1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧超市運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年4月南寧超市運(yùn)營最新招聘,江南區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多超市運(yùn)營超市運(yùn)營京東超市運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大店商超督導(dǎo)
7000-8000元2025-04-15工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。
4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備AK(重點(diǎn)客戶)超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。
4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-15000元2025-04-15主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運(yùn)營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng),確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
超市運(yùn)營部長
15000-20000元2025-04-15崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理50家800~1000坪的全品類超市,確保各門店的日常運(yùn)營順暢。
2、制定并實(shí)施區(qū)域運(yùn)營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng),確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、負(fù)責(zé)生鮮板塊的運(yùn)營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的門店經(jīng)理,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對市場變化。
7、確保所有門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向高層管理層匯報(bào)區(qū)域運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上傳統(tǒng)商超的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖超市管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4、熟悉商超運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和供應(yīng)商有效合作。
6、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的運(yùn)營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元2025-04-15溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強(qiáng),做事負(fù)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn)。 做六休一,五險(xiǎn),年節(jié)禮物生日禮物,團(tuán)建,工齡獎(jiǎng) -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-04-15溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強(qiáng),做事負(fù)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn)。 6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。 -
肉禽采購專員
8000-12000元2025-04-15陳先生2、對所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價(jià)管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購率、客訴率等指標(biāo),對商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),針對弱項(xiàng),及時(shí)提出合理化解決方案; 4、監(jiān)控品類周、月及季度運(yùn)營結(jié)果 …… ,確保運(yùn)營結(jié)果符合公司的要求; 5、配合營銷完成重點(diǎn)品牌及品類營銷活動(dòng)制定及推廣。 …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有相關(guān)品類方面經(jīng)驗(yàn),具備3年以上品類采銷經(jīng)驗(yàn),知名超市/連鎖餐飲企業(yè)采購背景者優(yōu)先; 3、有獨(dú)立的供應(yīng)商談判能力和商品市場行情判斷能力; 4、熟練使用辦公軟件 -
區(qū)域合伙人
5000-10000元2025-04-123、服務(wù)客戶:超市便利店、中小餐飲、酒樓酒店、連鎖餐飲、社區(qū)團(tuán)長、批發(fā)農(nóng)貿(mào)、夜市地?cái)偂挝粚W(xué)校食堂、特殊渠道、電商渠道、物業(yè)公司、幼兒園、KT V網(wǎng)吧等等。 …… 4、公司賦能:負(fù)責(zé)商品采購、倉儲(chǔ)管理、訂單分揀、系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)、商城運(yùn)營支持、配送服務(wù)及培訓(xùn)服務(wù)等。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
10000-13000元2025-04-12李華妹當(dāng)前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家,計(jì)劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。 如有外派報(bào)銷每月探親路費(fèi),有餐補(bǔ)。 …… 工作職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定門店食品安全管理工作流程和品控工作職責(zé); 2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃,對門店日常食品安全管理工作進(jìn)行監(jiān)管,識別門店運(yùn)營過程中的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),跨部門對接,推動(dòng)食品安全風(fēng)險(xiǎn)改善 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2025-04-12韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… 跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動(dòng)的執(zhí)行效果,對異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2025-04-10韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ; 7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動(dòng)的執(zhí)行效果,對異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧超市運(yùn)營招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司 的 區(qū)域合伙人 職位2025-04-20
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羅先生投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理(急聘) 職位2025-04-02
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方先生投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理(急聘) 職位2025-03-25
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韋先生投遞了 北京云杉世界信息技術(shù)有限公司 的 肉禽采購專員 職位2025-03-22
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南寧門店店長招聘工資
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5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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25%4K
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26.1%5K
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22.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。