1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年7月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)11條,平均工資約為4530元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲備干部管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-07-14張先生注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場人員、機(jī)械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù);
5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向?yàn)椋喉椖控?fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強(qiáng)。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部管培生銷售儲備干部運(yùn)營儲備干部儲備干部(運(yùn)營)經(jīng)理儲備干部市場儲備干部營銷儲備干部客戶經(jīng)理儲備干部門店儲備干部財務(wù)儲備干部市場運(yùn)營儲備干部置業(yè)顧問儲備干部生產(chǎn)儲備干部銷售顧問儲備干部銷售管培生/儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部營銷管理儲備干部餐飲儲備干部電商儲備干部市場營銷儲備干部物流儲備干部生產(chǎn)管理儲備干部品質(zhì)管理儲備干部品質(zhì)儲備干部工程儲備干部養(yǎng)殖儲備干部項目經(jīng)理儲備干部餐飲管理儲備干部電子商務(wù)儲備干部飲品店儲備干部儲備干部培訓(xùn)生干事
南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司儲備干部招聘最新投遞
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閉先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-07-16
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奚先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-07-15
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梁先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-07-05
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4530
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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23.3%3K
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25.4%4K
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17.5%5K
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17.9%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。