南寧儲備區(qū)域總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧儲備區(qū)域總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為7120元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多儲備區(qū)域總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備副總經(jīng)理（廣西）

15000-30000元

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:36

2025-07-12

蘇慶燦

崗位職責(zé)：根據(jù)集團（本部位于廈門）發(fā)展需要，先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識，經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理（職責(zé)如下）。
1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃，制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標(biāo)。
2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行，保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。
4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。
5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預(yù)算，進(jìn)行實施、分析與控制，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務(wù)計劃。
6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
任職資格：
1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線的精神。
5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

新媒體運營（來賓）

4000-7000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:24

2025-07-04

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308

運營儲備干部
一、崗位定位：
vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選，通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操，不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養(yǎng)模式：
體驗顧問（夯實期）——新媒體運營（成長期）——用戶運營主管（骨干期）——區(qū)域經(jīng)理（骨干期）——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人）
三、工作職責(zé)：
1、門店輪崗階段：運用產(chǎn)品知識、銷售技巧，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、運營階段：通過運營公司自媒體賬號（抖音、快手、視頻號），完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀，并做好私域流量的運營；
3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標(biāo)；
4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地；
任職要求:
四、任職要求：
1、2023，2024，2025年畢業(yè)皆可，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向，
2、善于學(xué)習(xí)、主動積極，具有團隊合作精神；
3、有強大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的成就動機和目標(biāo)感；
4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯，有創(chuàng)新思維；
5、工作地點：來賓
五、薪酬福利
1、月薪5-7K，隨崗位晉升；
2、五險，意外傷害險
3、福利補貼：節(jié)假日福利，定期培訓(xùn)，一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等，具體福利以地市分公司為準(zhǔn)，錄用后具體溝通；

約 2 個崗位