
南寧產(chǎn)品經(jīng)理(app)招聘
桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品經(jīng)理(app)最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)1條,平均工資約為8503元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品經(jīng)理(app)產(chǎn)品經(jīng)理(app)產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-08-24姚璇性別:不限 薪資范圍:4000~6000 年齡:25~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷) 任職資格 1、3年以上移動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),具有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者不設(shè)專業(yè)限制?! ?、具備較強(qiáng)的需求分析能力,具有商業(yè)洽談能力,能夠迅速配合市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及快速理解和分解業(yè)務(wù)?! ?、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力,解決方案撰寫能力,前瞻性思考能力,能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、原型以及需求規(guī)劃?! ?、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產(chǎn)品設(shè)計(jì)和移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)?! ?、具有卓越項(xiàng)目管理體系及項(xiàng)目跟進(jìn)監(jiān)督綜合能力?! ∪温毬氊?zé) 1、分析項(xiàng)目、用戶需求,分析競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場動(dòng)態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,與公司項(xiàng)目 APP、PC、H5網(wǎng)頁、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設(shè)計(jì)。 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項(xiàng)目,負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作?! ?、負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向。 4、跟蹤公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度, 5、分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負(fù)責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。 6、具有職管項(xiàng)目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè),具有監(jiān)督設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、運(yùn)營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力,確保項(xiàng)目規(guī)劃按項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí)并且有效跟進(jìn)項(xiàng)目成果?! ?、具有較強(qiáng)的心理承受能力及精神抗壓能力?! ?、具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心及良好職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點(diǎn):南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班) 上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會(huì)以調(diào)班制 公司福利 五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住 面試地址及時(shí)間 面試時(shí)間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐 面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號(hào)樓1413室?! 〗煌üぞ摺 〉罔F交通:3號(hào)線-總部基地站/4號(hào)線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號(hào)線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
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后端資深開發(fā)工程師
7000-12000元2025-08-22趙常利會(huì)服務(wù)器運(yùn)維,app上架的優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.擔(dān)任團(tuán)隊(duì)核心開發(fā)者,承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān);
2.保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴(kuò)展性。
3.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合,參與需求分析,負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計(jì)方案,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
4.把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
任職要求:
1.全日制??埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)過中大型項(xiàng)目者優(yōu)先;
2.精通掌握PHP,了解PHP7的特性,語言基礎(chǔ)扎實(shí),精通ThinkPHP、phpcms,laravel等1-2種常用框架;
3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化,有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),對(duì)Redis有較深入掌握;
4.熟練使用MQ等,對(duì)大并發(fā)開發(fā)有自己的理解;
5.擁有良好的代碼書寫和編程習(xí)慣,了解git代碼管理與版本控制;
7.有豐富的多層架構(gòu)體系開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
8.責(zé)任心強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),強(qiáng)悍的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; -
php
6000-11000元2025-08-22趙常利會(huì)服務(wù)器運(yùn)維的,APP上架的優(yōu)先·
崗位職責(zé):
1.擔(dān)任團(tuán)隊(duì)核心開發(fā)者,承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān);
2.保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴(kuò)展性。
3.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合,參與需求分析,負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計(jì)方案,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
4.把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)我們的蘋果開發(fā)者賬號(hào),以及確保我們的應(yīng)用程序順利通過審核并成功上架App Store。有此經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
任職要求:
1.全日制專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)過中大型項(xiàng)目者優(yōu)先;
2.精通掌握PHP,了解PHP7的特性,語言基礎(chǔ)扎實(shí),精通ThinkPHP、phpcms,laravel等1-2種常用框架;
3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化,有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),對(duì)Redis有較深入掌握;
4.熟練使用MQ等,對(duì)大并發(fā)開發(fā)有自己的理解;
5.擁有良好的代碼書寫和編程習(xí)慣,了解git代碼管理與版本控制;
7.有豐富的多層架構(gòu)體系開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
8.責(zé)任心強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),強(qiáng)悍的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-08-22積極協(xié)同技術(shù)開發(fā)、測試、產(chǎn)品運(yùn)營、風(fēng)控、合規(guī)等相關(guān)部門,有效推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級(jí); 4、研究競品策略,挖掘可借鑒的運(yùn)營手段,輸出不同階段的運(yùn)營打法策略 任職要求: 1、 專科及以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) …… ; 2、 責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)積極主動(dòng),認(rèn)真踏實(shí),能夠細(xì)心對(duì)待工作內(nèi)容; 3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)抽象能力,能夠快速理解 4、熟練使用原型工具繪制PC端和App端原型 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
ui設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-08-22林女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品(包括手機(jī)APP、PC端網(wǎng)站、HTML5相關(guān)應(yīng)用)的UI設(shè)計(jì)與制作工作,產(chǎn)品ICON設(shè)計(jì)與制作; 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行需求溝通,確定客戶需求,獨(dú)立完成全套UI界面設(shè)計(jì); …… ; 4.根據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)定位把握用戶體驗(yàn),整體把握設(shè)計(jì)的表現(xiàn)風(fēng)格及對(duì)用戶的視覺感受,為產(chǎn)品界面提供切實(shí)可行的視覺設(shè)計(jì)方案; 5.對(duì)交互設(shè)計(jì)過程有深入的理解,優(yōu)質(zhì)、獨(dú)立高效完成交互設(shè)計(jì)工作; 6.配合產(chǎn)品經(jīng)理 -
產(chǎn)品助理
3000-4000元2025-08-20何鑫產(chǎn)品運(yùn)營助理(3500-4000) 工作職責(zé): 1、商城app產(chǎn)品后臺(tái)管理; 2、產(chǎn)品上架、下架操作; 3、跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品的考核指標(biāo); 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 5、供應(yīng)鏈采購、定制、發(fā)貨; 6、 …… 職位晉升通道 產(chǎn)品助理——產(chǎn)品主管——產(chǎn)品經(jīng)理 有完整的職位晉升通道 薪資待遇 綜合薪資3500-4000元。 -
PHP
4000-9000元2025-08-18謝祖健工作內(nèi)容: 1、能按時(shí)完成安排工作任務(wù),產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)、前端相互配合 2、企業(yè)開發(fā)的程序代碼、設(shè)計(jì)圖、原型圖不可告知外人,遵守行業(yè)的職業(yè)道德,不能利用公司的上班時(shí)間私接外單。 …… 5、有上架APP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間:9:00--12:00 14:00--18:00 地址是:南寧市民族大道166好號(hào)上東國際 廣西南寧智愛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 -
APP產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-08-13朱東生熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動(dòng)機(jī); 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā); 3.熟悉各大主流軟件應(yīng)用,熟悉移動(dòng)APP
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理(app)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 南寧星林科技有限公司 的 ui設(shè)計(jì) 職位2025-08-16
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蔣先生投遞了 南寧星林科技有限公司 的 ui設(shè)計(jì) 職位2025-08-15
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蔣先生投遞了 南寧星林科技有限公司 的 ui設(shè)計(jì) 職位2025-08-04
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陳先生投遞了 廣西銳鑫新能源有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-30
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陳先生投遞了 廣西智愛科技有限公司 的 PHP 職位2025-07-28
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楊小姐投遞了 南寧星林科技有限公司 的 ui設(shè)計(jì) 職位2025-07-28
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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1.5%3K
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9.3%4K
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13.3%5K
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21.9%6K-8K
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21.1%8K-1W
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33%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年0.7%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占0.7%,3-5年占0.4%。