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南寧礦產(chǎn)公司儲(chǔ)備干部招聘

桂聘提供2025年8月南寧礦產(chǎn)公司儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)47條江南區(qū)27條,平均工資約為4566元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
劉老師
招聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3-5年財(cái)務(wù)、企管等部門工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)審計(jì)的相關(guān)知識(shí)、會(huì)計(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4.要求具有中級(jí)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職稱,具有CPA、ACCA、CIA等資格的優(yōu)先。
5.具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。
崗位表述:
1.協(xié)助完成對(duì)公司總部、分公司及控股公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、法定代表人或總經(jīng)理在考核期或離任時(shí)的任期經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、重大工程項(xiàng)目或重大經(jīng)濟(jì)合同的專項(xiàng)審計(jì)內(nèi)部審計(jì);
2.協(xié)助開展集團(tuán)重要項(xiàng)目的監(jiān)察工作,重點(diǎn)對(duì)采購(gòu)、銷售、招標(biāo)、工程等重要業(yè)務(wù)開展監(jiān)督檢查;
3.監(jiān)督各單位物資采購(gòu)相關(guān)崗位人員在采購(gòu)環(huán)節(jié)的市場(chǎng)調(diào)查、價(jià)格比較、合同簽訂等物資采購(gòu)價(jià)格形成過(guò)程,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查獲取充分價(jià)格信息,促進(jìn)各單位物資采購(gòu)部門在特定質(zhì)量要求、交驗(yàn)貨方式、付款期限等條件下力求最優(yōu)的采購(gòu)價(jià)格;
4.開展內(nèi)控優(yōu)化、內(nèi)控建設(shè)項(xiàng)目及內(nèi)控測(cè)試工作;
5.對(duì)集團(tuán)總部各部門新印發(fā)制度進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)性審查
6.負(fù)責(zé)接洽外部審計(jì)單位,與外審單位溝通,審核確定審計(jì)方案,協(xié)助其開展審計(jì)工作;并做好外審協(xié)調(diào)工作,配合外審單位順利開展審計(jì)工作。
7.參與采購(gòu)、招標(biāo)全過(guò)程監(jiān)督。
約 1 個(gè)崗位
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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 23%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
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