南寧催收招聘

桂聘提供2025年10月南寧催收最新招聘，青秀區(qū)35條良慶區(qū)12條，平均工資約為5426元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多催收信用卡催收員銀行催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

創(chuàng)業(yè)合伙人

9700-10600元

南寧尊領(lǐng)萬邦貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 5人電子電器電力瀏覽:466

五險
公積金
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-10

藍(lán)菲菲

法人

1. 一次性用品批發(fā)商貿(mào)公司商業(yè)策劃書
一、執(zhí)行摘要
本公司專注于一次性用品批發(fā)業(yè)務(wù)，核心產(chǎn)品覆蓋餐飲具（一次性碗筷、餐盒）、家居清潔用品（一次性抹布、垃圾袋）、個人護(hù)理用品（一次性口罩、濕巾）三大品類，聚焦中小餐飲商家、便利店、社區(qū)超市及企業(yè)采購等B端客戶，通過“廠家直采+精準(zhǔn)配送”模式，提供高性價比、品類齊全的一站式采購服務(wù)。
目前公司因資金周轉(zhuǎn)受限，無法滿足上游工廠定金及賬期要求，導(dǎo)致核心進(jìn)貨渠道受阻。本次計劃融資100萬元，主要用于上游采購墊資（占比70%）、物流體系優(yōu)化（占比20%）及市場拓展（占比10%），預(yù)計6個月內(nèi)恢復(fù)核心供應(yīng)鏈穩(wěn)定，12個月實(shí)現(xiàn)營收同比增長80%，24個月成為區(qū)域內(nèi)頭部一次性用品批發(fā)服務(wù)商。
二、市場分析
（一）行業(yè)規(guī)模與增長潛力
中國一次性用品市場規(guī)模已突破2000億元，其中B端批發(fā)需求占比超60%。后疫情時代，餐飲、零售等行業(yè)對一次性用品的“衛(wèi)生安全”需求升級，疊加外賣行業(yè)年復(fù)合增長率15%的帶動，中小商家批量采購需求持續(xù)上升，區(qū)域型批發(fā)服務(wù)商仍有較大市場空白。
（二）目標(biāo)客戶畫像
1.?核心客戶：中小餐飲商家（快餐店、火鍋店、外賣店），采購頻率高（每月2-3次），需求集中在餐飲具和清潔用品，注重性價比與配送時效。
2.?次要客戶：社區(qū)超市、便利店，需求覆蓋全品類，偏好固定合作商提供補(bǔ)貨提醒服務(wù)；企業(yè)采購（寫字樓、工廠食堂），訂單量大但周期長，需提供發(fā)票與定制化包裝。
（三）競爭優(yōu)勢
對比區(qū)域內(nèi)同類批發(fā)商，本公司具備三大核心優(yōu)勢：一是已積累200+穩(wěn)定合作客戶，客戶復(fù)購率達(dá)75%，有明確的訂單流水支撐；二是與3家上游工廠建立過3年以上合作，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與議價空間，恢復(fù)合作成本低；三是自建3人配送團(tuán)隊，可實(shí)現(xiàn)市區(qū)內(nèi)“當(dāng)日下單、次日送達(dá)”，時效優(yōu)于同行的3日送達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
三、產(chǎn)品與服務(wù)
（一）核心產(chǎn)品體系
產(chǎn)品類別代表產(chǎn)品核心優(yōu)勢目標(biāo)客戶
餐飲具可降解一次性餐盒、加厚吸管符合環(huán)保政策，耐溫性強(qiáng)，比同類產(chǎn)品成本低8% 中小餐飲、外賣商家
家居清潔斷點(diǎn)式垃圾袋、竹纖維一次性抹布承重高（10kg+）、吸水性強(qiáng)，支持定制印字超市、企業(yè)食堂
個人護(hù)理醫(yī)用級一次性口罩、無酒精濕巾資質(zhì)齊全（械字號），保質(zhì)期長（2年）便利店、企業(yè)采購
（二）供應(yīng)鏈保障
1.?上游合作：優(yōu)先選擇產(chǎn)能穩(wěn)定（日產(chǎn)50萬件以上）、支持靈活賬期的工廠，已篩選出5家備選供應(yīng)商，其中2家明確表示“若有資金支持，可恢復(fù)‘壓一車付一車’合作模式”。
2.?質(zhì)量控制：每批次產(chǎn)品到貨后，抽取3%進(jìn)行抽檢（如餐盒耐溫測試、口罩細(xì)菌過濾率檢測），不合格產(chǎn)品全額退換，近3年未出現(xiàn)客戶質(zhì)量投訴。
（三）增值服務(wù)
- 定制化：為年采購額超50萬元的客戶提供產(chǎn)品印字服務(wù)（如印商家LOGO），增加客戶粘性。
- 庫存預(yù)警：通過客戶歷史采購數(shù)據(jù)，提前3天提醒補(bǔ)貨，避免客戶斷貨。
- 快速售后：市區(qū)內(nèi)2小時響應(yīng)售后問題，如漏發(fā)、錯發(fā)，當(dāng)天補(bǔ)發(fā)到位。
四、商業(yè)模式
（一）銷售模式
以“線下拜訪+線上維護(hù)”為主：
1.?線下：銷售團(tuán)隊（3人）每月拜訪新客戶20家，重點(diǎn)覆蓋餐飲聚集區(qū)、批發(fā)市場，提供樣品試用。
2.?線上：通過微信小程序展示產(chǎn)品報價、庫存，客戶可直接下單，同步開通“月結(jié)賬戶”（針對年采購超30萬元客戶），緩解客戶資金壓力的同時，鎖定長期訂單。
（二）盈利模式
1.?產(chǎn)品差價：核心產(chǎn)品毛利率維持在15%-20%，如可降解餐盒，工廠采購價1.2元/個，批發(fā)價1.4元/個，單箱（500個）利潤100元。
2.?配送服務(wù)費(fèi)：對采購金額低于2000元的訂單，收取15元/單配送費(fèi)，覆蓋物流成本的同時，引導(dǎo)客戶提高單次采購量。
（三）資金周轉(zhuǎn)規(guī)劃
融資到賬后，優(yōu)先支付2家核心工廠的首批采購定金（共40萬元），恢復(fù)“壓一車付一車”合作；剩余資金中，30萬元用于日常采購周轉(zhuǎn)，20萬元升級配送車輛（增加2輛小型貨車），10萬元用于新客戶開發(fā)（如參加餐飲行業(yè)展會）。
五、團(tuán)隊介紹
（一）核心團(tuán)隊
1.?創(chuàng)始人張XX：8年一次性用品批發(fā)行業(yè)經(jīng)驗，曾任職區(qū)域頭部批發(fā)商采購總監(jiān)，熟悉上游工廠資源與下游客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)了當(dāng)前70%的合作客戶。
2.?采購經(jīng)理李XX：5年供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，擅長與工廠談判賬期與價格，曾將某款餐盒采購成本降低12%。
3.?銷售主管王XX：4年B端銷售經(jīng)驗，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)與新客戶開發(fā)，個人年業(yè)績占公司總營收的40%，客戶復(fù)購率達(dá)90%。
（二）組織架構(gòu)
公司采用“扁平化管理”，共10人團(tuán)隊，分為采購部（2人）、銷售部（3人）、物流部（3人）、財務(wù)部（2人），決策效率高，人均產(chǎn)值達(dá)50萬元/年。
六、財務(wù)預(yù)測
（一）未來12個月核心財務(wù)指標(biāo)
周期月均營收月均成本月均利潤客戶數(shù)量
1-3個月 30萬元 25萬元 5萬元 200家
4-6個月 45萬元 36萬元 9萬元 280家
7-12個月 60萬元 48萬元 12萬元 350家
（二）資金使用計劃
用途金額（萬元）占比預(yù)期效果
上游采購墊資 70 70% 恢復(fù)2家核心工廠合作，月采購量提升至50萬件
物流優(yōu)化 20 20% 新增2輛配送車，市區(qū)配送時效縮短至12小時
市場拓展 10 10% 參加2場餐飲展會，新增客戶80家
七、風(fēng)險評估與應(yīng)對
風(fēng)險類型具體風(fēng)險應(yīng)對措施
供應(yīng)鏈風(fēng)險上游工廠漲價或斷貨與5家工廠建立合作，簽訂長期供貨協(xié)議（約定價格浮動不超過5%），同時儲備1個月安全庫存
資金風(fēng)險客戶拖欠貨款對新客戶實(shí)行“預(yù)付款30%”政策，老客戶月結(jié)賬期不超過30天，建立賬齡預(yù)警（超45天啟動催收）
市場競爭風(fēng)險同行低價搶客推出“老客戶推薦獎勵”（推薦新客戶成交，獎勵首單金額5%），同時升級產(chǎn)品（如推出可降解新品），避免低價競爭
八、退出機(jī)制
為保障天使投資人收益，提供三種退出路徑：
1.?股權(quán)轉(zhuǎn)讓：若公司24個月內(nèi)營收突破800萬元，投資人可將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給行業(yè)內(nèi)大型批發(fā)商或產(chǎn)業(yè)資本，預(yù)計回報率可達(dá)150%-200%。
2.?利潤分紅：公司實(shí)現(xiàn)盈利后，每年按凈利潤的30%進(jìn)行分紅，投資人按持股比例獲得分紅收益，預(yù)計4-5年可收回本金。
3.?公司回購：若5年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)上市或并購，創(chuàng)始人承諾按投資本金的120%回購?fù)顿Y人股權(quán)，保障最低收益。

催收員

3000-8000元

廣西北證辰豐科技有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 5人 2年以上 25-38歲大專以上投遞:1人瀏覽:309

五險
周末雙休
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-10

鄧雪芹

崗位職責(zé):
勞務(wù)派遣到公證處上班，對物業(yè)費(fèi)調(diào)解，主要是通過電話完成調(diào)解?。?！
1. 負(fù)責(zé)對逾期的物業(yè)費(fèi)進(jìn)行有效的催收工作，包括但不限于電話溝通、郵件通知。
2. 制定和優(yōu)化催收策略，以提高成功率和效率。
3. 與客戶溝通，協(xié)助解決逾期問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4. 監(jiān)控催收過程中的各項指標(biāo)，及時調(diào)整策略以適應(yīng)變化。
任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力，能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系。
2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠在壓力下保持專注和效率。
3. 對催收流程有良好的理解，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。

城市經(jīng)理（南寧）

5000-10000元

廣東金添動漫股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人瀏覽:25

2025-10-10

蔡建淳

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
2、有2年以上快消品工作經(jīng)驗，熟悉使用電腦辦公軟件，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r
3、熟悉當(dāng)?shù)厣坛篮土魍ㄇ肋\(yùn)作，能得心應(yīng)手的處理經(jīng)銷商客戶資源以及終端客情關(guān)系，執(zhí)行力強(qiáng)、勤奮，有快速消費(fèi)品3年以上工作經(jīng)驗；
4、熟練使用電腦辦公軟件，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，了解所屬終端門店資源以及客情關(guān)系，能迅速進(jìn)入狀態(tài)產(chǎn)生銷售回款；
5、具有一定的判斷力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級開發(fā)、管理當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商，維護(hù)客戶關(guān)系，優(yōu)化客戶資源，參與業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作，重大事件及時上報；
2、制定終端開發(fā)計劃（逐步消除終端盲點(diǎn)）和發(fā)展計劃，每日堅持巡回檢查終端建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，并提出整改意見；
3、根據(jù)所屬市場反饋銷售數(shù)據(jù)信息及市場巡視情況，預(yù)測市場動態(tài)、擬訂營銷策略調(diào)整方案報上級領(lǐng)導(dǎo)；
4、參與制定所屬于城市內(nèi)銷售方案，確定重點(diǎn)區(qū)域市場和樣板門店的建設(shè)，組織實(shí)施公司對當(dāng)?shù)氐匿N售政策并按要求反饋執(zhí)行結(jié)果，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r提出有建設(shè)性的改善計劃；
5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新品推廣、促銷執(zhí)行；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電梯保養(yǎng)人員（北海）

3000-4000元

上海三菱電梯有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 2人電梯瀏覽:36

2025-10-10

zhangweiwei@smec-cn.com

月薪：3000-10000元職位描述： 1、電梯日常保養(yǎng)、維修； 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù)； 3、保養(yǎng)合同管理及對合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，走訪客戶，電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展； 4、應(yīng)收賬款的催收

電梯保養(yǎng)人員（防城港）

3000-4000元

上海三菱電梯有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 2人電梯瀏覽:3

2025-10-10

zhangweiwei@smec-cn.com

電梯保養(yǎng)人員（南寧機(jī)場項目）

4000-5000元

上海三菱電梯有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 3人電梯瀏覽:70

2025-10-10

zhangweiwei@smec-cn.com

月薪：3000-6000元職位描述： 1、電梯日常保養(yǎng)、維修； 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù)； 3、保養(yǎng)合同管理及對合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，走訪客戶，電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展； 4、應(yīng)收賬款的催收

銀行信用卡催收專員

5000-6000元

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:56

2025-10-09

朱*士

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右

金融催收專員（無責(zé)2900

3000-4000元

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū) 1人金融瀏覽:6

2025-10-09

薪資待遇： 1、無責(zé)薪資2900+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險+帶薪年假工作內(nèi)容： 1、無需外出，不含銷售性質(zhì)； 2、接受馬上金融消費(fèi)股份有限公司和分期樂合法委托，以電話形式提醒客戶處理逾期款項。崗位要求： 1、男女不限，年齡18-35歲，有無經(jīng)驗均可； 2、溝通表達(dá)流利，能掌握常用的電腦辦公軟件； 3、無犯罪記錄；； 4、工作態(tài)度良好。 5、有同行經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗更佳。電梯不難等，工作環(huán)境好工作時間：周一至周六9:00-18:00，中午休息1.5H；周日固定休息，法定節(jié)假日休息；其他福利： 1、完善的帶薪培訓(xùn)，能盡快帶你上手出產(chǎn)能； 2、帶薪年...