南寧產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

副總經(jīng)理（社會餐飲）

30000-40000元

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人賓館包裝煙草瀏覽:44

2025-09-07

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運營的管理；?
2、通過對酒店運營工作的分析，優(yōu)化餐飲運營流程；?
3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運營需要進(jìn)行實時更新；?
?4、對酒店集團(tuán)運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實；?
?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批，結(jié)合實際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果；?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；?
?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；?
?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運營審計中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計劃；?
?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估；?
10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議；?
11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進(jìn)；
12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作；
13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部；
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會，為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備；
15、關(guān)注酒店運營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況，開展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新；
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會議
(1)主持每日部門例會；
(2)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議；
(3)主持每月部門工作總結(jié)會議；
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議；
(5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。
2、每日工作檢查：
(1)查看財務(wù)、客情報表，各個點的日報表、部門值班交接記錄；
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
(3)開餐時，深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo)；
(4)檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況；
(5)征求賓客意見，處理賓客投訴；
(6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符；
(7)及時了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗；
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況；
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
（10）根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格，統(tǒng)計菜品點單率、客單價格等；
（11）組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。
基本要求：
1、年齡30-45歲；
2、了解和掌握行業(yè)信息及動向；
3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景：管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
職業(yè)資格：不限
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；?
2、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識；?
3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；

研發(fā)總監(jiān)

12000-15000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機(jī)電計算機(jī) 投遞:1人瀏覽:176

2025-09-06

陳小姐

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部的研發(fā)項目的管理工作，包括并不限于：技術(shù)方案，及項目交付。
2、指導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)過程，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證項目按時完成。
3、設(shè)計并優(yōu)化用戶體驗，定義產(chǎn)品路線圖，制定詳細(xì)的項目計劃。
4、使用主流前端框架（ElementUi, Vue.js）和后端語言（如Python, Java, Node.js）進(jìn)行快速原型開發(fā)和產(chǎn)品迭代。
5、開發(fā)和維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺，利用Hadoop、Spark、ClickHouse等大數(shù)據(jù)相關(guān)工具進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分析。
6、撰寫清晰的技術(shù)文檔和用戶指南，確保團(tuán)隊成員和技術(shù)文檔保持同步更新。
7、監(jiān)控產(chǎn)品性能指標(biāo)，收集用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品功能或改進(jìn)方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
2、精通Java，對Web開發(fā)技術(shù)棧有深刻的理解及實際項目的編碼經(jīng)驗。
3、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)，熟練掌握Python語言,以及相關(guān)工具如Hadoop, Spark, Hive, HBase、ClickHouse、Elasticsearch 、Apache Doris等任意一種或組合。
4、具備良好的SQL技能，能夠編寫高效的查詢語句以獲取所需數(shù)據(jù)，理解敏捷開發(fā)流程，擁有Scrum或Kanban的實際操作經(jīng)驗。
5、較好的產(chǎn)品管理和項目管理經(jīng)驗，有PMP或其他相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。