1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

南寧超市收銀招聘
桂聘提供2025年8月南寧超市收銀最新招聘,江南區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為2951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多超市收銀超市收銀超市收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員
4000-6000元2025-08-17人事部崗位職責(zé):
1、完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列日常營業(yè)工作
2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
任職資格:
4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
5、年齡20-38歲,男女不限
薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎(jiǎng) 月休四天
上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:營業(yè)員-組長-儲(chǔ)備店長-店長-督導(dǎo) -
便利店店長(華西路批發(fā)門店)
4000-5000元2025-08-16黃先生便利店店長(華西路批發(fā)門店)
工作地點(diǎn):南寧市華西路
薪酬:5000元起(4000底薪+1000績效) + 銷售提成 + 年終分紅
崗位要求
1.熟練Excel:必須會(huì)VLOOKUP/透視
2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)表導(dǎo)出
3.具備數(shù)據(jù)意識(shí):能看懂并解讀銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào),會(huì)從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏
4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識(shí);會(huì)執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質(zhì)期管理
5.抗壓能力強(qiáng):早晚高峰需同時(shí)處理零售顧客+批發(fā)訂單
6.管理能力:排班、帶教和激勵(lì)員工,能處理沖突
7.團(tuán)隊(duì)合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位
加分項(xiàng)(優(yōu)先錄用):
2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗(yàn)
有社群/線上平臺(tái)(企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購/外賣平臺(tái))運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
C1駕照或熟悉本地配送對(duì)接
崗位工作內(nèi)容:
核心目標(biāo):管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結(jié)
1.精準(zhǔn)收銀0差錯(cuò)、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日?qǐng)?bào)
2.每天盤點(diǎn)貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30%
3.接聽批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨
4.維護(hù)門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊執(zhí)行)
每周分析數(shù)據(jù):
對(duì)比上周/去年同期銷量,調(diào)整主推商品,分析滯銷原因
依據(jù)公司政策執(zhí)行價(jià)格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏
負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)(收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作)、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋;公示周KPI
維護(hù)老客戶清單(A/B/C級(jí)),跟進(jìn)賬期與復(fù)購;每周新增客戶≥10個(gè)
每月大盤點(diǎn):庫存準(zhǔn)確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改
經(jīng)營計(jì)劃:制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期)
人員評(píng)估:出勤、績效、獎(jiǎng)懲建議與培訓(xùn)計(jì)劃
維護(hù)、拓展客戶:每月新增≥10家活躍小B客戶,現(xiàn)有老客戶復(fù)購率需≥75%
應(yīng)聘方式
投遞:發(fā)送簡歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00)
資料:簡歷+近三個(gè)月工作證明(或離職證明)+健康證(如有)
投遞格式:華西店長+姓名+聯(lián)系電話 -
培訓(xùn)經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-08-09賀湘西崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項(xiàng)培訓(xùn)
3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT)
4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作,搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力,能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性;責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能接受廣西區(qū)域出差
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧超市收銀招聘最新投遞
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龐小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-08-17
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何先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-08-10
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黎先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-08-08
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王小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-07-31
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黃小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-07-22
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南寧收銀招聘工資
¥
2951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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56.8%3K
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15.8%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中1.4%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。