
南寧成本招聘
桂聘提供2025年4月南寧成本最新招聘,青秀區(qū)395條西鄉(xiāng)塘區(qū)158條,平均工資約為6191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程管理中心—副總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-113501423783@qq.com一、任職要求(無(wú)電力施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投)
1、本崗位為公司高層管理崗位,要求持證上崗,擁有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書(shū)(機(jī)電專(zhuān)業(yè))(不符勿投),同時(shí)具有建造師房建、市政專(zhuān)業(yè)、中高級(jí)職稱(chēng)證者優(yōu)先;
2、具備電力工程施工項(xiàng)目5-8年以上全流程管控和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、具備30人以上電力施工企業(yè)3年以上副總崗位工作經(jīng)驗(yàn)(不符勿投)、能獨(dú)立全面履行項(xiàng)目全流程管理工作,指導(dǎo)工程管理中心各部門(mén)(項(xiàng)目部、資料部、質(zhì)安部)開(kāi)展工作,包括熟練掌握客戶(hù)工程箱變或戶(hù)表用電報(bào)裝流程、客戶(hù)工程項(xiàng)目實(shí)施流程,掌握南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項(xiàng)目施工管理、10kV及以下線(xiàn)路工程實(shí)施流程;
3、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力;
4、具有較強(qiáng)的成本、進(jìn)度、資金、質(zhì)量、安全等綜合管理能力,制定切實(shí)可行的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行;
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作魄力,優(yōu)秀的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守;
7、能力稍遜者可以投遞項(xiàng)目經(jīng)理崗位,培養(yǎng)后選拔晉升;
8、本崗位是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,歡迎優(yōu)秀人才加入企業(yè),共謀發(fā)展。
二、職位晉升及薪資待遇
1、晉升規(guī)劃:子公司/分公司負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理;
2、月度工資(10000-12000)+項(xiàng)目年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金(年薪12萬(wàn)-18萬(wàn)) -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(梧州)
10000-15000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出;
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;統(tǒng)籌各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng);通過(guò)客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
任職資格:
1、性別不限,28-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬(wàn)㎡以上;
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)際管理技能;
5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識(shí),熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤(pán)或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工 作 制:8小時(shí)工作制,月休6天;
福 利:休息日、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日慰問(wèn)金、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng);
工作地點(diǎn):梧州市龍圩區(qū)西南大道357號(hào)大都匯物業(yè)服務(wù)中心 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理-柳州/梧州
8000-11000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出;
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;統(tǒng)籌各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng);通過(guò)客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
任職資格:
1、性別不限,30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可放寬年齡學(xué)歷;
2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬(wàn)㎡以上;
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)際管理技能;
5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識(shí),熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤(pán)或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、工作地點(diǎn):南寧、柳州、北海、梧州、成都、仁壽、棗莊、營(yíng)口可選 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理-四川崇州/仁壽/新都
8000-12000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施 -
消防項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-04-11梁小姐確保工程按合同約定的工期完成并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保合同履約; 2、確保工程安全無(wú)事故,工地現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到約定的文明工地要求; 3、與業(yè)主單位保持良好的日常合作關(guān)系; 4、對(duì)項(xiàng)目流動(dòng)資金使用和來(lái)源、使用成本等進(jìn)行明確 -
土建/安裝工程造價(jià)/預(yù)算(駐場(chǎng)貴港)
5000-8000元2025-04-11黃詩(shī)琰熟悉國(guó)家有關(guān)工程造價(jià)相關(guān)政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),掌握材料市場(chǎng)價(jià)格信息及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),能熟練應(yīng)用博奧、廣聯(lián)達(dá)、廣龍等相關(guān)預(yù)結(jié)算軟件; 6、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力和對(duì)數(shù)字的敏感細(xì)心,良好組織協(xié)調(diào)能力; 7、對(duì)全過(guò)程咨詢(xún)公司成本管控方向有一定的理解 -
財(cái)務(wù)主管
7000-9000元2025-04-11一、崗位職責(zé): 1、熟悉建筑工程行業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核,負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好工程進(jìn)度款的對(duì)帳、結(jié)算工作; 2、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、成本資料整理及成本分析等工作,監(jiān)控公司各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本 …… 二、任職要求: 1、本科,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮; 2、3年以上建筑工程行業(yè)會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的成本管控和項(xiàng)目推動(dòng)能力; 4、熟練應(yīng)用辦公及財(cái)務(wù)軟件,具有良好的職業(yè)道德 -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-04-11羅小姐完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本 -
充電樁運(yùn)維技術(shù)員
3000-4000元2025-04-11陸女士人事2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況提交設(shè)備材料采購(gòu)計(jì)劃,保證材料采購(gòu)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備材料的驗(yàn)收及管理,控制材料用量,防止材料浪費(fèi)與遺失,節(jié)約成本。 -
物業(yè)經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施 -
物業(yè)經(jīng)理(南寧小區(qū))
8000-10000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2025-04-11岑先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施 -
總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-04-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)板塊的全盤(pán)賬務(wù)處理工作; 2、負(fù)責(zé)成本核算,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,按月結(jié)轉(zhuǎn)成本和收入確認(rèn); 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算,定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)并整理; 4、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,月末
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧成本招聘最新投遞
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陳女士投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-04-14
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黎先生投遞了 廣西盛洲北斗科技有限公司 的 充電樁運(yùn)維技術(shù)員 職位2025-04-14
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劉先生投遞了 廣西中巖基礎(chǔ)建設(shè)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-04-14
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朱小姐投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-04-13
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江先生投遞了 廣西盛洲北斗科技有限公司 的 充電樁運(yùn)維技術(shù)員 職位2025-03-23
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南寧成本會(huì)計(jì)招聘工資
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6191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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9.6%3K
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26.5%4K
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16.2%5K
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20.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)2.9%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。