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南寧催收招聘

桂聘提供2025年10月南寧催收最新招聘,青秀區(qū)35條良慶區(qū)12條,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多催收信用卡催收員銀行催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

訴調(diào)/專員

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:41
2025-10-19
梁鴻
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)承辦金融相關(guān)糾紛案件的訴前調(diào)解工作;
2.負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上、線下調(diào)解工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助處理金融調(diào)解和談判協(xié)商,對案件進(jìn)行迅速分析,并提出合適的解決方案,促進(jìn)爭議的盡快化解和債務(wù)違約的解決方案,并提交相關(guān)工作報告;
4.與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)的目標(biāo)等相關(guān)工作。
任職要求:
1.年齡25-36周歲,男女不限;
2.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀及有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專),法學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè),熟悉電腦操作流程;
3.良好的溝通表達(dá)能力、談判能力、思維邏輯清晰;
4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊合作意識,遵守公司規(guī)章制度;
5.具備有法律、銀行、貸后催收、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士優(yōu)先考慮;
6.無犯罪記錄、無不良征信記錄;
薪資待遇:
綜合薪資7000-10000+/上不封頂,五險一金+年終獎項;

催收員

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:4
2025-10-19
梁鴻
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
3.引導(dǎo)客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會;
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:14
2025-10-19
梁鴻
崗位職責(zé):
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
3.引導(dǎo)客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會;
任職要求:
1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先;
2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
薪資待遇:
底薪:2500-3700+高提成+獎金+全勤+工齡工資
其它福利:
全勤獎+五險+團(tuán)隊活動+生日福利+節(jié)假日福利;
工作時間:
朝九晚六,彈性工作,中午兩個小時午休時間!每月公司會下達(dá)任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!

法務(wù)催收員

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心 1人 建筑 租賃 瀏覽:8
2025-10-19
楊林
催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合,合理適度的溝通以達(dá)到回款的目的。 態(tài)度端正
2025-10-19
黃小姐
招抖音放心借催收,底薪2800/轉(zhuǎn)正3000+回退本金提點(diǎn)=綜合收入6-8k(試用期三個月) 針對逾期的客戶,以甲方系統(tǒng)外呼電話和短信提醒客戶還款。

信用卡催收專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:20
2025-10-19
甘盛楠
電話提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶及時還款
整理和分析企業(yè)的需求,為企業(yè)提供初步的解決方案 4.日常與甲方企業(yè)溝通預(yù)約具體的洽談時間后移交/交接至市場部門的同事進(jìn)行上門洽談和跟進(jìn)即可 5.日常進(jìn)行企業(yè)之間的關(guān)系線上維護(hù)和聯(lián)絡(luò),增加粘性提高服務(wù)質(zhì)量 (不是催收
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:153
2025-10-19
甘盛楠
負(fù)責(zé)銀行信用卡催收工作,通過電話、短信、郵件等方式與客戶進(jìn)行溝通,并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程,及時記錄催收情況,并及時反饋催收進(jìn)展情況。 3. …… 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊完成催收任務(wù)。 4. 具備銀行信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng),能夠遵守銀行相關(guān)規(guī)定和制度。

渠道經(jīng)理

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 電器 化學(xué) 建筑 投遞:1人 瀏覽:135
2025-10-19
atmel8155@163.com
達(dá)成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商客戶的開發(fā)、維護(hù)、幫扶及管控; 3、掌握轄區(qū)具體的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,提出營銷計劃方案; 4、負(fù)責(zé)競品信息的收集與反饋、靈活運(yùn)用公司營銷方針和價格政策; 5、及時催收應(yīng)收貨款

催收專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:160
2025-10-19
甘盛楠
一、崗位職責(zé): 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款; 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式; 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解
2025-10-18
盧珍麗
養(yǎng)護(hù)和管理,維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作; 4、負(fù)責(zé)本項目的日常管理工作,督促、指導(dǎo)員工履行崗位職責(zé),保證項目上各項工作的有序開展,并完成物業(yè)管理費(fèi)等應(yīng)收款項的催收工作
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核; 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求; 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù); 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費(fèi)的催收工作
2025-10-18
階梯式提成,多勞多得:根據(jù)每月催收業(yè)績完成情況設(shè)置不同提成檔位,業(yè)績越高,提成比例越高(具體檔位面試可詳細(xì)溝通),上不封頂,努力干收入翻倍不是問題; 3.
2025-10-18
階梯式提成,多勞多得:根據(jù)每月催收業(yè)績完成情況設(shè)置不同提成檔位,業(yè)績越高,提成比例越高(具體檔位面試可詳細(xì)溝通),上不封頂,努力干收入翻倍不是問題; 3.
2025-10-18
規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程 …… ,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績,有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo); 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議
約 69 個崗位
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南寧催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 13.9%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 30.5%
    5K
  • 33.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    2%
南寧催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占2%,中專占2%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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