1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧電氣公司儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年4月南寧電氣公司儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)51條江南區(qū)26條,平均工資約為4471元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)制造部經(jīng)理
15000-20000元2025-04-17王女士COG封裝處
工作經(jīng)歷:
1. LCD Driver封裝測(cè)試廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,英語(yǔ)四級(jí)及以上,優(yōu)先錄取
2.具車間生產(chǎn)管理或相關(guān)方面工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
工作技能:
1.熟練應(yīng)用辦公軟件office作業(yè)軟件
2.熟悉ERP系統(tǒng),MES系統(tǒng)等
專業(yè)要求: 工業(yè)工程類優(yōu)先、或理工類相關(guān)科系
凸塊制造處
工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗(yàn) ;
工作技能:
1.生產(chǎn)計(jì)劃的安排
2.部門人員的管理和考核;
3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) ;
4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲(chǔ)備干部;
5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問(wèn)題的能力
6.定期組織安排開(kāi)會(huì)或者培訓(xùn),吸取員工好的建議;
專業(yè)要求:熟悉WB產(chǎn)線每道工序和每個(gè)工位的實(shí)際情況,做到了如指掌。
約 1 個(gè)崗位
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南寧電氣公司儲(chǔ)備干部招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司 的 生產(chǎn)制造部經(jīng)理 職位2025-04-20
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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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24.3%3K
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25.6%4K
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17.6%5K
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16.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。