
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)144條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前端開發(fā)工程師
4000-7000元2025-07-11陳東興前端開發(fā)工程師招聘啟事?
?薪資范圍?:4K-7K/月
?工作地點(diǎn)?:良慶區(qū)冬花路21號(hào)中國-東盟地理信息與衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)業(yè)園
?學(xué)歷要求?:本科及以上學(xué)歷
?工作經(jīng)驗(yàn)?:3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
?崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb端及移動(dòng)端產(chǎn)品的前端開發(fā),保障用戶體驗(yàn)與性能優(yōu)化;
2.與UI/UX設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)緊密協(xié)作,高效完成項(xiàng)目需求;
3.獨(dú)立完成模塊開發(fā),解決多瀏覽器、多設(shè)備兼容性問題;
4.參與技術(shù)方案設(shè)計(jì),編寫和維護(hù)開發(fā)文檔;
5.持續(xù)優(yōu)化前端工程化流程,提升開發(fā)效率。
?任職要求?
?基礎(chǔ)技能?:
1.精通HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+),熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)與語義化開發(fā);
2.熟練掌握Vue.js/React框架至少一種,了解其生態(tài)工具(如Vuex/React-Redux);
3.熟悉Webpack、Vite等構(gòu)建工具,具備前端工程化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉Git版本管理,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
?經(jīng)驗(yàn)要求?:
1.3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)或深度參與過2個(gè)以上完整項(xiàng)目;
2.有移動(dòng)端H5開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉響應(yīng)式布局、REM/Viewport適配方案;
3.熟悉HTTP協(xié)議,了解前端性能優(yōu)化手段(如懶加載、CDN加速等)。
?軟性要求?:
良好的邏輯思維與問題解決能力,對(duì)代碼質(zhì)量有追求;
具備溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,適應(yīng)敏捷開發(fā)流程。
?加分項(xiàng)?:
有Node.js、TypeScript或全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
有WebGL/數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
熟悉小程序開發(fā)或Uniapp等跨端框架。 -
工藝工程師
6000-10000元2025-07-11鄧女士崗位職責(zé):
工藝研發(fā):(1)針對(duì)設(shè)計(jì)師或建店研發(fā)部門提供過來的新款產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析及參數(shù)分解,并制定規(guī)范的工藝數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件,用于指導(dǎo)進(jìn)行軟件建模。并跟進(jìn)打樣測試的結(jié)果,深化工藝標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)文件,配合新產(chǎn)品的打樣測試落地。
工藝改造:(1)針對(duì)公司產(chǎn)品在設(shè)計(jì)-拆單-生產(chǎn)過程中遇到的各類問題,進(jìn)行產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)升級(jí)改正,工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,指導(dǎo)設(shè)計(jì)下單規(guī)范操作,并指導(dǎo)車間規(guī)范按標(biāo)準(zhǔn)流程生產(chǎn)。
工藝數(shù)據(jù)資料管理:(1)負(fù)責(zé)規(guī)整公司產(chǎn)品線(柜體、門板、五金、裝飾線條、花色等)相關(guān)參數(shù)信息數(shù)據(jù),形成指導(dǎo)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)說明工藝文件。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)指導(dǎo)、工藝技術(shù)文件、車間產(chǎn)品對(duì)接技術(shù)資料等數(shù)據(jù)的整理及管理對(duì)關(guān)聯(lián)部門軟件系統(tǒng)使用的指導(dǎo)技術(shù)資料規(guī)范。
工藝技術(shù)發(fā)文:(1)針對(duì)需要對(duì)外及對(duì)內(nèi),傳達(dá)公司產(chǎn)品工藝更新及調(diào)整的通知,進(jìn)行擬文會(huì)簽,并發(fā)文通知相關(guān)部門及經(jīng)銷商執(zhí)行。
技能要求:
1、掌握家具結(jié)構(gòu)和CAD制圖、3Dmax、PS、草圖大師軟件操作等;
2、掌握酷家樂、三維家等家居軟件操作及產(chǎn)品下單邏輯技能。
3、有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術(shù)體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
導(dǎo)醫(yī)
3000-4000元2025-07-11江洪彪崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)總臺(tái)電話、解答顧客一般問題
2、 負(fù)責(zé)接待來院顧客、完成接待、指引、介紹等流程
3、 負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境、按照標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供完善服務(wù)
4、 負(fù)責(zé)及時(shí)完成接待、顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報(bào)、上報(bào)
5、 熱情、積極、有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀及職業(yè)習(xí)慣
任職資格:
1、 形象好、氣質(zhì)佳、中專以上學(xué)歷、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)
2、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有醫(yī)藥背景及醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏靈活、思路清晰
4、 具有團(tuán)隊(duì)精神、適應(yīng)能力強(qiáng)
5、 良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、160cm以上 -
采購員
4000-5000元2025-07-11何主管5、兩票資料的收集整理,招采平臺(tái)數(shù)據(jù)信息跟進(jìn)。 6、醫(yī)療品種庫存跟蹤,及時(shí)補(bǔ)貨以免造成缺貨。 7、及時(shí)更新新品并與銷售及醫(yī)院聯(lián)系溝通,增加新品。 -
招商運(yùn)營總監(jiān)
15000-20000元2025-07-11駱女士以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告 -
后勤專員
3000-5000元2025-07-11周文新職位詳情 一、工作內(nèi)容: 1、 錄入核對(duì)門店叫藥/貨表,核對(duì)各店藥/貨品盤點(diǎn)表,跟蹤公司總倉庫貨品數(shù)據(jù)管理;根據(jù)每月門店的叫貨表,篩選本地倉庫無貨的數(shù)據(jù),提交總部進(jìn)行調(diào)貨; 2、日常后勤物品輸送, -
驗(yàn)光師(可接受無經(jīng)驗(yàn))
3000-6000元2025-07-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常顧客接待,為顧客提供驗(yàn)光工作,做到驗(yàn)光精確; 2、根據(jù)顧客驗(yàn)光數(shù)據(jù)推薦門店相應(yīng)產(chǎn)品; 3、給角塑復(fù)查的顧客進(jìn)行眼部復(fù)查項(xiàng)目及鏡片檢查; 4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進(jìn)行訓(xùn)練 -
驗(yàn)光師(接受無經(jīng)驗(yàn))
3000-5000元2025-07-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常顧客接待,為顧客提供驗(yàn)光工作,做到驗(yàn)光精確; 2、根據(jù)顧客驗(yàn)光數(shù)據(jù)推薦門店相應(yīng)產(chǎn)品; 3、給角塑復(fù)查的顧客進(jìn)行眼部復(fù)查項(xiàng)目及鏡片檢查; 4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進(jìn)行訓(xùn)練 -
阿里國際站運(yùn)營專員
5000-8000元2025-07-11諸經(jīng)理負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營策略,提高店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額; 3. 負(fù)責(zé)店鋪客戶服務(wù),及時(shí)處理客戶反饋和投訴,提高客戶滿意度; 4. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的店鋪運(yùn)營策略; 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠及時(shí)處理客戶反饋和投訴; 5. -
阿里國際站運(yùn)營
6000-11000元2025-07-11諸經(jīng)理以及產(chǎn)品的上下架和布局;2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站平臺(tái)搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光,精通操作阿里巴巴運(yùn)營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運(yùn)營,規(guī)劃,推廣工作,提高產(chǎn)品的曝光率與點(diǎn)擊率;4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… 護(hù)膚品行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職資格:1、2-3年以上的國際站運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);2、精通阿里平臺(tái)的后臺(tái)操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨(dú)立思考、獨(dú)立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
4000-6000元2025-07-11梁經(jīng)理1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 …… 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 …… 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施 -
統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元2025-07-11鄧女士負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集、整理與錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2. 獨(dú)立完成基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析,編寫清晰的數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 3. 協(xié)助部門完成生產(chǎn)任務(wù)單編制與復(fù)核; 4. …… 配合其他部門完成數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析支持。 任職要求: 1. 土木工程,室內(nèi)設(shè)計(jì),或有統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷; 2. …… 綜合素質(zhì):邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與報(bào)告撰寫能力; · 耐心細(xì)致,能承受一定的工作壓力; · 具備良好的溝通協(xié)作能力。 -
信息員
4000-5000元2025-07-11盧圣林客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類,工作簡單輕松,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),高薪誠聘 職位招聘1人 -
中國移動(dòng)電話客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10紀(jì)女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利: -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員
6000-9000元2025-07-10羅總總監(jiān)負(fù)責(zé)運(yùn)營短視頻帳號(hào),流量 ,數(shù)據(jù),引流,裂變
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)專家產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)挖掘工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師spark開發(fā)數(shù)據(jù)庫實(shí)習(xí)生sql工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bi中級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員初級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家高級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理人工智能大數(shù)據(jù)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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農(nóng)小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員 職位2025-07-16
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韋先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 中國移動(dòng)電話客服 職位2025-07-15
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韋先生2025-07-15
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唐先生投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 工藝工程師 職位2025-07-15
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曾小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-15
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陳小姐2025-07-14
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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9.4%5K
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34.4%6K-8K
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12.5%8K-1W
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43.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。