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南寧crm數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧crm數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多crm數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人 瀏覽:5
2025-10-28
職位名稱(chēng):市場(chǎng)部總監(jiān)
部門(mén): 市場(chǎng)部
匯報(bào)對(duì)象:CEO / 首席運(yùn)營(yíng)官
公司簡(jiǎn)介
廣西七色草科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)七色草公司)成立于2017年,注冊(cè)資金2000萬(wàn)元,七色草公司與全國(guó)多家科研單位合作,致力成為發(fā)展中國(guó)南方廣西特種植物研究、植物綜合開(kāi)發(fā)的企業(yè)。七色草公司是中國(guó)廣西一家訂單式,規(guī)?;a(chǎn)各類(lèi)植物及研究、銷(xiāo)售、深加工。產(chǎn)品包括生態(tài)修復(fù)植物、藥用植物、芳香植物、特種植物等方面,公司與國(guó)內(nèi)外眾多生態(tài)學(xué)家、植物學(xué)家、化工學(xué)家及高校保持長(zhǎng)期合作關(guān)系,并合理利用土地資源進(jìn)行植物生產(chǎn)。七色草公司目前有子公司是上海薈種植物有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海公司),七色草公司已投資了梧州西江桂產(chǎn)業(yè)園有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)梧州公司)。七色草公司基于廣西本土植物進(jìn)行引種、馴化、栽培以及應(yīng)用推廣,建設(shè)現(xiàn)代化示范種植基地,為廣西地區(qū)特有植物資源的引種馴化及應(yīng)用提供理論依據(jù),帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,并以廣西作為中心面向全國(guó)提供業(yè)務(wù)服務(wù)。上海公司主營(yíng)天然植物時(shí)尚消費(fèi)品及進(jìn)出口貿(mào)易。以薈郁(生物多樣性)薈萃(人才多元化)薈集(共富共贏)為發(fā)展理念,以“種”為公司發(fā)展基礎(chǔ),務(wù)實(shí)、高效、注重細(xì)節(jié)的進(jìn)行植物生產(chǎn);并以可持續(xù)發(fā)展為理論指導(dǎo)。梧州公司主營(yíng)西江桂(肉桂植物)的綜合運(yùn)用及深加工。目前產(chǎn)品有:肉桂油、肉桂皮、肉桂枝、肉桂粉、肉桂線香、肉桂工藝品、肉桂顆粒燃料、肉桂純露、肉桂浸膏、桂葉絲等
職位概述
作為市場(chǎng)部總監(jiān),您將是公司市場(chǎng)戰(zhàn)略的掌舵人,全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定和執(zhí)行所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。您將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)充滿(mǎn)活力的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法,建立強(qiáng)大的品牌影響力,高效獲取潛在客戶(hù),并最終驅(qū)動(dòng)公司收入的持續(xù)增長(zhǎng)。理想的候選人是一位兼具戰(zhàn)略思維與卓越執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者。
核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo):
· 制定并執(zhí)行公司年度及長(zhǎng)期的市場(chǎng)戰(zhàn)略,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
· 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的預(yù)算規(guī)劃、分配及效果監(jiān)控,確保投資回報(bào)率最大化。
· 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和客戶(hù)洞察,為公司的產(chǎn)品定位和市場(chǎng)進(jìn)入策略提供關(guān)鍵決策支持。
2. 品牌管理與公共關(guān)系:
· 主導(dǎo)公司品牌戰(zhàn)略,提升品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。
· 管理公關(guān)活動(dòng),與媒體、KOL及行業(yè)分析師建立并維護(hù)良好關(guān)系。
· 監(jiān)督所有市場(chǎng)傳播材料的質(zhì)量和一致性,確保品牌形象統(tǒng)一。
3. 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與增長(zhǎng):
· 全面負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)渠道(包括但不限于SEO/SEM、社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)、線上廣告)的策略與優(yōu)化。
· 建立并優(yōu)化潛在客戶(hù)生成、培育和轉(zhuǎn)化的全鏈路營(yíng)銷(xiāo)體系。
· 利用數(shù)據(jù)分析工具(如 Google Analytics, CRM)監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),并持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
· 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。
· 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化。
· 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的人才招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。
5. 跨部門(mén)協(xié)作:
· 與銷(xiāo)售部門(mén)緊密合作,確保市場(chǎng)線索的質(zhì)量和數(shù)量,共同優(yōu)化銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化漏斗。
· 與產(chǎn)品部門(mén)協(xié)作,基于市場(chǎng)反饋制定有效的產(chǎn)品上市策略。
· 協(xié)助高層管理層進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
2025-10-28
一、崗位職責(zé)
招生目標(biāo)與執(zhí)行
制定區(qū)域招生計(jì)劃,完成季度/年度招生指標(biāo)。
獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)展線下線上招生活動(dòng),包括宣講會(huì)、咨詢(xún)會(huì)等。
渠道拓展與合作
開(kāi)發(fā)并維護(hù)學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等合作渠道,拓展?jié)撛谏础?br /> 協(xié)調(diào)第三方機(jī)構(gòu)(如教育平臺(tái)、中介機(jī)構(gòu))資源,擴(kuò)大招生覆蓋面。
宣傳策劃與執(zhí)行
參與課程推廣方案設(shè)計(jì),協(xié)助制作宣傳物料(海報(bào)、短視頻等)。
運(yùn)營(yíng)社交媒體賬號(hào)(如微信、抖音),精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)群體。
客戶(hù)維護(hù)與轉(zhuǎn)化
一對(duì)一跟進(jìn)意向客戶(hù),解答課程疑問(wèn),促成報(bào)名。
建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系,挖掘復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)。
數(shù)據(jù)反饋與優(yōu)化
定期提交招生數(shù)據(jù)報(bào)告,分析轉(zhuǎn)化率、渠道效果等核心指標(biāo)。
根據(jù)市場(chǎng)反饋優(yōu)化招生策略,提升效率。
二、任職要求
教育背景與經(jīng)驗(yàn)
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2年以上招生/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先。
核心能力
強(qiáng)溝通能力與抗壓性,擅長(zhǎng)談判與客戶(hù)關(guān)系管理。
熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、CRM系統(tǒng))。
職業(yè)素養(yǎng)
誠(chéng)信守紀(jì),認(rèn)同教育行業(yè)價(jià)值觀。
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。
三、合作模式
靈活選擇
全職:簽訂勞動(dòng)合同,享受公司福利及晉升體系。
兼職/代理:按招生成果階梯提成,無(wú)固定坐班要求。
資源支持
免費(fèi)獲取課程資料、招生話術(shù)庫(kù)及培訓(xùn)指導(dǎo)。
底薪(5k-8k)+ 高額提成(單客提成10%-20%)。
季度超額獎(jiǎng)勵(lì)及年度優(yōu)秀合作人獎(jiǎng)金。
四、福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)
綜合月薪8k-20k(根據(jù)業(yè)績(jī)浮動(dòng)),無(wú)上限封頂。
職業(yè)發(fā)展
定期晉升通道(如晉升區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)主管)。
補(bǔ)貼:交通、通訊、節(jié)日福利等。
其他支持
彈性工作時(shí)間,支持遠(yuǎn)程辦公(兼職/代理)。
2025-10-27
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶(hù)社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)素材日常管理更新、用戶(hù)管理、用戶(hù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析;
5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤(pán),給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達(dá)成干部輸出指標(biāo);
7.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
【任職要求】:
1、具有1以上的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者、成功案例者優(yōu)先;
2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營(yíng)銷(xiāo)能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題;
5、有責(zé)任心,勤奮踏實(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力100%;
6、專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2025-10-23
馬傳澤
5.客戶(hù)檔案維護(hù):在CRM系統(tǒng)中建立并維護(hù)統(tǒng)一的客戶(hù)檔案,確保信息完整、準(zhǔn)確。 6.進(jìn)度追蹤:監(jiān)控銷(xiāo)售漏斗,跟蹤重點(diǎn)客戶(hù)的推進(jìn)階段、預(yù)計(jì)成交金額和日期,評(píng)估客戶(hù)意向等級(jí)。 …… 8.日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并定期撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 9.銷(xiāo)售預(yù)測(cè)支持:收集市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析,協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè),為制定銷(xiāo)售預(yù)算和策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 10.目標(biāo)進(jìn)度管理:對(duì)比銷(xiāo)售目標(biāo)與實(shí)際完成情況,協(xié)助分析差距原因。 11.會(huì)議與培訓(xùn)組織:安排銷(xiāo)售會(huì)議并做好記錄,組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。 - 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: - 定期分析招生數(shù)據(jù),評(píng)估推廣效果,優(yōu)化招生策略。 - 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出改進(jìn)建議。 4.
2025-10-19
熊曉軍
3、客戶(hù)關(guān)系系統(tǒng)維護(hù): 熟練使用并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系管理軟件(CRM),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)更新,并利用系統(tǒng)功能支持公司流程優(yōu)化。 …… 5、市場(chǎng)與客戶(hù)分析: 協(xié)助收集目標(biāo)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)反饋,為銷(xiāo)售策略調(diào)整和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供支持。 …… 6、過(guò)程優(yōu)化與總結(jié): 持續(xù)追蹤、分析公司開(kāi)發(fā)流程效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出可行的效率提升與策略?xún)?yōu)化建議。 …… [任職要求]: 必備經(jīng)驗(yàn): 1、2年以上(不含實(shí)習(xí))全職相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)(開(kāi)發(fā)支持、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、CRM管理等)。 …… 4、適應(yīng)英文軟件環(huán)境: 能夠高效、無(wú)障礙地在全英文的操作系統(tǒng)、CRM軟件及辦公軟件環(huán)境中工作。 5、強(qiáng)大的自學(xué)能力: 具備快速學(xué)習(xí)新工具、新方法、新行業(yè)知識(shí)的能力,善于在短時(shí)間內(nèi)掌握新技能。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 投遞:2人 瀏覽:200
2025-10-16
招聘組
跟蹤協(xié)調(diào)會(huì)議需要落實(shí)的事項(xiàng)并匯報(bào)董事會(huì); 2、履約風(fēng)險(xiǎn)控制:中標(biāo)后從訂單交付、物流、客戶(hù)對(duì)接、發(fā)貨跟蹤、成品庫(kù)存合理性的全生命周期管理,對(duì)訂單進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、履約監(jiān)督、交貨質(zhì)量的跟蹤管理,及賬款催收等動(dòng)態(tài)跟蹤管理; 3、數(shù)據(jù)分析 …… :每月輸出銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析報(bào)告(如訂單分配時(shí)間、回款、項(xiàng)目交貨及回款進(jìn)度、分配額度、電網(wǎng)績(jī)效運(yùn)行評(píng)價(jià)規(guī)則解讀成為公司內(nèi)部管理的流程、質(zhì)量管控關(guān)鍵點(diǎn),業(yè)務(wù)人員出差拜訪率,提出有價(jià)值的分析,指導(dǎo)銷(xiāo)售內(nèi)勤、履約提升運(yùn)營(yíng)效益 …… ; 4、中標(biāo)后的履約流程管理及本部門(mén)培訓(xùn)管理:對(duì)中標(biāo)后的履約流程進(jìn)行梳理與持續(xù)優(yōu)化,形成制度,監(jiān)督稽查可以?xún)?yōu)化的地方,定期修改并培訓(xùn),入職半年內(nèi)尋求合適的OA管理系統(tǒng)和CRM管理系統(tǒng),一年內(nèi)完成線下流程及 …… CRM線下管理到線上流程全部門(mén)切換工作,提升OA流程管理的效率及靈敏度,提升客戶(hù)檔案、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理的效率及準(zhǔn)確率;新人上崗前的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、流程培訓(xùn); 5、客訴管理:組織本部門(mén)、工品及相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理客戶(hù)的售后服務(wù)及質(zhì)量投訴 …… 年以上銷(xiāo)售內(nèi)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)合同法、招投標(biāo)類(lèi)法規(guī)等民法規(guī)則有一定的了解,對(duì)商務(wù)法規(guī)了解; 3、能編制銷(xiāo)售內(nèi)控流程; 4、了解ERP系統(tǒng)操作,熟練運(yùn)用各種自動(dòng)化辦公軟件、Excel表格及功能函數(shù);能用數(shù)據(jù)分析改善部門(mén)的問(wèn)題
約 7 個(gè)崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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