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南寧儲(chǔ)備干部招聘（有五險(xiǎn)）

桂聘提供2025年6月南寧儲(chǔ)備干部最新招聘，青秀區(qū)20條江南區(qū)15條，平均工資約為4488元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:1人 瀏覽:367
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-02
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)審核售后工單，根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無(wú)法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況，根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案，客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間：
9:00-18:00
薪資福利：
底薪+補(bǔ)貼+審單提成，綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿（空調(diào)、熱水），節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，暢通無(wú)阻的晉升空間。
晉升渠道：
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線：儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線：招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問(wèn)題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

營(yíng)銷管培生

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-30歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:222
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 差旅補(bǔ)貼
  • 交通補(bǔ)貼
2025-05-27
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
收入：5-6萬(wàn)/年，3千差旅補(bǔ)貼/月，交通補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金
工作城市：南寧
必備條件：30歲以下（有同行經(jīng)驗(yàn)可以放寬1-2歲），大專以上學(xué)歷
優(yōu)先條件:農(nóng)學(xué)類、林學(xué)類、生物類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1.入司后1.-2年培養(yǎng)期內(nèi)，
（1）旺季分配到相關(guān)市場(chǎng)從事以下工作：
A 區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)品調(diào)查，維護(hù)客戶（經(jīng)銷商、零售商及種植戶）；
B 掌握基礎(chǔ)知識(shí)和產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)，跟蹤、回訪產(chǎn)品效果、處理不良的反饋；
C 全面實(shí)施終端服務(wù)工作，活動(dòng)政策落實(shí)到位；
D 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略落地，執(zhí)行市場(chǎng)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
（2）淡季回到公司總部進(jìn)行考核、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
2.培養(yǎng)期結(jié)束后，如通過(guò)培養(yǎng)期考核，向市場(chǎng)經(jīng)理崗位方向定崗任職。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
2.專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)類、林學(xué)類、生物技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.愿意從事農(nóng)資產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷工作，有志成為農(nóng)資行業(yè)內(nèi)的營(yíng)銷專家；
4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能理解產(chǎn)品，并深入淺出滴為渠道商、種植業(yè)者等講解產(chǎn)品與技術(shù)；
5.肯吃苦，愿意接受長(zhǎng)期在市場(chǎng)區(qū)域出差的工作環(huán)境。
約 2 個(gè)崗位

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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 9.4%
    2K
  • 24.9%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%，1-3年占0.3%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門(mén)等；
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門(mén)主管。
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    一般項(xiàng)目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開(kāi)發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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