
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)423條西鄉(xiāng)塘區(qū)221條,平均工資約為8470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司法文書輔助崗
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01廖經(jīng)理經(jīng)理· 主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)案件信息的錄入、整理、歸檔與統(tǒng)計(jì);
2. 協(xié)助撰寫、校對、排版各類司法文書和工作報(bào)告;
3. 運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與圖表制作;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類輔助工作。
(二)崗位具體要求
1. 具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
2. 品行端正,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 身體健康,能勝任崗位工作要求;
4. 具備全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(法學(xué)、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
5. 具備優(yōu)秀的文字組織能力和公文寫作功底,能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析能力,能使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)透視、圖表制作等;
7.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有耐心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 -
渠道副總監(jiān)
10000-20000元2025-10-01巫女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計(jì)劃并執(zhí)行;
2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo);
3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門店的長期合作關(guān)系,提供渠道支持;
4、跟蹤競品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化,及時(shí)調(diào)整拓客方向;
5、做市場分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、擅于溝通談判,社交能力強(qiáng);
4、對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)。 -
自動化設(shè)備技術(shù)員(理科專業(yè))
7300-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運(yùn)輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以來 -
自動化設(shè)備調(diào)試員
7500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-01莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動化設(shè)備技術(shù)員
7500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
2025-10-01莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
QC質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-01莫經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 -
汽車銷售顧問
10000-11000元2025-10-01代德明確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性(容戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4、對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng) -
人力資源部經(jīng)理
7000-8000元2025-10-01黃俊負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. -
質(zhì)量工程師
4001-5000元2025-10-01黃小姐、周小姐3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的檢驗(yàn)指導(dǎo)書、樣品數(shù)據(jù)單等質(zhì)量技術(shù)文件。 4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題、顧客抱怨、產(chǎn)品退貨、索賠件的分析、處理工作及系列的糾正、預(yù)防、跟蹤、評審、回復(fù)工作。 -
微生物菌劑產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
25000-30000元2025-10-01梁先生市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3、精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底; 4、具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力 -
自媒體運(yùn)營專員
5000-6000元2025-10-014、通過有效的數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化改進(jìn)抖音/快手賬號運(yùn)營策略,不斷調(diào)整視頻內(nèi)容運(yùn)營內(nèi)容; 5、收集研究熱點(diǎn)話題網(wǎng)絡(luò)趨勢和方向,定制運(yùn)營策略; 6、懂得對各種素材,包括文字,圖片,視頻等按照文案進(jìn)行剪輯和有效處理 -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-6000元2025-10-01梁雄倉庫清潔標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)倉庫安全管理,日常檢查是否存在安全隱患,避免安全事故; 4、負(fù)責(zé)管理外倉收發(fā)貨管理,做好貨物明細(xì)管理,對接外倉發(fā)貨事宜及時(shí)更新貨物信息; 5、負(fù)責(zé)月度倉庫庫存盤點(diǎn),做好盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理分析 …… ,及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)做出計(jì)劃和調(diào)整; 6、根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃合理組織發(fā)貨,合理選擇貨運(yùn)單位控制運(yùn)輸費(fèi)用成本,保存收、發(fā)貨的各種單據(jù); 7、負(fù)責(zé)制定部門季度、年度工作計(jì)劃,做好部門人員輔導(dǎo)及培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)考評物流服務(wù)商的價(jià)格 -
軟件開發(fā)崗 (前端)
15000-18000元2025-10-01黃勇民若干 負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)前端開發(fā)工作;與后端工程師協(xié)作,獨(dú)立完成前后端分離程序的調(diào)試,完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交付、動態(tài)信息展現(xiàn);持續(xù)優(yōu)化前端頁面性能,提高系統(tǒng)的用戶體驗(yàn)和可用性。 -
通信技術(shù)工程師
6000-7000元2025-10-01宗琰4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡(luò)問題進(jìn)行分析; 5、熟悉TDD網(wǎng)絡(luò)負(fù)荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案; 6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE -
招生副主任
5000-6000元2025-10-01黃老師視頻等,通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗(yàn)課等活動,吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… :統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作,跟蹤服務(wù):對預(yù)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時(shí)解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專家產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)研發(fā)專家大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品助理高級大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverbisql工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員大數(shù)據(jù)講師數(shù)據(jù)庫實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)處理工程師高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師中級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師數(shù)據(jù)庫工程師(dba)大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師醫(yī)療大數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實(shí)習(xí)生
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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許小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 司法文書輔助崗 職位2025-10-02
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黃先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-09-30
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陳先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試員 職位2025-09-29
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陳先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-09-29
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許小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 司法文書輔助崗 職位2025-09-29
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盤先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 司法文書輔助崗 職位2025-09-29
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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14.7%5K
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35.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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41.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。