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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲(chǔ)備干部招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)44條江南區(qū)25條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
注:投遞簡(jiǎn)歷,請(qǐng)附個(gè)人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門分項(xiàng)工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù);
5.工程儲(chǔ)備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向?yàn)椋喉?xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價(jià)/安全工程/測(cè)繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強(qiáng)。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理
2025-08-01
樊先生
本次招聘計(jì)劃按儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng),暫定崗位策劃專員。
崗位職責(zé):
1、熟悉房地產(chǎn)策劃運(yùn)作流程,執(zhí)行公司制定策劃推廣方案,完成公司制定的營(yíng)銷策劃;
2、監(jiān)測(cè)推廣方案的執(zhí)行效果與數(shù)據(jù),提出行之有效的推廣策略; 
3、制定和實(shí)施各類媒介的宣傳計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估,建立相對(duì)應(yīng)的媒介機(jī)制;
4、跟進(jìn)營(yíng)銷方案,并與合作方做好溝通協(xié)調(diào)工作;
5、根據(jù)推廣需要,負(fù)責(zé)推廣文案的編寫;
6、協(xié)助開展各項(xiàng)活動(dòng)方案;
7、獨(dú)立撰寫策劃報(bào)告,并銜接好部門之間的工作交接。

任職資格
1、985院校全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,理工科或經(jīng)濟(jì)類專業(yè),吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,善于情緒把控;
4、參與過大型活動(dòng)的籌備、執(zhí)行工作,有學(xué)校社團(tuán)工作、志愿者工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、工作經(jīng)驗(yàn)不限。
2025-08-01
樊先生
專業(yè)不限,要求形象氣質(zhì)俱佳,積極上進(jìn),處事靈活,愿意立足于南寧發(fā)展。
一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃 光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長(zhǎng)通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí) 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 只要你...
2025-08-01
樊先生
首先負(fù)責(zé)辦公室行政人力工作,后期或參與部門輪崗,作為其他業(yè)務(wù)線條的人才培養(yǎng),工程、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位

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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 8.9%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 17%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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