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南寧車間管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧車間管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)28條江南區(qū)24條,平均工資約為6236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
崗位職責(zé):
1、積極完成公司下達(dá)的各項任務(wù),遵守公司各項規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理(車輛停放、維修進(jìn)度、維修安全、維修質(zhì)量、等負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督),以及維修質(zhì)量各項目標(biāo)的實現(xiàn);
3、車間的內(nèi)部管理:合理進(jìn)行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標(biāo),并按期考評;
4、制定內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計劃,組織技術(shù)攻關(guān),并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn);
5、切實抓好維修質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗,發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時上報公司處理;
6、把控車間維修工期管理、落實到點,包括維修檢測診斷、拆裝檢查、配件采購等;
7、認(rèn)真進(jìn)行車間各項統(tǒng)計,按時上報各種報表,車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕浪費。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,同崗8年以上工作經(jīng)驗;
2、吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊精神;
3、有奔馳維修相關(guān)廠家認(rèn)證者、德系品牌相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-04-10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助生產(chǎn)部長做好生產(chǎn)管理工作,完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)統(tǒng)計、計劃、組織、控制及協(xié)調(diào)管理;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料消耗統(tǒng)計管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全及車間衛(wèi)生管理;
5、負(fù)責(zé)運送貨品(南寧周邊)。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有從事制造類企業(yè)產(chǎn)品助理、生產(chǎn)技術(shù)類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力,對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、持有C1駕駛證。
上班時間及待遇:
1、上班時間為:上午8:00-下午17:30,每周休息1天;
2、薪資組成:底薪3000+餐補(bǔ)+生產(chǎn)績效,購買社保。
2025-04-10
人事部
1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全;
2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,提高維修效率;
3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量;
4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量;
5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案,調(diào)動車間人員積極性;
6、對外出救援及試車進(jìn)行管理;
7、負(fù)責(zé)車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗,綜合修理廠經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
4、黨員、退役軍人優(yōu)先。
福利待遇:
薪資:底薪+提成+餐補(bǔ)+五險+國家法定節(jié)假日
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00,中午在運德食堂用餐
2025-04-10
人事部
4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 …… 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
2025-04-10
人事部
、主動招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約; 2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù); 3、按流程對維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效 …… 、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)
2025-04-10
人事部
1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 …… ,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進(jìn)行管理; 7、負(fù)責(zé)車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。
2025-04-10
人事部
1、積極完成廠部下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項規(guī)章制度; 2、做好車間派工工作,合理安排勞動力、協(xié)調(diào)好各個班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理 …… ; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程; 5、管好車間的勞動紀(jì)律,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等; 6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實到位,積極組織各種檢測診斷及分析的工作 …… ; 7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系; 8、管理車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費; 9、有對車間員工提出表揚、批評及教育的權(quán)力; 10、負(fù)責(zé)車間耗材費用及預(yù)算的擬定和審核。

售后前臺主管

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:7
2025-04-10
覃娟
,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理 …… ,保持前臺接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源; 9.協(xié)調(diào)車間與備件,最大化提升事故車毛利率,同時確保維修效率及質(zhì)量。
2025-04-10
肖先生
招聘專員
招聘見習(xí)生產(chǎn)經(jīng)理(工資1w+) 招聘要求: 1..大專及以上學(xué)歷,理工科、機(jī)械自動化生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年生產(chǎn)制造相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理等各環(huán)節(jié)流程,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù) …… ; 3.責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織能力及協(xié)調(diào)能力,主導(dǎo)協(xié)調(diào)其他生產(chǎn)輔助部門,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行; 4.具有較強(qiáng)成本意識,主導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 5.負(fù)責(zé)車間人員培養(yǎng)和管理; 6 …… .了解精益管理車間5S管理、安全生產(chǎn)等; 轉(zhuǎn)正前薪資7000-9000 轉(zhuǎn)正后薪資12000
2025-04-10
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對車間的現(xiàn)場管理,維修設(shè)備的定期檢查保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)車間派工,以及車輛維修后的內(nèi)檢。

服務(wù)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:27
2025-04-10
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織

機(jī)修工

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 6人 生物科技 投遞:3人 瀏覽:472
2025-04-10
邱女士/楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施與儀器的維修、維護(hù)管理,包括公用輔助設(shè)備、生產(chǎn)工藝設(shè)備、供電設(shè)備和儀器儀表; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器日常維修保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、儀器維修保養(yǎng)計劃安排及實施; 4 …… 5、不定期對車間操作人員培訓(xùn)設(shè)備日常維護(hù)操作。 6、完成上級安排的其它工作。
2025-04-08
5、協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行包裝材料的收發(fā)、盤點及庫存管理,減少浪費,提高物料利用率。 6、完成上級交辦的其他與包裝相關(guān)的工作任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2、身體健康,能適應(yīng)車間工作環(huán)境,能適應(yīng)倒班,能承受一定的體力勞動。 3、具備良好的責(zé)任心、細(xì)心和耐心,注重細(xì)節(jié),確保包裝質(zhì)量。 4、具備良好的團(tuán)隊合作精神,能與同事有效溝通,協(xié)同作業(yè)。

質(zhì)檢員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 電子 機(jī)械制造 投遞:27人 瀏覽:2136
2025-04-07
包女士
崗位職責(zé): 1)公司產(chǎn)品入庫、出庫檢驗; 2)完成生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢并及時填寫檢驗記錄; 3)協(xié)調(diào)車間做好技術(shù)管理、質(zhì)量檢驗工作; 4)參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織、管理內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量工作 …… 晉升通道:車間副主任、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、售后副總監(jiān)、銷售大區(qū)經(jīng)理、國際貿(mào)易經(jīng)理等(以能力不同崗位間調(diào)崗調(diào)薪。) 上班時間:8:00-12:00至13:30-17:30 月休:周日單休制。
2025-04-07
招聘組
,及時準(zhǔn)確的找出故障癥結(jié),提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設(shè)備的正常使用,減少故障對生產(chǎn)的干擾,保證生產(chǎn)正常運; 3.根據(jù)設(shè)備巡檢制度,組織進(jìn)行日常巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車間操作人員的維護(hù) …… 對產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設(shè)備支持,為生產(chǎn)效率的提高提供建議,以最低的設(shè)備成本達(dá)成生產(chǎn)效率的提升; 6.根據(jù)生產(chǎn)主要設(shè)備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫存,防止設(shè)備突發(fā)故障停機(jī)無原件更換,工序停工待料; 8.設(shè)備臺賬的管理
約 97 個崗位

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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 32.3%
    6K-8K
  • 20.3%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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