
南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)27條興寧區(qū)18條,平均工資約為8454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-6000元2025-08-01人力資源部工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線路的宣傳、營銷工作,積極配送客戶所需宣傳資料。
2、熟悉產(chǎn)品、熟悉片區(qū)客戶,常態(tài)化拜訪客戶。
3、了解客戶需求、出行體驗(yàn)、產(chǎn)品定制,售前售后監(jiān)督,提高客戶滿意度。
4、根據(jù)公司制定收客目標(biāo),分析客戶數(shù)據(jù)、制定目標(biāo),配合OP促成訂單成交。
5、協(xié)助完成其他工作。
任職要求:
1、形象好,性格開朗,自信外向,喜歡與人交流;
2、較強(qiáng)的社交活動能力、觀察力、應(yīng)變力,善于表達(dá);
3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
4、有旅游銷售工作經(jīng)驗(yàn)者,能開車出差優(yōu)先。
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息;
2、年底獎金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵;
3、物質(zhì)文化:“洋洋的家園”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會、戶內(nèi)外活動;提供同行業(yè)標(biāo)桿級學(xué)習(xí)、晉升環(huán)境,設(shè)歷史文化墻、員工風(fēng)采文化墻、榮譽(yù)展示區(qū)等;
行為文化:從“生、長、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工工作行為;
制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
職業(yè)發(fā)展通道:
專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅)
工作地點(diǎn):金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá) -
臨床推廣經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01李先生我司招聘多名醫(yī)院直銷管控經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、公司醫(yī)療器械產(chǎn)品(醫(yī)用耗材、檢驗(yàn)試劑、醫(yī)療設(shè)備等)醫(yī)院直銷,臨床推廣;
2、新市場開發(fā),并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
二、職位要求:
1、市場營銷,大專以上學(xué)歷,有醫(yī)院直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、服從公司管理,誠實(shí)守信,工作勤快。
三、待遇:10000元,基礎(chǔ)工資+提成+補(bǔ)助。 -
水晶玉器銷售人員
5000-6000元2025-08-01人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動;
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,具備較好學(xué)習(xí)能力
(二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng)
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、性格開朗大方,健談
2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限
3、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補(bǔ)貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,晉級為一級營業(yè)員后在職滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購崗位(導(dǎo)購考核期1-2個月),試用期無責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會,后享有國家規(guī)定購買的五險(xiǎn)。
2、每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:9:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。 -
密碼測評師
5000-6000元2025-08-01許小姐配合項(xiàng)目經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)成員一起完成公司密碼安全測評項(xiàng)目的實(shí)施工作; 2、配合公司進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)支撐及保障工作; 3、配合公司進(jìn)行相應(yīng)的安全檢查; 二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的密碼學(xué)理論知識如常見的密碼算法、密碼協(xié)議、密鑰管理等 …… ; 2、具有一定密碼學(xué)的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),了解常見了密碼產(chǎn)品并知道其加密實(shí)現(xiàn)原理,可以進(jìn)行密碼使用數(shù)據(jù)采集、分析等工作; 3、了解目前主流的密碼產(chǎn)品及其應(yīng)用環(huán)境; 4、熟練掌握密碼技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、 …… 四、晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 五、上班地點(diǎn)與時間: 1、時間:周一至五 8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點(diǎn):長堽路157號穎都大酒店2樓(東側(cè)) -
銷售人員
5000-6000元2025-08-01人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動; 崗位要求: (一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 …… 具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
水晶玉器導(dǎo)購
5000-6000元2025-08-01人事部崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。 …… 掌握扎實(shí)的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、觀察力與應(yīng)變能力強(qiáng),善于與店員溝通交流,善于改進(jìn)工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
采購員
5000-6000元2025-08-01人力資源部協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應(yīng)計(jì)劃; 2. 收集和分析供應(yīng)商及產(chǎn)品的信息資料; 3. 負(fù)責(zé)建立采購計(jì)劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品; 4. …… 協(xié)助采購部經(jīng)理進(jìn)行合格供應(yīng)商評審與管理; 6. 負(fù)責(zé)藥品退換貨管理。 …… 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,藥學(xué)或醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上采購經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉藥品基本知識、采購知識、財(cái)務(wù)知識、藥事管理法律法規(guī)知識; 4、熟悉醫(yī)藥商品采購供應(yīng),有同行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn) -
分割車間主管
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求; 3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作; 4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào); 6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)表的管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理; 8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理; 9、結(jié)合產(chǎn)品需求優(yōu)化分割工藝,降低生產(chǎn)損耗; 10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
會計(jì)經(jīng)理(稅務(wù)賬)+獎金+分紅+購車基金
5000-8000元2025-08-01現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! 一、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 全面規(guī)劃與管理會計(jì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與協(xié)作效率。 …… 職責(zé)3 · 統(tǒng)籌規(guī)范部門憑證管理。 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)部門工作的流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)支持,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。 三、崗位要求 1、教育水平:具備全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷背景。 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):基礎(chǔ)要求為具備一年以上總賬會計(jì)經(jīng)驗(yàn),同時擁有三年以上管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)且所管理人數(shù)不低于 3 人。此外,若具備市場開拓經(jīng)驗(yàn),則更有利于推動業(yè)務(wù)拓展。 …… 5、能力素質(zhì):需具備管理、溝通、開拓、應(yīng)急處理能力,認(rèn)同公司文化,誠信負(fù)責(zé),沉穩(wěn)敬業(yè)。 6、專業(yè)技能:需持有會計(jì)初級證,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及 Excel 辦公軟件。 …… 四、薪資福利 基本薪資5K+業(yè)務(wù)提成綜合薪資6000-8000不上封頂,還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會計(jì)經(jīng)理—部門副總監(jiān)一部門總監(jiān) -
團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理+獎金+分紅+購車基金
6000-8000元2025-08-01現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! …… 一、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 銷售目標(biāo)管理 職責(zé)2 · 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 職責(zé)3 · 嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)審查,深度剖析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),精準(zhǔn)定位潛在問題,通過制定科學(xué)策略與高效激勵機(jī)制,全力保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績穩(wěn)步達(dá)成。 …… 2、專業(yè)知識:具備扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識體系,全面掌握市場調(diào)研、品牌推廣、渠道管理、客戶關(guān)系維護(hù)等核心板塊知識。 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠運(yùn)用豐富的管理技巧,有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)資源,推動銷售業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。 4、年齡要求:年齡要求在30至40歲區(qū)間。 …… 三、薪資福利 本崗位提供具有競爭力的薪酬體系; 年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 四、職業(yè)發(fā)展 部門主管經(jīng)理—部門副總監(jiān)— -
超市陳列設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01人事部崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司品牌形象、產(chǎn)品及風(fēng)格定位,制作公司陳列規(guī)范手冊,并對各門店進(jìn)行宣貫、培訓(xùn); 2.配合每季新品上市,編寫陳列指引手冊并監(jiān)督門店執(zhí)行; 3.組織、安排新店開業(yè)陳列設(shè)計(jì)與指導(dǎo); …… 組織對各門店陳列工作進(jìn)行巡查,糾正不規(guī)范的陳列行為; 5.收集同行及國內(nèi)標(biāo)桿連鎖企業(yè)陳列設(shè)計(jì)案例,優(yōu)化公司陳列方案; 6.收集各門店陳列實(shí)施反饋信息,結(jié)合銷售數(shù)據(jù)分析陳列設(shè)計(jì)效果,優(yōu)化門店陳列設(shè)計(jì); 7.團(tuán)隊(duì)管理 …… 任職資格: 1.3年以上陳列設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)工作資歷及能力定崗(主管或經(jīng)理崗); 2.掌握平面設(shè)計(jì)理論與知識,熟悉門店陳列、空間布局等技巧與方法; 3.熟練使用設(shè)計(jì)軟件。 -
營銷顧問(雙休)
6000-8000元2025-08-01陳女士薪資:3000-4800+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險(xiǎn)一金 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系 …… ,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù),服務(wù)回款的催收; 3、方式:以網(wǎng)銷為主,電話為輔。 …… 二、福利: 優(yōu)質(zhì)培訓(xùn):提供職業(yè)培訓(xùn),從產(chǎn)品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用,各階段培訓(xùn)貫穿您整個職業(yè)生涯。 …… 晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)一金(公積金)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動,業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。 -
收客計(jì)調(diào)主管
8000-10000元2025-08-01人力資源部能根據(jù)公司產(chǎn)品情況,合理安排收客計(jì)調(diào)積極向各組團(tuán)計(jì)推廣相關(guān)產(chǎn)品,并就產(chǎn)品知識和政策進(jìn)行介紹、解答或說明。 2、督促收客計(jì)調(diào)對組團(tuán)社合理報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交。 …… 5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)和關(guān)系管理。與外部合作伙伴如組團(tuán)社、導(dǎo)游等進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶關(guān)系,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅 -
軟件專員
3000-6000元2025-08-011.負(fù)責(zé)軟件功能模塊集成的計(jì)劃,管理和測試; 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目周期內(nèi)的集成測試; 3.負(fù)責(zé)開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時間表制定軟件集成計(jì)劃; 5.執(zhí)行軟件集成測試 …… ; 6.驗(yàn)證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7.對產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動負(fù)責(zé); 8.對接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測試經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗(yàn)。 -
空氣凈化消毒設(shè)備、中央空調(diào)產(chǎn)品銷售經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01空氣凈化消毒產(chǎn)品推廣經(jīng)理 6名(年薪20-30萬(底薪+提成),底薪3500-6000元/月) ◆崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售; 2、發(fā)展及維護(hù)醫(yī)療工程客戶; 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)院的策劃、推廣及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) …… ; ◆要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理、中文類,熱愛銷售行業(yè); 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
南寧相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)用戶產(chǎn)品經(jīng)理軟件產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品品牌開發(fā)產(chǎn)品主管需求經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品金融產(chǎn)品產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品工程師產(chǎn)品主管/經(jīng)理市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品專家社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理crm產(chǎn)品方案經(jīng)理食品經(jīng)理搜索產(chǎn)品產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理
南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 采購員 職位2025-08-12
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
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8454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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1.5%3K
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9.4%4K
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13.5%5K
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21.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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32.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年0.8%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。