
南寧大區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧大區(qū)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)43條江南區(qū)26條,平均工資約為6740元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大區(qū)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
6000-8000元2025-04-11人事部崗位職責:
1、主要負責連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學歷:高中以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
(二)業(yè)務水平:
1、具備良好的計劃、領導和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神
2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
廣西銷售工程師
9000-14000元2025-04-10成銳崗位職責:
1、負責廣西教育板塊業(yè)務銷售及管理工作,對區(qū)域戰(zhàn)略客戶銷售指標負責;
2、理解公司終端戰(zhàn)略方針,圍繞戰(zhàn)略方針制定相關(guān)指標與計劃并落實;
3、負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)及客情關(guān)系的維護;
4、進行銷售團隊人員管理與建設,階梯性培養(yǎng)人才進行儲備;
5、收集省區(qū)競品信息動態(tài),及時與大區(qū)經(jīng)理和市場部匯報分析結(jié)果,共同探討溝通,制定合理的解決方案。
任職要求
1、學歷:本科及以上學歷,機械、電氣、自動化、機器人技術(shù)、市場營銷等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:從事教育行業(yè)或者工業(yè)自動化大客戶銷售3-5年經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì)
(1)優(yōu)秀的溝通能力及語言表達能力;
(2)較強的應變能力,談判能力及學習能力;
(3)具備終端銷售管理經(jīng)驗。
4、有1+X設備、機器人實訓室/實訓基地、產(chǎn)業(yè)學院共建經(jīng)驗優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-04-10黃曼玲1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負責本區(qū)域年度銷售指標及預算的分解及完成。
2. 協(xié)助上級開展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護,完成年度開店計劃。
3. 落實專店銷售任務的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷售任務。
4. 負責做好本區(qū)域的人員招聘、培訓及激勵等工作,提升人員效能和團隊凝聚力。
5. 根據(jù)分公司營銷推廣策略及預算,圍繞銷售業(yè)績提升,負責本區(qū)域營銷與促銷推廣的組織落實。
6. 負責落實專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開展店務工作。
7. 檢查及落實員工的標準化服務規(guī)范,提升顧客對服務的滿意度。
8. 深入了解會員需求,做好會員關(guān)系維護工作,提高會員對品牌的信任度。
9. 負責應收賬款回收、貨物品等安全管理等財務管理工作。
10. 及時收集和反饋區(qū)域的市場和競品信息。
11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門管理工作在專店得到推行與落實。;
12.嚴格執(zhí)行直接上級對專店的工作安排和管理要求。
地點:廣西 -
保底6000 全市包點區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-04-10陳雙喜執(zhí)行力強,自律性強: 5.具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作 6.區(qū)域人員管理培訓及儲備 今年預計開100間直營門店(能適應快節(jié)奏工作方式) 7、晉升機制:區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2025-04-10韋女士崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,... -
儲備店長(健康養(yǎng)生)早八晚五
3000-8000元2025-04-09程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
服裝區(qū)域經(jīng)理
8000-13000元2025-04-09顏迪總監(jiān)崗位職責: 1、根據(jù)公司及營運部經(jīng)營目標,制定銷售部年度/月度工作目標、行動計劃及費用預算、并按計劃開展工作,確保各項經(jīng)營指標及計劃如期完成; 2、健全完善本部門組織架構(gòu),工作流程、工作內(nèi)容、人員、晉升、培訓、績效及使用模板等; 3、監(jiān)控直管店鋪業(yè)績目標/折扣/庫存等各項KIP指標完成情況,對不理想?yún)^(qū)域/店鋪及時提醒區(qū)域人員并分析原因; 注:區(qū)域核心店鋪/樣板店重點跟進; 3、監(jiān)控各區(qū)域銷售會議及工作報告,并跟進落實情況; 4、監(jiān)控各區(qū)域人員動態(tài)/主管以上人員工作行程/工作內(nèi)容、工作計劃及工作匯報,監(jiān)督區(qū)域各類工作并及時考評; 5、巡店,監(jiān)管區(qū)域人員/商品/店鋪/銷售/顧客/市場等... -
區(qū)域經(jīng)理
3000-6000元2025-04-09崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的信息搜集、整理,挑選重點項目進行跟進; 2、維護良好的客戶關(guān)系,爭取業(yè)主方關(guān)鍵人員的支持,爭取成功簽約; 3、負責簽約項目的及時回款。 崗位要求: 1、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情; 2、獨立工作能力強,有一定領導能力; 3、出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神; 4、學習能力強,有責任心; 5、能適應出差,能承受工作壓力; 6、有家種業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理(貴港)
6000-8000元2025-04-08粟女士一、崗位職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成。 2、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存。 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。; 5、擬定相應的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點。 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷,企業(yè)管理... -
區(qū)域經(jīng)理
10000-12000元2025-04-07崗位職責: 1.通過關(guān)注市場變化、客戶交流等不斷獲取市場信息,了解競爭對手策略,調(diào)研并尋找區(qū)域內(nèi)商機; 2.在所負責的區(qū)域內(nèi),通過有計劃的拜訪,開展?jié)撛诳蛻糸_發(fā)、客戶關(guān)系維護、項目信息獲取、商談等一系列活動,開發(fā)、管理合作伙伴; 3.制定營銷可行性計劃并實施營銷計劃,不折不扣將公司產(chǎn)品推向市場,達成公司銷售額目標; 4.與客戶維系良好關(guān)系,維護公司形象,為提高公司及產(chǎn)品知名度不斷加大宣傳力度; 5.追蹤訂單、簽訂合同,組織整理、更新和維護客戶資料; 6.管理銷售團隊,合理安排營銷經(jīng)費及資源,采取措施降本增效,不斷提升下屬人員銷售能力。 任職資格: 1.營銷管理、電子商務等相關(guān)專... -
質(zhì)檢員
5000-6000元2025-04-07包女士晉升通道:車間副主任、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、售后副總監(jiān)、銷售大區(qū)經(jīng)理、國際貿(mào)易經(jīng)理等(以能力不同崗位間調(diào)崗調(diào)薪。) 上班時間:8:00-12:00至13:30-17:30 月休:周日單休制。 -
科技美膚區(qū)域主管/助理
3000-8000元2025-04-07陳丹丹人力行政主管崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務。 -
運營區(qū)域經(jīng)理-今邕燒烤
7000-10000元2025-04-07黃麒友一、崗位職責 1、協(xié)助運營經(jīng)理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等; 2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責; 3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標,參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力; 4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況,提高門店效益; 5、負責巡店檢查,對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進; 6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門... -
區(qū)域機械銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-04-07包女士4、服從大區(qū)經(jīng)理的工作安排,協(xié)助售后或者大區(qū)經(jīng)理進行其他工作配合。 5、完成上級領導下達的其他任務。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧大區(qū)經(jīng)理招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-04-18
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覃小姐投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-04-18
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韋小姐投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-04-13
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滕小姐投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 儲備店長 職位2025-04-11
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6740
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.1%3K
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15.4%4K
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21.1%5K
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22.6%6K-8K
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16%8K-1W
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16.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.2%
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中專0.4%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。