crm食品經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃專家產(chǎn)品合作經(jīng)理
南寧產(chǎn)品管理招聘最新投遞
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龐先生投遞了 南寧市大嘴鳥(niǎo)科技有限責(zé)任公司 的 倉(cāng)庫(kù)打包工 職位2025-08-21
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
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9.3%4K
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13.3%5K
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21.5%6K-8K
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20.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年0.7%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占0.7%,3-5年占0.4%。