1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年9月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲備干部最新招聘,良慶區(qū)19條青秀區(qū)18條,平均工資約為4598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-09-22張先生注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標(biāo)的實現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場人員、機(jī)械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù);
5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強(qiáng)。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部銷售儲備干部運營儲備干部儲備干部(運營)經(jīng)理儲備干部財務(wù)儲備干部銷售顧問儲備干部市場儲備干部門店儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部置業(yè)顧問儲備干部營銷儲備干部客戶經(jīng)理儲備干部市場運營儲備干部市場營銷儲備干部銷售管培生/儲備干部營銷管理儲備干部餐飲儲備干部項目經(jīng)理儲備干部電子商務(wù)儲備干部電商儲備干部物流儲備干部生產(chǎn)儲備干部生產(chǎn)管理儲備干部倉儲儲備干部工程儲備干部互聯(lián)網(wǎng)銷售儲備干部銷售主管儲備干部房產(chǎn)銷售儲備干部安保儲備干部儲備干部管培生培訓(xùn)生干事
南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲備干部招聘最新投遞
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龍先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-09-10
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4598
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.8%2K
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22.2%3K
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26.3%4K
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16.5%5K
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18.9%6K-8K
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5.7%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。