
南寧催收招聘
桂聘提供2025年9月南寧催收最新招聘,青秀區(qū)37條良慶區(qū)14條,平均工資約為5463元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多催收銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行 -
銷售代表
3000-8000元2025-09-02方炳壽1.工作內(nèi)容:
1)負責區(qū)域內(nèi)母嬰門店客戶的開發(fā)和維護,產(chǎn)品銷售,貨款催收;
2)產(chǎn)品推廣促銷方案的制定和執(zhí)行跟進;
3)節(jié)假日促銷活動跟進;
工作要求:
1.性格開朗有親和力,積極主動有自己的想法和自我管理能力;
2.會熟練使用辦公軟件,處理表格,文檔等;
3.駐地業(yè)務,能適應區(qū)域內(nèi)(河池)不定期出差。 -
客服提醒/催收專員
4000-6600元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-01黃小姐職位介紹:
1、對未及時還款的客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款
2、對客戶信息進行判斷,分析客戶的潛在風險,并及時采取有效措施
3、35歲以內(nèi)、中專/高中及以上學歷,語言表達清晰,普通話標準,具有良好的溝通能力,熟練操作電腦。
4、性格開朗,具有良好的團隊合作意識,能接受一定的加班并有一定的抗壓能力
5、工作時間:8:50-18:00,12:00-13:00休息,月休6天排休制,最遲加班到7:30
福利介紹:
無責底薪2000+餐補300+崗位津貼500/1000/1500(季度評級)+平均績效1400((S1
0-2800),平均月薪4000+,最高可6600
1、現(xiàn)金獎勵:團隊月度明星獎金500元,季度明星2500元、高額年終獎、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等;
2、五險福利:社會員工入職車專正繳納五險(試用期3個月)
3、員工關(guān)懷:辦公室零食、每周下午茶、生日會、七節(jié)福利、禮賀
4、團建活動:戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包
5、工會活動:電競、插花、手工DIY、籃球,羽毛球社團、電音社團、王者榮耀應有盡有 -
法務專員
5000-6000元2025-08-30何小姐崗位職責: 1、處理公司的各類法律糾紛,負責公司的訴訟、仲裁、執(zhí)行及行政復議事務; 2、負責債權(quán)催收、財產(chǎn)調(diào)查、以公司名義寄發(fā)各種法律性函件; 3、協(xié)助審查公司擬起訴、上訴或申訴案件的訴訟條件; -
項目經(jīng)理
9000-10000元2025-08-30盧女士安全文明管理 1.按公司安全文明施工標準管理在施工地 2.按公司安全施工標準向工人培訓到位 3.日常督促落實執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項回收 1.按標準做好中期結(jié)算 2.及時催收中期款 -
法務催收員
10000-15000元2025-08-30楊林催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合,合理適度的溝通以達到回款的目的。 態(tài)度端正 -
營銷經(jīng)理(J10967)
5000-10000元2025-08-30呂華工作職責: 工作職責: 1、負責管轄廣西桂南區(qū)域三一汽車起重機、履帶起重機新機銷售及回款催收。 -
物業(yè)管理專員
4000-5000元2025-08-30王中琦一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 -
會計
5000-6000元2025-08-29趙經(jīng)理4.負責公司日常財務管理,財務分析等工作,負責審核各項資金使用和費用開支,編報資金報表,清理催收應收賬款。 -
會計主管(田東)
6000-7000元2025-08-286、督促業(yè)務部門做好應收款的催收工作,加快資金回籠。 7、組織編制月度資金收支計劃及計劃執(zhí)行情況分析。 8、組織年度財務決算和審計工作。 9、領導交辦的其他工作。
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南寧催收招聘最新投遞
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南寧催收員招聘工資
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5463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.6%3K
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13.2%4K
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27.2%5K
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34.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.4%
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高中2%
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中專2.6%
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大專2%
南寧催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占93.4%,高中占2%,中專占2.6%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。