
南寧成本預(yù)算招聘
桂聘提供2025年9月南寧成本預(yù)算最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)3條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多成本預(yù)算工程造價師成本預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
8000-15000元2025-09-09鄧女士項目經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求
一、崗位職責(zé)
(一)項目前期工作
項目規(guī)劃與策劃:深入研究項目可行性報告、合同文件和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,全面了解項目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關(guān)鍵要素。根據(jù)項目特點和要求,制定詳細(xì)的項目總體計劃,包括進(jìn)度計劃、資源計劃、成本預(yù)算等,確保項目實施有章可循。參與項目的招投標(biāo)工作,提供技術(shù)和管理方面的支持,協(xié)助編制投標(biāo)文件中的項目管理方案部分,提高中標(biāo)率。
團(tuán)隊組建與資源整合:根據(jù)項目規(guī)模和復(fù)雜程度,招聘和選拔合適的項目團(tuán)隊成員,包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行面試和技能評估,確保團(tuán)隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)配項目所需的各種資源,如施工設(shè)備、建筑材料、臨時設(shè)施等。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保材料和設(shè)備的及時供應(yīng)和質(zhì)量可靠。例如,在建筑項目中,要提前預(yù)定大型塔吊等特種設(shè)備,并安排好運輸和安裝事宜。
(二)項目施工管理
質(zhì)量控制:建立和完善項目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會議,對施工過程中的質(zhì)量問題及時發(fā)現(xiàn)、整改和預(yù)防。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。對關(guān)鍵工序和隱蔽工程進(jìn)行重點檢查和驗收,如基礎(chǔ)工程、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程等,確保工程質(zhì)量符合要求。
進(jìn)度管理:按照項目進(jìn)度計劃,監(jiān)控項目的實際進(jìn)展情況,通過橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖等工具對比分析實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的偏差。
當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度延誤時,及時采取有效的趕工措施,如增加施工人員、延長工作時間、優(yōu)化施工工藝等。同時,協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作銜接,避免相互干擾和延誤。
成本管理:嚴(yán)格控制項目成本,審核項目的各項費用支出,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。對成本超支的情況進(jìn)行分析和預(yù)警,及時采取措施降低成本。
尋找降低成本的機會,如通過優(yōu)化施工組織設(shè)計、合理選用材料和設(shè)備等方式節(jié)約成本。同時,要注意避免因過度追求低成本而影響工程質(zhì)量。
安全與環(huán)境管理:建立健全項目安全管理體系和環(huán)境管理體系,制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護(hù)措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查,及時消除安全隱患,減少施工對周邊環(huán)境的污染。對施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高安全意識和自我保護(hù)能力。
(三)項目后期工作
竣工驗收:組織項目的竣工預(yù)驗收工作,對工程質(zhì)量、功能完整性等進(jìn)行全面檢查。對預(yù)驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,確保工程達(dá)到竣工驗收條件。
協(xié)調(diào)建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等相關(guān)各方進(jìn)行正式竣工驗收。整理和提交竣工驗收資料,包括工程竣工報告、質(zhì)量檢驗報告、竣工圖紙等。
項目結(jié)算與交付:負(fù)責(zé)項目的結(jié)算工作,審核工程量和工程造價,與建設(shè)單位和分包單位進(jìn)行結(jié)算談判。確保項目結(jié)算準(zhǔn)確、合理,及時回收工程款。
完成項目交付工作,將工程移交給建設(shè)單位或使用單位。同時,對項目進(jìn)行總結(jié)和評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為今后的項目提供參考。
二、任職要求
(一)教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。這些專業(yè)課程涵蓋了工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工技術(shù)、項目管理等知識體系,為項目經(jīng)理在工程技術(shù)和管理方面提供了堅實的理論基礎(chǔ)。
(二)工作經(jīng)驗
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關(guān)工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
(三)專業(yè)技能
工程技術(shù)技能
精通建筑施工技術(shù),包括基礎(chǔ)工程、混凝土結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程等各類施工工藝和技術(shù)要點。能夠?qū)κ┕み^程中的技術(shù)問題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和解決,如在復(fù)雜地質(zhì)條件下的基礎(chǔ)施工技術(shù)難題,或者是高層建筑混凝土澆筑過程中的裂縫控制技術(shù)。
熟悉工程設(shè)計圖紙的識讀和審核,能夠發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙中的問題并及時與設(shè)計單位溝通解決。例如,在審核圖紙時,能夠發(fā)現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備管道之間的空間沖突等問題。
項目管理技能:熟練掌握項目管理知識體系,如 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)中的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識領(lǐng)域(范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險管理、采購管理、整合管理、干系人管理)。
能夠熟練運用項目管理軟件,如 Project 等,進(jìn)行項目進(jìn)度計劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質(zhì)量控制技能:熟悉國家和地方的建筑工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī),如《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。
能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計劃,組織質(zhì)量和安全檢查,對質(zhì)量和安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時,能夠按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行及時處理,并分析事故原因,采取預(yù)防措施。
(四)證書要求
必須具備一級建造師證書 (建筑工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè))
(五)個人素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)項目團(tuán)隊成員,使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力,共同完成項目目標(biāo)。例如,在項目遇到困難時,能夠鼓舞團(tuán)隊士氣,帶領(lǐng)團(tuán)隊克服困難。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府部門等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于處理各種利益關(guān)系和矛盾沖突,確保項目順利進(jìn)行。
決策能力:在復(fù)雜的項目環(huán)境和緊急情況下,能夠迅速做出正確的決策。例如,在遇到突發(fā)的安全事故或質(zhì)量問題時,能夠果斷采取措施,避免事故擴(kuò)大或質(zhì)量問題惡化。
責(zé)任心和抗壓能力:對項目的成敗負(fù)有高度的責(zé)任心,能夠全身心地投入到項目工作中。同時,能夠承受項目實施過程中的各種壓力,如進(jìn)度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。 -
成本會計
4000-6000元2025-09-09黃主管誠聘成本會計1名,工作地:貴港市港北區(qū)
要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè);
2、性別不限,年齡在28-40歲內(nèi);
3、從業(yè)經(jīng)驗:有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年制造業(yè)工作經(jīng)驗,有在中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、專業(yè)知識與技能:持有會計上崗證,熟悉W INDOWS辦公軟件及財務(wù)軟件的操作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性較強,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、其他要求:能夠服從工作的安排。 -
成本會計
5000-8000元2025-09-07sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé):
1、每日收集并整理采購、物流、倉儲、平臺傭金、廣告營銷等各類成本數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2、按照不同業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品類別、銷售渠道等維度,準(zhǔn)確核算跨境電商業(yè)務(wù)的成本,每周出具成本核算報表。
3、每月對比分析成本數(shù)據(jù),找出成本變動的原因,撰寫成本變動因素分析的報告。
4、與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作,評估不同業(yè)務(wù)活動對成本的影響,為業(yè)務(wù)決策提供成本方面的建議。
5、協(xié)助制定成本預(yù)算,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,將年度成本預(yù)算細(xì)化到季度和月度。
6、監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警成本超支風(fēng)險,同時提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
7、定期對庫存進(jìn)行盤點,確保賬實相符,盤點差異率控制在2%以內(nèi)。
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷:財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,熟練掌握會計核算、賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等基礎(chǔ)財務(wù)工作,了解財務(wù)工作流程和規(guī)范,能夠獨立完成日常財務(wù)工作任。有1年以上成本會計工作經(jīng)驗,熟悉成本核算方法。
3、熟悉跨境電商或商貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)流程,包括采購、銷售、物流、倉儲等環(huán)節(jié)的優(yōu)先。
4、能熟練操作辦公軟件。
其他:
上班時間:上午9:00-12:00 下午13:30-17:30 周末大小休 -
機械工程師(賓陽)
5000-8000元2025-09-05鄧小姐; 2、機械設(shè)備類生產(chǎn)過程、安裝調(diào)試、檢查、驗收,相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)工作,協(xié)助新產(chǎn)品研發(fā)和樣機設(shè)計、生產(chǎn)制造的試驗; 3、協(xié)助項目設(shè)備制造與安裝材料的整理匯總、設(shè)備技術(shù)資料、安裝調(diào)試技術(shù)資料的整理、設(shè)備成本預(yù)算 -
國內(nèi)500強上市企業(yè)【成本會計助理】
4000-5000元2025-09-04韋小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝訂整理會計憑證、整理保管財務(wù)會計、合同檔案; 2、票據(jù)管理:發(fā)票的開具整理、購買發(fā)票等; 3、資產(chǎn)管理:協(xié)助對固定資產(chǎn)、低值易耗品盤點; 4、成本核算:協(xié)助上級完成成本核算; 5、上級交辦的其他事情。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上會計經(jīng)驗,有成本專業(yè)知識,做過成本優(yōu)先; 2、掌握基本財務(wù)知識; 3、熟練使用日常辦公軟件。 -
零成本創(chuàng)業(yè)平臺 股份分成 有行業(yè)管理經(jīng)驗
4000-9000元2025-09-03楊本豪崗位福利:無責(zé)任底薪4500元起(晉級加薪最高底薪10000)+社保+端口免費+租單10%現(xiàn)金獎+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎+業(yè)績提成+購房優(yōu)惠+租房優(yōu)惠+全球旅游獎+最低職位保底年薪6萬+店長保底年薪9.6萬+區(qū)域經(jīng)理保底年薪20萬 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢; 2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 4、做好售后服務(wù),有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和公 司品牌價值。(以上工作內(nèi)容均由老業(yè)務(wù)員指導(dǎo))職位要求:對銷售有興趣的,喜歡工作自由的,來去自如。... -
物流總監(jiān)
10000-15000元2025-09-03劉主管3.定物流成本預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,監(jiān)控物流成本的變動情況,分析成本構(gòu)成,采取有效的成本控制措施。 -
成本合約部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)成本部管理工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績招標(biāo); 2、制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo),考核指標(biāo),檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督分管崗位工作; 3、負(fù)責(zé)與地方主管部門、建設(shè)單位、合作單位等建立良好的工作關(guān)系和協(xié)調(diào)機制,配合項目部完成相關(guān)工作,完成建設(shè)單位履約要求; 4、掌握各項目回款情況,積極與項目部對接,配合項目完成回款,加快公司資金周轉(zhuǎn)。 【技能要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價或電力工程管理等專業(yè); 2、2年以上電力行業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗; 3、專業(yè)知識技能扎實,熟悉主網(wǎng)(輸電或變電)概預(yù)算、風(fēng)電、新能源、充電樁業(yè)務(wù),具有5年以上電力工程概預(yù)算工作經(jīng)驗,有110KV... -
成本會計
5000-8000元2025-09-03柏莉丹5、協(xié)助制定成本預(yù)算,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,將年度成本預(yù)算細(xì)化到月度和季度。 6、監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警成本超支風(fēng)險,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。 -
人事行政主管(貴港)
4000-7000元2025-09-01劉凱寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人力資源規(guī)劃,組織架構(gòu)及編制管理,人力成本預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人才選拔與管理,完善招聘渠道,按時完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計劃,深入業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作 …… 7、負(fù)責(zé)擬定年度行政工作計劃,擬定行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動做好后勤保障工作; 9、熟悉品宣推廣,如有抖音、 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-09-01吳女士一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定 …… 、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算 -
建筑工程預(yù)算員
7000-8000元2025-08-30曹心兵1、熟悉建筑工程造價專業(yè)技術(shù)知識; 2、對鋼結(jié)構(gòu)價格組成有較強的意識; 3、接收、審核招標(biāo)文件、圖紙及相關(guān)信息; 4、根據(jù)工程成本預(yù)算、成本概算,編制相應(yīng)的工程報價,完成標(biāo)書編制工作; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部結(jié)算和對外工程結(jié)算工作 -
成本核算專員
6000-7000元2025-08-30行政人力部一、工作內(nèi)容和職責(zé) 1、歸集、分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價等商務(wù)成本資料,編制或?qū)徍恕俄椖砍杀绢A(yù)控指導(dǎo)書》。 2、分解《項目成本預(yù)控指導(dǎo)書》,編制節(jié)點控制預(yù)算,與項目部對接,指導(dǎo)和落實項目成本分步分項控制工作。 3、審核、審批、簽發(fā)項目提交的人材機等生產(chǎn)要素計劃單。 4、組織項目人材機等生產(chǎn)要素的招標(biāo),或組織市場詢價比價,審核監(jiān)督人材機等進(jìn)場、驗收、價量結(jié)算,審核結(jié)算付款單。 5、定期檢查監(jiān)督項目各項成本費用,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有針對性的措施解決。 6、做好項目人材機及有關(guān)費用的分析,審核項目成本結(jié)算報表,做好成本分析。 7、審核監(jiān)督公司各項費用的開支。 二、招聘條件... -
成本會計
7000-10000元2025-08-30曹心兵崗位職責(zé): 1.核心成本管控 -搭建鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)全流程成本核算體系(材料/人工/制造費用),優(yōu)化ERP系統(tǒng)成本模塊(金蝶云星空/速達(dá)); -主導(dǎo)周/月/季度成本分析會,輸出成本差異報告,提出降本+的可行方案(如工藝優(yōu)化、供應(yīng)鏈議價); 2.資產(chǎn)與流程管理 -組織原材料、產(chǎn)成品庫存盤點(月度抽盤+年度全盤),跟進(jìn)呆滯料處理,確保賬實相符; -審核固定資產(chǎn)入賬與折舊,管控備件損耗率; -制定成本管控制度,對接生產(chǎn)部門落實KPI考核。 崗位要求: 1.硬性條件 學(xué)歷:??萍耙陨希〞?財務(wù)專業(yè)),中級會計職稱優(yōu)先; 經(jīng)驗:5年+制造業(yè)成本管理經(jīng)驗,3年+鋼結(jié)構(gòu)/重工業(yè)背景... -
成本會計
4000-5000元2025-08-30職位描述: 作為外勤會計(聯(lián)營項目管理),您將作為公司與聯(lián)營公司及聯(lián)營老板之間的橋梁,負(fù)責(zé)處理與聯(lián)營項目相關(guān)的所有財務(wù)事務(wù),確保財務(wù)流程的順暢與合規(guī)。具體職責(zé)包括但不限于: 1、聯(lián)營項目財務(wù)管理:深入了解聯(lián)營項目的財務(wù)狀況,協(xié)助制定和執(zhí)行財務(wù)管理計劃,確保項目資金的有效利用和成本控制。 2、與聯(lián)營公司及老板對接:定期與聯(lián)營公司及聯(lián)營老板進(jìn)行溝通,了解項目進(jìn)展,收集財務(wù)資料,解答財務(wù)相關(guān)問題,確保雙方信息暢通無阻。 3、賬務(wù)處理與報表編制:負(fù)責(zé)聯(lián)營項目的賬務(wù)處理,包括收入確認(rèn)、成本歸集、費用報銷等,并按時編制相關(guān)財務(wù)報表,為管理層提供決策支持。 4、資金管理與調(diào)度:協(xié)助聯(lián)營項目進(jìn)行資金...
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工程造價師成本預(yù)算成本預(yù)算員成本預(yù)算經(jīng)理成本預(yù)算專員預(yù)算造價預(yù)結(jié)算預(yù)算造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算工程師工程預(yù)結(jié)算預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員土建造價成本經(jīng)理預(yù)算造價師土建預(yù)結(jié)算土建造價員安裝預(yù)結(jié)算造價咨詢造價工程師預(yù)算經(jīng)理安裝造價員土建預(yù)算工程師土建造價師安裝造價師預(yù)算主管安裝預(yù)算工程師預(yù)算造價工程師土建安裝造價員一級造價師工程預(yù)算員工程咨詢專員項目預(yù)算員電力造價員市政造價員造價咨詢工程師注冊造價工程師
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23.2%5K
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25.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專0.5%
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本科0.8%
南寧工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
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5-10年0.5%
南寧工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。