1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧機(jī)電公司儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年8月南寧機(jī)電公司儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)44條江南區(qū)25條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)勤-實(shí)習(xí)生
2000元2025-08-01陸經(jīng)理崗位工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)知識(shí),培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力;
2、積極開展日常業(yè)務(wù)工作,保持工作熱情,完成公司所交代工作
3、本職位主要協(xié)助公司銷售經(jīng)理部分內(nèi)勤工作,培養(yǎng)為公司儲(chǔ)備干部
任職資格:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,商務(wù)英語、越南語種等優(yōu)先;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、能吃苦耐勞;
崗位待遇及福利:
1、 薪金:1000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工 底薪+提成(3000+);
2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),集中處理老業(yè)務(wù)員詢價(jià),報(bào)價(jià);
3、 轉(zhuǎn)正后公司分配客戶資源,完善的培訓(xùn)體系,老員工一對(duì)一指導(dǎo);
4、 八小時(shí)工作制,國家法定假日休息(帶薪休年假);
5、 公司每周組織不同類型活動(dòng),定期免費(fèi)體檢;
6、 全體員工每年春節(jié)來回路費(fèi)報(bào)銷;
7、 公司每年組織一次旅游;
公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì):
1、 參考外資企業(yè)管理,員工平等溝通交流;
2、 完善的培訓(xùn)體系:師傅指導(dǎo),部門培訓(xùn);
3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理,訂單優(yōu)異者有額外獎(jiǎng)勵(lì);
4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競爭力
5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場開發(fā)。
崗位描述:
1、 工作時(shí)間:8:30—17:30,午休120分鐘;
2、 工作地點(diǎn):南寧市;
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.9%2K
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22.5%3K
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26.2%4K
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17%5K
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18.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。