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南寧食品公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年8月南寧食品公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)27條,平均工資約為4566元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 5人 食品 瀏覽:4
2025-08-03
1、男女不限;大專及以上學(xué)歷,食品專業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;表現(xiàn)優(yōu)異者半年可升班組長 ,
2、試用期工資3300,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作情況進行薪資調(diào)整;工作實行不定時工作制,需到一線參與生產(chǎn)管理;
3、服從安排,能吃苦耐勞,工作認真負責(zé)。具有良好的團隊協(xié)作及溝通能力。
2025-08-02
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號
要求:
1、2021-2024年畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)/動物醫(yī)學(xué)/動物科學(xué)/獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)。
2、愿意深入一線養(yǎng)殖場進行輪崗學(xué)習(xí)工作。
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,專業(yè)能力過硬,思維邏輯清晰,有相關(guān)實踐經(jīng)驗,善于溝通與學(xué)習(xí),有管理培養(yǎng)潛力。
其他福利:免費食宿,購買社保公積金,意外險,各項激勵/補貼,團結(jié)活動,生日福利,假日福利等。
工作地點:培訓(xùn)期間在總部及國內(nèi)其他區(qū)域場區(qū),后期可根據(jù)個人意愿分配,可返回廣西。

倉庫儲備干部

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:6人 瀏覽:103
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
崗位職責(zé):
1、開展倉庫物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等日常工作,對庫存實物負責(zé);
2、負責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入及相關(guān)單證的保管與存檔,有效提高倉庫利用率;
3、協(xié)助部門主管負責(zé)倉庫的日常管理工作,協(xié)助與各職能部門對接工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、工作地點南寧,可接受出差/外調(diào);
2、本科及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)及倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗,具備叉車駕駛技能優(yōu)先;
4、擁有較強的自學(xué)能力與溝通表達能力,對數(shù)字敏感,熟悉電腦辦公技能,責(zé)任心強。
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
崗位描述 1、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實生產(chǎn)具體管理工作; 2、生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)、設(shè)備問題點的改善; 相關(guān)要求 1.22-35周歲; 2.大專及以上學(xué)歷,工科或管理類專業(yè),機械相關(guān)專業(yè)為佳(其他專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可) 3.吃苦耐勞,不怕臟,執(zhí)行力強,工作細心; 4.適應(yīng)倒班,熟練使用辦公軟件。
約 4 個崗位

南寧食品公司儲備干部招聘最新投遞

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南寧儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 23%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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