1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜

南寧打單配貨招聘
桂聘提供2025年7月南寧打單配貨最新招聘,江南區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4005元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多打單配貨打單配貨員打單配貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配/理/揀/發(fā)揀貨
3000-5000元2025-07-10張偉山薪資詳情
薪資范圍:3000-5000 月發(fā)薪日:10 日
職位詳情
貨物出庫 不接受兼職 貨物驗收/入庫
1-小車配件日常出庫、入庫揀貨,整理退貨
2-上班時間早上 9:30 點(diǎn)到晚上19:30點(diǎn)
3-包吃中餐
4-年齡:18-36 歲
有意向可直接到店咨詢!!!!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車配件的配貨、理貨和揀貨工作
2.確保貨物按照要求進(jìn)行分類和整理
3.及時完成上級交付的任務(wù)
任職要求:
1.具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員有效合作
2.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,融入團(tuán)隊
3.具備學(xué)習(xí)能力,不斷提升工作效率 -
商品專員
5000-6000元2025-07-08覃妮人事專員1.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)門店貨品進(jìn)銷存管理,定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況,巡店檢核;
2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)新店配貨;
3.每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報表;
4.參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產(chǎn)品訂貨提供支持; -
市區(qū)送貨司機(jī)
4000-6000元2025-07-04黃河由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,急需聘用有貨車(面包車)駕駛經(jīng)驗人員1名。歡迎有識之士加盟我公司。工資待遇優(yōu)厚,收入與業(yè)績掛鉤,為你創(chuàng)造施展才華的平臺。
職位描述:杰克熊貓精釀桶啤送貨司機(jī)。
工作內(nèi)容:餐飲,燒烤,酒吧等終端配貨(12:30-22:30月休4天)
職位要求:責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,有從事快消品送貨經(jīng)驗優(yōu)先,年齡45以內(nèi)3年以上駕駛經(jīng)驗,持有c證以上。熟悉南寧市路況。 -
倉庫配貨員
2000-4000元2025-07-04陳少鵬負(fù)責(zé)完成銷售單的分揀驗貨打包及倉庫貨品的入庫整理 -
貨品主管
5000-7000元2025-06-28覃妮人事專員負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補(bǔ)貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。
約 5 個崗位
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南寧打單配貨招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 南寧市南業(yè)乳品商行 的 倉庫配貨員 職位2025-07-08
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廖小姐投遞了 南寧市南業(yè)乳品商行 的 倉庫配貨員 職位2025-06-30
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羅小姐投遞了 廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司 的 商品專員 職位2025-06-30
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黃小姐投遞了 廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司 的 商品專員 職位2025-06-29
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潘小姐投遞了 廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司 的 商品專員 職位2025-06-29
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覃先生投遞了 南寧市南業(yè)乳品商行 的 倉庫配貨員 職位2025-06-26
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
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4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31.2%3K
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30.8%4K
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23.7%5K
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6.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中1.9%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.4%。