1)負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)項目的全程管理
2) 制定企業(yè)的信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃
3) 主導(dǎo)信息化項目投資決策,提出企業(yè)信息化建設(shè)的投資建議
4) 負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)運營維護(hù)和IT部門的日常管理
5) 確保基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)滿足業(yè)務(wù)需求
6) 硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的采購及預(yù)算制定
7) 負(fù)責(zé)企業(yè)信息資源管理和信息安全建設(shè)
8) 確保企業(yè)信息化技術(shù)架構(gòu)符合信息化建設(shè)要求
9) 負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊建設(shè)、人員招聘和相關(guān)培訓(xùn)

南寧cto招聘
桂聘提供2025年4月南寧cto最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)5條,更多cto技術(shù)總監(jiān)ctocto/技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)總監(jiān)
25000-45000元2025-04-16南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場IT:售前組織、項目管理、開發(fā)管理、人員培養(yǎng) -
技術(shù)總監(jiān)
4000-8000元2025-04-16覃秋香1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo),并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報;
3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作;
4、對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題
5、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
6、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持。
7、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總。
9、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
10、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場 -
CTO
50000-80000元2025-04-16劉女士崗位職責(zé):
根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要:
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)產(chǎn)品“金庫管”的完善建設(shè)和發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的團(tuán)隊建設(shè)和管理,包括技術(shù)架構(gòu)、框架選型、技術(shù)研究與應(yīng)用,以及技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)“金庫管”產(chǎn)品各項目執(zhí)行過程的風(fēng)險防范,防止出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險,并對可能影響公司技術(shù)戰(zhàn)略的風(fēng)險進(jìn)行評估和管理。
4、負(fù)責(zé)對“金庫管”產(chǎn)品技術(shù)交流與推廣:組織技術(shù)分享和培訓(xùn)活動,提高整個團(tuán)隊的技術(shù)水平和工作效率。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)、外部溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)技術(shù)領(lǐng)域的跨區(qū)域跨部門工作,確保技術(shù)資源的有效利用。
6、組織并參與“金庫管”產(chǎn)品新技術(shù)和新功能版塊的研發(fā)工作,并將研究成果轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力,
7、負(fù)責(zé)“金庫管”產(chǎn)品的技術(shù)投資優(yōu)化,確保技術(shù)投資的合理性和最大化效益。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求:
任職要求:
1、全日制計算機(jī)本科,博士生導(dǎo)師以上學(xué)歷,清華/北大優(yōu)先;
2、精通JAVA、SQLSERVER、Hadoop、Spark/Flink 等開發(fā)相關(guān)技術(shù)和架構(gòu);
3、10年以上的IT研發(fā)管理經(jīng)驗,對軟件開發(fā)過程與軟件質(zhì)量有深刻的理解,并具備多項軟件研發(fā)成功項目案例;
4、10年以上百?以上規(guī)模研發(fā)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,有豐富的研發(fā)部?管理經(jīng)驗與項?管理和實施經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊管理能力、項目管理能力、擬訂計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力;
6、事業(yè)心、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好溝通能力、團(tuán)隊合作精神以及承受壓力的能力。
崗位福利:
雙休+五險一金+意外險+年度體檢+年度旅游+各種節(jié)假日福利+法定節(jié)假日+外出培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
造價咨詢技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16蒙女士工程或管理類專業(yè),持國家造價工程師證書,10年造價行業(yè)管理經(jīng)驗,政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔(dān)行業(yè)課題研究;5年以上大型造價企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗。 1、45歲以下;工程造價類專業(yè),持國家注冊造價工程師證,10年工程咨詢管理經(jīng)驗,一年以上造價咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價咨詢制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)造價咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先; ... -
招標(biāo)采購技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16蒙女士1、45歲以下;工程類專業(yè),具備高級工程師職稱,10年招標(biāo)采購執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗,一年以上招標(biāo)采購企業(yè)高管經(jīng)驗; 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)招標(biāo)采購出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門溝通交流; 6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先; ●持有注冊造價工程師資格證; ●月薪10000元,年薪25萬元. -
技術(shù)總監(jiān)(技術(shù)合伙人)
10000-15000元2025-04-16人事部1.全日制本科以上學(xué)歷,計算機(jī)或電子工程相關(guān)專業(yè),熟悉集成業(yè)務(wù)并有一項以上的高級認(rèn)證 2.有較強(qiáng)的公眾表達(dá)能力 3.有很強(qiáng)的售前方案書寫和溝通能力 4.有較好的管理能力 5.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)軟件 -
造價技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-04-16蒙女士工程相關(guān)行業(yè),造價技術(shù)總監(jiān)相關(guān)工作 -
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元2025-04-15工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廢舊鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理。 2、評估和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,引入新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率、降低成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助公司新項目/產(chǎn)線建設(shè),不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,完善技術(shù)水平,提供更具競爭力的技術(shù)方案。 4、主導(dǎo)制定并實施公司工藝技術(shù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)創(chuàng)新與市場需求、公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。 5、生產(chǎn)過程技術(shù)支持、生產(chǎn)管理指導(dǎo)等。 任職要求: 1、45歲以下,化學(xué)、化工、冶金類專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、8年以上電池回收、電池材料或相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗不低于3年; 3、精通電池回收的核心技術(shù)和工藝,能夠解決生產(chǎn)過... -
ai技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-15衛(wèi)向陽工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:按單安排時間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-09-30 Ai自動編寫APP及工業(yè)運用小程序。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)軟件 -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-15莫女士、廖女士要求有較全面的技術(shù)面及專業(yè)能力 -
技術(shù)總監(jiān)
11000-12000元2025-04-13黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消防項目設(shè)備、線路的檢查測試、故障檢修和保養(yǎng)工作; 2、按規(guī)范或要求期限對消防系統(tǒng)進(jìn)行維保保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)消防報警系統(tǒng),消防栓噴淋滅火系統(tǒng),消防聯(lián)動設(shè)備的維修、測試; 4、配合消防二裝項目改造,配合第三方、消防局的檢查測試; 5、熟悉電腦操作。熟悉office、Auto CAD等辦公軟件; 6、對于技術(shù)服務(wù)工作條理清晰,責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,能進(jìn)行大型培訓(xùn)演講。 崗位要求: 1、已通過國家一級注冊消防工程師考試,并取得資格證書; 2、熟練掌握運用各項消防規(guī)范.標(biāo)準(zhǔn);熟悉消防物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),有相關(guān)項目經(jīng)驗3年以上; 3、有良好的溝通能力及處... -
微生物技術(shù)總監(jiān)
15000-30000元2025-04-13陳小姐一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司益生菌產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括但不限于新菌株的篩選、培養(yǎng)、保存及應(yīng)用研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新,確保技術(shù)領(lǐng)先性和市場競爭力。 2、建立和完善益生菌產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。 3、 探索益生菌在飼料、牧場管理及種植等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用,提升產(chǎn)品附加值和應(yīng)用范圍。 4、? 負(fù)責(zé)與國、內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,跟蹤最新科研動態(tài),促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 二、任職要求 1、? 本科及以上學(xué)歷,微生物學(xué)、生物工程、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、? 8年以上微生物領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少3年專注于益生菌研究及應(yīng)用。 3、? 深入理解益生菌的生理特性、培養(yǎng)技術(shù)及其在食... -
林業(yè)技術(shù)總監(jiān)
12000-17000元2025-04-11羅小姐一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評估、規(guī)劃設(shè)計、地圖管理等工作; (二)根據(jù)公司管理需求,制定營林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計制作各類林地圖紙等;引入新技術(shù),開展相關(guān)培訓(xùn); (三)負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息,排除公益林、生態(tài)保護(hù)林等風(fēng)險林地; (四)根據(jù)需要,負(fù)責(zé)編制與審核國儲林年度作業(yè)設(shè)計、實施方案; (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類本科及以上學(xué)歷; (二)有5年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗; (三)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件; (四)有較好的文... -
林業(yè)工程技術(shù)總監(jiān)
12000-17000元2025-04-11羅小姐一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)與山水林田湖等相關(guān)的規(guī)劃設(shè)計及咨詢評估工作,包括建設(shè)項目涉及林業(yè)工程類規(guī)劃設(shè)計、勘察、施工等工作; (二)參與部門市場投拓工作,拓展新項目; (三)針對現(xiàn)有客戶群體,維護(hù)客戶關(guān)系,推進(jìn)項目進(jìn)度。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程類或林業(yè)工程類相關(guān)專業(yè); (二)具有3年以項目管理工作經(jīng)驗,有市政工程、林業(yè)工程等設(shè)計、施工經(jīng)歷者優(yōu)先; (三)具有投拓意識,熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策; (四)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神; (五)有小車駕照并能熟練駕駛; (六)工作地點:廣西南寧市。 -
技術(shù)總監(jiān)(國企奔馳4S店 )
8000-12000元2025-04-10廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的各項任務(wù),遵守公司各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理(車輛停放、維修進(jìn)度、維修安全、維修質(zhì)量、等負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督),以及維修質(zhì)量各項目標(biāo)的實現(xiàn); 3、車間的內(nèi)部管理:合理進(jìn)行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標(biāo),并按期考評; 4、制定內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計劃,組織技術(shù)攻關(guān),并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn); 5、切實抓好維修質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗,發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時上報公司處理; 6、把控車間維修工期管理、落實到點,包括維修檢測診斷、拆裝檢查、配件采購等; 7、認(rèn)真進(jìn)行車間各項統(tǒng)計,按時上報各種報表,車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕...
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