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南寧儲備干部招聘(有加班補(bǔ)貼)

桂聘提供2025年4月南寧儲備干部最新招聘,青秀區(qū)52條江南區(qū)26條,平均工資約為4471元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 10人 高中以上 金融 銀行 投遞:9人 瀏覽:504
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
鄧小姐
人事招聘
我們是全國連鎖股份制有限公司有80多家分公司,公司規(guī)模6000多人,這邊是南寧分公司,面試培訓(xùn)上班都是在同一個地方,不收取任何費(fèi)用,簡歷可來公司填寫,可以接受小白,我們不辦貸款,也不用銷售!
【工作內(nèi)容】:無銷售性質(zhì),無需外出辦公,提供培訓(xùn),可以無相關(guān)經(jīng)驗,通過函件、郵件、電話等催促用戶及時處理個人逾期賬單。
【薪資制度】:綜合薪資5000起+工齡工資+獎金,平均每月每人薪資在5000-8000之間。
【補(bǔ)貼制度】:全勤獎、工齡工資、帶薪年假、內(nèi)推獎金
【福利待遇】:聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、產(chǎn)子津貼、開工紅包、燒烤聚會BBQ等等
【購買社保+公積金】:公司統(tǒng)一購買——養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金
【員工活動】:每月1-2次特色團(tuán)建活動、公司高端年會,智能化辦公,上下班指紋打卡。
【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺,專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間。
專員--儲備干部--組長--主管--經(jīng)理
【崗位要求】
1、年齡20-35歲之間,要求會基本電腦操作,專業(yè)、男女不限。
2、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊意識佳、態(tài)度端正,有團(tuán)隊合作精神。
3、工作與生活分開,不占用個人時間和資源。
4、征信良好,無不良逾期記錄。
【上班時間】
9:00-12:00,13:30-18:00 月休4-5天
不需要銷售!不需要銷售!無任何銷售性質(zhì)?。。〔话宰?!不包吃??!不包吃??!

銷售儲備干部

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 2年以上 24-40歲 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:190
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
【工作性質(zhì)】
公司專注為人才建筑企業(yè)崗位、繼續(xù)教育培訓(xùn)等各個方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“人才客戶”的咨詢、代辦,需要你通過電話或網(wǎng)絡(luò)發(fā)展客戶。
【工作內(nèi)容】
1、為建筑行業(yè)人才多層次階梯的需求量提供中高級建筑咨詢服務(wù);
2、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶;
3、協(xié)助公司其他部門,做好客戶的維護(hù)、回訪及售后回復(fù)服務(wù);
4、收集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求。
【工作要求】
1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2、本崗位偏向于銷售,不要求你對銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒;
3、有無工作經(jīng)驗或相關(guān)經(jīng)驗皆可,入職會有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教。
【上班時間】
早上8:30-12:00,下午14:00-18:00
周末雙休,法定節(jié)假日
【公司提供】
1、辦公室辦公環(huán)境舒適寬敞明亮無需出差,超人性化管理;
2、工作氛圍活躍輕松;
3、帶薪休假+節(jié)日福利+帶薪年假法定節(jié)假日
4、團(tuán)隊的不定期獎勵、各種節(jié)假日福利、員工生日會、定期團(tuán)建、旅游等精彩不斷!
南寧-邕寧區(qū) 2人 2年以上 25-38歲 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:292
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能;
2. 根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā);
3. 有效維護(hù)客戶資源,整理重要信息并反饋;
4. 努力完成業(yè)績指標(biāo),達(dá)成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn);
5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。
任職要求:
1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,對銷售管理有濃厚興趣;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識;
3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
4. 有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真;
5. 吃苦面耐勞,愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)出差、抗壓力強(qiáng)。
薪資和福利待遇
階梯式底薪+高業(yè)績提成+周末雙休+年終獎+其他業(yè)績獎勵+每月團(tuán)建活動+旅行獎勵等等
約 3 個崗位

南寧儲備干部招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞

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南寧儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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